187人のストレングスファインダーの結果を集計すると、学習欲と最上志向が上位に。そこから見えたのは「強みを知っても動けない」という悩みでした。よく見られる3つのタイプと、強みを行動に変えるためにセッションで大切にしていることを紹介します。
すぐに答えられないのは弱みでしょうか？187人の集計で全体10番目に多かった内省を「ワインの醸造家」の比喩で解説します。考えすぎて空回りする場面と、活かすための3つの習慣も紹介します。
「計画性がない」と言われて悩んでいませんか？187人の集計で全体10番目に多かった適応性を「波に乗るサーファー」の比喩で解説します。空回りする場面と、活かすための3つの習慣も紹介します。
大勢の集まりのあとに疲れるのはなぜ？187人の集計で全体9番目に多かった親密性を「焚き火を囲む仲間」の比喩で解説します。空回りする場面と、活かすための3つの習慣も紹介します。
人の気持ちを受け取りすぎて疲れるのはなぜ？187人の集計で全体6番目に多かった共感性を「感情の体温計」の比喩で解説します。巻き込まれやすい場面と、活かすための3つの習慣も紹介します。
「話が飛ぶ」と言われるのはなぜ？187人の集計で戦略的思考力の中で2番目に多かった着想を「星座を描く人」の比喩で解説します。空回りする場面と、活かすための3つの習慣も紹介します。
「いつも元気だね」と言われて疲れていませんか？187人の集計で全体5番目に多かったポジティブを「太陽」の比喩で解説します。空回りする場面と、活かすための3つの習慣も紹介します。
言いたいことを飲み込んでしまうのはなぜ？187人の集計で全体4番目に多かった調和性を「船のバランスを取る人」の比喩で解説します。空回りする場面と、活かすための3つの習慣も紹介します。
学んでいるのに変わらないのはなぜ？187人の集計で最多だった学習欲を「最新であり続けたいOS」の比喩で解説します。学びが空回りする場面と、活かすための3つの習慣も紹介します。
「あの人にだけ甘い」と言われたことはありませんか？187人の集計で人間関係構築力の中で最多だった個別化を「究極のプロファイラー」の比喩で解説します。空回りする場面と、活かす3つの習慣も紹介します。
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