こんにちは。Gallup認定ストレングスコーチの北山幹夫です。
人の話を聞いていると、別の話がひらめいて言いたくなる。「それって、あれと同じだ」と伝えたのに、きょとんとされた。「話が飛ぶね」と言われたことがある。アイデアは出るのに、最後までやり切れない。そんな覚えはありませんか。
もしかすると、それは「着想」という資質の表れかもしれません。
今回は、わたしの個人セッションや研修でお預かりした187人分の診断結果を手がかりに、戦略的思考力の領域で学習欲に次いで多かった着想を取り上げます。
187人の集計で見えた着想
187人のうち、TOP5に着想が入っていた方は42人（22.5%）でした。共感性と同数で、34資質全体で6番目に多く、1位に置いている方は10人いました。
詳しく見ると、次のような特徴が見えてきました。
一緒にTOP5に入ることが最も多いのは学習欲で20人
次いで戦略性が18人、個別化が16人
全34順位がわかる105人では、53人が10位以内に入っている
「知ること」と「つなげること」の両方に喜びを感じる方が、わたしのところには多く来てくださっているようです。
着想は「星座を描く人」
着想は、新しい考えに魅力を感じ、一見関係のない物事の間につながりを見つける資質です。
わたしはこの資質を「星座を描く人」と例えています。ゼロから星をつくるのではなく、すでにある星を、誰も気づかなかった線で結ぶからです。
口ぐせは「これって要するに、あれと同じ構造だよね」。普通は交わらないものの共通点を見つけた瞬間に、最高の喜びを感じます。
大切なのは、これが単なる思いつきではない点です。本質は、複雑な物事に新しい見方を与える力にあります。
似ている資質との違い
何に一番ワクワクするかを考えてみてください。
意外なもの同士がつながった瞬間（着想）
ゴールへの最短ルートが見えたとき（戦略性）
面白い情報が手に入ったとき（収集心）
できなかったことができるようになったとき（学習欲）
ただし、一つの場面だけで判定はできません。普段、何が満たされるとうれしいのかを振り返ってみてください。
星座が伝わらないとき
豊かな発想も、使い方しだいで周りを戸惑わせます。よくあるのは次の3つです。
途中の説明を飛ばして結論だけ話し、唐突に受け取られる
思いつきで方向を変え、手を動かしている人を振り回す
ひらめいた時点で満足し、実行の段階で飽きてしまう
冒頭の「話が飛ぶね」は、1つ目の状態かもしれません。自分には見えている線が、相手にも見えていると思い込んでしまうのです。
もちろん、話が伝わらない理由は、相手や場の状況など、資質以外にもあります。資質名で決めつけず、どんなときに伝わりにくいのかを観察してみてください。
星座を届ける3つの習慣
必要なのは、ひらめきを抑えることではありません。星と星を結ぶ線を、みんなの前で引いてみせることです。
話す前に「まだ整理できていない案ですが」と前置きする
「なぜそうつながったのか」を言葉や図にして伝える
実行が得意な人に、アイデアを育てる協力をお願いする
差がつくのは、発想の面白さよりも「どう届けるか」です。今がアイデアを広げる時間なのか、決めて進む時間なのかを見極めるだけでも、伝わり方は変わります。
あなたの星座は、どんな形をしていますか
着想がどう表れるかは、一緒に持っている資質によって変わります。学習欲と一緒なら学びから新しい発見を生む形に、戦略性と一緒ならアイデアを道筋に変える形に、個別化と一緒なら人の組み合わせから新しい可能性を見つける形になるかもしれません。
だから、資質名の説明を読むだけでは、自分の使い方まではなかなかわかりません。
わたしの個別診断では、TOP5の組み合わせをあなたの経験に当てはめて読み解き、「明日から何をするか」を一緒に決めます。診断結果をお持ちの方も、これから受ける方もお申し込みいただけます。まずは、あなたの資質がどんな星座を描いているのか、一緒に確かめてみませんか。
※本文の定義に関する説明は、GallupのCliftonStrengths資料を参照しています。比喩、具体例、問い、実践の提案は、北山幹夫による解釈・提案であり、Gallup社の公式見解ではありません。集計の数字は、北山の個人セッションや研修でお預かりした診断結果をもとにしたもので、世の中全体の傾向を示すものではありません。個人の結果や表れ方には幅があります。
