話し方・コミュニケーション
コラム
2026/11/15
NEW
「はい」の前に一瞬だまる部下ほど、心配ごとを言い出せない理由
頼んだ仕事に「はい」と答えた部下が、翌日になって「実は…」と言い出す。その前の一瞬の間には、口に出せなかった心配が入っていることがあります。部下が心配を言い出せない理由と、上司の返事で会話が終わってしまう仕組みを解説します。
学びになった 0
保存 0
頼んだ仕事に「はい」と答えた部下が、翌日になって「実は…」と言い出す。その前の一瞬の間には、口に出せなかった心配が入っていることがあります。部下が心配を言い出せない理由と、上司の返事で会話が終わってしまう仕組みを解説します。
原稿を一字一句覚えたのに、本番で頭が真っ白になる。準備不足のせいだと思いがちですが、しっかり覚えた人ほど起きやすい理由があります。丸暗記した話が途中で止まってしまう仕組みを、話し方講師のきむにぃが解説します。
退職の理由を聞くと「お給料です」と返ってくることがあります。でも、それが本人の理由のすべてとは限りません。言葉にしにくい不安が表に出てこない理由を、職場の場面から考えます。
ミスのあと「次から気をつけます」で話が終わると、なぜ同じミスがまた起きるのか。最初に浮かぶ原因で納得したくなる理由と、その場の気まずさが話を止めてしまう仕組みを、職場の場面からひもときます。
新しいやり方を説明したのに、ベテランほど動いてくれない。その理由は、変える前に付けた「今までのやり方は古い」という一言にあるのかもしれません。
反論に一つずつ答えて話し合いに勝ったのに、相手がなかなか動いてくれない。黙ったことと納得したことの違いを、言い負かされた側の気持ちから考えます。
「あなたにしか頼めない」と丁寧にお願いしたのに、引き受けてくれた同僚がなぜかよそよそしくなる。断りにくい頼み方が相手の気持ちに残すものを、自分で選びたいという人の心理から考えます。
ミスを丁寧に説明したのに、部下の表情がだんだん硬くなっていく。その背景には、本人がもう自分のミスに気づいているという事情があります。分かっていることを言われたとき、人の頭の中で何が起きているのかを考えます。
職場で「みんな言ってますよ」と聞くと焦りますよね。でもその「みんな」は数人だったりします。なぜ人は数人の声を「みんな」と感じ、話は人を経由して強くなっていくのかを書きました。
初対面で質問を重ねても、なぜか距離が縮まらない。答える側の頭の中で起きている「どこまで話していいか」の迷いと、知っていることの偏りから、その理由をひもときます。
© 2026 StreetAcademy, Inc. All Rights Reserved.