全国開催のリーダーシップ・人材マネジメント講座(5ページ目)162件
- 講座マネジメント・リーダーシップ
なぜ社長の危機感が社員に伝わらないかが分かる勉強会
社長の危機感が社員に伝わらないのはなぜか!それを社長が伝えようとすると陥る落とし穴についてお伝えします!
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チームビルディング!一緒に考えませんか?
チームビルディングに悩んでいある方へ!成果が出る、出せる組織を一緒に作りませんか?
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自分の脳と一生の大親友に!脳科学!人生変わる脳と心の処方箋とは?
臨床で経験した脳科学🧠脳の上手な使い方の基本講座:記憶力up,やる気up,集中力up,ストレス解消,幸せ感up,閃き力up👌初心者大歓迎
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心理タイプ【感性型】との会話を楽にする聞き方/リーダーの傾聴力上級
心理タイプ別に学ぶ!【感性型】の「大事にしていること・響く聞き方」を知り、相手と自分を楽にする聞き方を練習!リーダーの傾聴力上級
¥20,000銀座・大手町 / オンライン近日開催開催リクエスト受付中 - 講座マネジメント・リーダーシップ
バタバタして時間がない!を卒業!継続可能なタイムマネジメント実践編
どんな手帳でも転用OK!!目標設定と目標達成・時間管理のプロがあなたの理想を叶えるお手伝いをします
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マネジメント軽やかに維持・習慣化✨はじめてのセルフ・マネジメント
仕事でもプライベートでも♪習慣化・ぶれない自信・レジリエンス・柔軟性・リーダー性を自分で育てる🔰セルフ・マネジメント
¥2,000品川・大井町 / オンライン - 講座マネジメント・リーダーシップ
コーチングでチームが動き出す 口べたリーダー革命 3ステップ講座
秋田限定 0から50,000,000円の売り上げと、自走する組織を作り上げた店長が語る
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習慣促す脳レシピ・脱先延ばし・行動量増やす3要素・脳の使い方大全
人生変わるすぐやる脳の作り方/脱先延ばし脳科学講座!目標…過去最高の充実した習慣get!行動量up,実行力up,素敵な未来へ脳の活動導こう!
¥10,000渋谷・恵比寿 / オンライン - 講座マネジメント・リーダーシップ
価値観を明確にして本当の理想を叶える💎自分らしさの見つけ方講座
受けたいボタン押しておくとお得なお知らせが届きます。起業や転職、目標設定・目標達成、今までうまくいかなかった原因は自分の取扱い方にあるかも…
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👬じんじ:評価と目標管理の徹底習得~育成と業績の仕組み化ノウハウ
人事制度 ( 人事評価制度 )策定の知識だけでは意味がない。【 人事評価 と 目標管理 】を中心に『 人事 コンサル レベルのノウハウ』
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目標設定の大きな味方!Canvaでビジョンマップを作ろう!
あなたの「目標設定」正しくできてる?達成期限を決めて実現した状態のイメージが湧きやすくなるビジョンマップをCanvaで作りましょう!
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認定コーチがマネージャー専用ストレングスファインダーの結果からあなただけのマネジメント・リーダーシップ、チームビルディング方法が分かります✨
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👪 人事 制度~育成と業績を実現するノウハウと6つの運用成功実例
多くの会社は 人事評価制度 を「エンマ帳」として使ってる? でも、狙いは「人材育成と業績向上」。お題目ではなく具体的な仕組み・仕掛けノウハウ
¥12,000新宿・代々木 / オンライン - 講座マネジメント・リーダーシップ
【 人事 評価制度】社員が自ら問題意識を持ち業績をも実現する仕組み
人事 ・ 人材 :新しいことに取り組める、周りからの信頼が高い、チームワークを発揮する、部下・後輩の指導ができる、成果を出す・・・を実現する
¥12,000渋谷・恵比寿 / オンライン - 講座マネジメント・リーダーシップ
職場でリーダーになったら知っておきたい【やる気を上げる人材育成】
初めての部下のやる気を引き出す人材育成 モチベーション向上 信頼関係向上
¥15,000船橋・津田沼 / オンライン - 講座マネジメント・リーダーシップ
👬診断士 向け:育成と業績の仕組み『 人事制度 』(秘)ノウハウ
どんなに整合性のある 人事制度 を作っても、それだけでは客先の満足度は高まりません。お題目ではない「人材育成と業績向上」の仕組みが重要です
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ストレスに強いマインドが作れる!「心を絶対積極化する」最強の実践法
管理職・リーダー必見!大谷翔平も学んだ中村天風の哲学と、心理学・マインドフルネス・レジリエンスを融合させた心を積極化する最強の実践法を学ぶ
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【英語講師・先生向け】失敗へのハードルを下げる心理的安全性のコツ
英語の授業や講座における「心理的安全性」の確保のコツや前向きな失敗の促し方や場づくりのヒントを学べる60分
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初めてのプロジェクト・マネジメント講座 ~フォーマットも手に入る~
未経験者でも明日から現場で使えるプロジェクト・マネジメント力が身につきます!
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事例選択式「 質問力 🆙」~良い質問は相手が自らやる気を起こす
良い 質問 は良い答えを引き出すことができる。相手が『自ら』やる気を高め『自ら』行動する。変化成長を促す起こす質問力 ( 質問スキル )
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