関東開催のリーダーシップ・人材マネジメント講座（2ページ目）98件

怒りの感情の特徴、傾向などを診断する事のできるアンガーマネジメント診断（無料診断、基礎診断、総合診断、子供診断）を使えるようになる講座です。

川田 裕輔

子どもたちの「上手に怒る力」をともに育んでいきませんか

川田 裕輔

思考タイプ別＞伝わる話し方伝え方で効率よく会話！心理学Xコーチングで相手を知りパフォーマンスを最大化する伝達力を学ぶ～リーダーの対人力入門

高木 久美

「強みを活かす・自分に合う傾聴」を学んで、コミュニケーシをもっと楽に効果的にしよう！リーダーシップ＆コミュニケーション力を高める傾聴力中級

高木 久美

人事 （ じんじ ）制度と タイムマネジメント の合体で最高の成果を。社員が自ら問題意識を持ち、生産性の高い仕事を実現し、自ら成長する仕組み

山藤 茂

偏見や女性特有の悩みを乗り越え★あなたが輝く★人間力＆理想的リーダーシップを発揮する方法を心理学Xコーチングで学習！女性リーダーの人間力入門

高木 久美

チームが停滞している、どうすればいいか分からない。誰にも相談できないリーダーのための組織作り。リーダーシップ 組織運営 コミュニケーション

オゼキ ‣ 組織で成果を出す戦略人事

【20～30代限定】本当にやりたいことをかなえるために、明日からできる早起きのツボとコツを学べます。

新井 春菜

人事 （ じんじ ）制度。社員が自発的に問題意識を持ち、自ら行動を起こす「評価と賃金」作り。「役割 × やる気 × 能力」を自覚（改善）する

山藤 茂

学年ビリからトップで卒業。 人生で必要なことは南カリフォルニア大学が教えてくれた！自信がなく、不安で、未経験でもモチベーションはアップする！

寺崎 よしひろ

タイムマネジメント は単なる 時間管理 の手法ではない。仕事とプライベートで成果を出す３つの必須ノウハウを演習も交えて詳細に学んで頂きます。

山藤 茂

サバイバルゲームでのチームの運用、戦術、勝ち方を教えます！貸切時の研修としても効果的です。

Oga Instructor

管理職リーダーは多様な人とのコミュニケーションが重要！心理学で人との交流術を学び思わず本音で話したくなる相手を増やして仕事を楽しく効率UP！

高木 久美

心を動かすホスピタリティ～仕事と人生を豊かにする力～　　ホスピタリティとは心からのおもてなし。世界最高峰のホテルの実例から学ぶホスピタリティ

担当高野 登

フリージアース　

🔰【役作り】誰でも簡単😁良い役者に化ける🌈役作りが出来れば演劇が１００倍楽しめる💫魅力的な役を演じる演技方法をお教えします💪🏻自己PR力も🆙

担当香取 大介

劇団おひさま冒険団

米国経営学者が意思決定実験を繰り返し証明してみせた優れた起業家が実は実践している「意思決定技術」を身に付けよう

担当ふじた なおゆき

自分と対話し成長する場所「GOAT」

昇進1〜2年の管理職へ。部下との1on1が「特にありません」で終わる悩みを解消。本音を自然に引き出す“問いかけの型”を個別AIロープレで習得

高木 久美

改善指導・求めるレベルの伝達・評価面談で反発されず、部下が納得して自ら動き出す「フィードバックの型」を個別AIロープレで実践的に習得できます

高木 久美

５０代は人生２度目の青春時代。幸せになる未来年表と人生質問リストを紹介します。さらに回想法の活用で100歳まで活きる脳になる方法を学びます。

草野 将 （くさの すすむ）

もう悩まない！1回の受講で現状を変える◇ 言うことを聞かない部下を抱えるあなたへ◇ 人を動かし人間関係の悩みから解放◇ 管理職の名誉と報酬を

山口 敦也

ビジネス心理学で苦手な相手の心理を知り、会話とリーダーシップを楽にする・仕事で役立つ聞き方を学ぶ！リーダーのコミュニケーション傾聴力初級

高木 久美

チームの絆を深め、やる気を引き出す！あなたの聴く力・伝える力が、メンバーの心にあなたの想いを届け響かせる。

佐中 雅治

部下の本音を引き出せる！心理学×コーチングで聞き上手になり、部下育成が驚くほどスムーズになる聞くスキル習得の第一歩～リーダーの傾聴会話術入門

高木 久美

良い 質問 は良い答えを引き出すことができる。相手が『自ら』問題意識を持ち『自ら』行動し元気になる。 質問力 （ 質問スキル ）アップ講座

山藤 茂

自分の強み・才能に合ったマネジメント・リーダーシップを発揮することでチームビルディングもうまくいって、企業・組織が成長軌道に載せられますよ❗

北山 幹夫

「計画しても割り込み作業でぜんぜん終わらない！」「日々の達成感がない！」タスクを効率よくこなすには優先順位のつけかたが大事なんです！

まほまほ 先生

タイムマネジメント の個々の詳細ノウハウをご紹介。単なる 時間管理 ではない。仕事もプライベートも、自分で時間をコントロールし、成果も出す。

山藤 茂

多くの会社は（じんじ）人事評価制度 を「エンマ帳」として使ってる？ でも、狙いは「育成・活性化・業績向上」。具体的な仕組み・仕掛けノウハウ

山藤 茂

大谷翔平も学んだ中村天風の哲学と、心理学・マインドフルネス・レジリエンスを融合させた心を積極化する最強の実践法を、ベテラン経営者から学ぶ

大垣 雅則

人事制度 （ 人事評価制度 ）策定の知識だけでは意味がない。【 人事評価 と 目標管理 】を中心に『 人事 コンサル レベルのノウハウ』

山藤 茂