こんにちは。Gallup認定ストレングスコーチの北山幹夫です。
周りから「いつも元気だね」と言われる。場が沈んでいると、つい明るく振る舞ってしまう。励ましたつもりなのに、相手の表情が曇った。家に帰ると、どっと疲れている。そんな覚えはありませんか。
もしかすると、それは「ポジティブ」という資質の表れかもしれません。
今回は、わたしの個人セッションや研修でお預かりした187人分の診断結果を手がかりに、人間関係構築力の領域で3番目に多かったポジティブを取り上げます。
187人の集計で見えたポジティブ
187人のうち、TOP5にポジティブが入っていた方は45人（24.1%）でした。34資質全体で5番目に多く、1位に置いている方は13人いました。
一緒に持っている資質を見ると、はっきりした特徴がありました。
一緒にTOP5に入ることが最も多いのは社交性で20人
これは、ポジティブを持つ45人のうち4割を超える
全34順位がわかる105人では、46人が10位以内に入っている
人と関わる場面で明るさを発揮している方が、わたしのところには多く来てくださっているようです。
ポジティブは「太陽」
ポジティブは、熱意を自然に周りへ分け与え、人を前向きな気持ちにする資質です。
わたしはこの資質を「太陽」と例えています。今いる場所を温め、そこにいる人の心をゆるめるからです。困難な状況でも、「いいところを見つけよう」と自然にスイッチが入ります。
口ぐせは「いいね！」「きっと大丈夫だよ」。今やっていることの中に、喜びやドラマを見つけるのが得意です。
大切なのは、これが単なる楽観やお気楽さではない点です。本質は、熱意というエネルギーを人から人へ巡らせる力にあります。周りが沈んでいるときほど、その力は光ります。
似ている資質との違い
周りの人を元気づけたいとき、自分が何をしたくなるかを考えてみてください。
今この場を一緒に楽しみたい（ポジティブ）
これからの可能性を伝えたい（成長促進）
新しい人とつながりたい（社交性）
とにかく動き出してほしい（活発性）
ただし、一つの場面だけで判定はできません。普段、何が満たされるとうれしいのかを振り返ってみてください。
太陽が眩しすぎるとき
周りを温める力も、使い方しだいで空回りします。よくあるのは次の3つです。
相手の不安を受け止める前に「大丈夫だよ」と励ましてしまう
具体性のない褒め言葉で、かえって信頼を損なう
元気に見えても実は消耗していて、空元気になる
冒頭の「相手の表情が曇った」は、1つ目の状態かもしれません。励ましのつもりでも、相手には気持ちを否定されたように届くことがあります。
もちろん、疲れの理由は仕事量や体調など、資質以外にもあります。資質名で決めつけず、どんなときに空回りするのかを観察してみてください。強い疲労や不調が続くときは、休養や専門家への相談も検討してください。
太陽であり続ける3つの習慣
必要なのは、もっと明るくなることではありません。深みと柔軟さを足すことです。
励ます前に、まず相手の気持ちを受け止める
褒めるときは「あの比喩が分かりやすかった」のように具体的に伝える
元気になれる場所や人を「充電リスト」にしておく
飛行機の酸素マスクと同じで、まずは自分からです。リスクを指摘してくれる人も、前向きな計画を実現可能にしてくれるパートナーとして受け止めてみてください。
あなたの光は、誰を照らしていますか
ポジティブがどう表れるかは、一緒に持っている資質によって変わります。社交性と一緒なら初めての人の緊張をほぐす形に、共感性と一緒なら相手の気持ちに寄り添いながら元気づける形に、最上志向と一緒なら人の良いところを見つけて伸ばす形になるかもしれません。
だから、資質名の説明を読むだけでは、自分の使い方まではなかなかわかりません。
わたしの個別診断では、TOP5の組み合わせをあなたの経験に当てはめて読み解き、「明日から何をするか」を一緒に決めます。診断結果をお持ちの方も、これから受ける方もお申し込みいただけます。まずは、あなたの光が一番温かく届く場面を、一緒に見つけてみませんか。
※本文の定義に関する説明は、GallupのCliftonStrengths資料を参照しています。比喩、具体例、問い、実践の提案は、北山幹夫による解釈・提案であり、Gallup社の公式見解ではありません。集計の数字は、北山の個人セッションや研修でお預かりした診断結果をもとにしたもので、世の中全体の傾向を示すものではありません。個人の結果や表れ方には幅があります。
