研修内容

離職率の原因、考えてみたことはありますか？　近年、社内に行き過ぎた指導を行う管理職の存在が要因として注目されています。現在管理職の方の多くが、部下への指導で悩まれています。その最大の理由は「人は感情のコントロールが苦手だから」。この研修を受講いただき、感情のコントロールを学ぶことによって、経営と人材育成にお役立ていただけると幸いです。

＜オンラインセミナー概要＞
・叱ることのプラス、マイナス面
・叱らないことのプラス、マイナス面
・叱っても好かれる人、嫌われる人
・叱ることが下手になる悪循環
・“叱る”を再定義する
・悪い叱り方の例（態度・NGワード）
・上手な叱り方
・パワーハラスメントとは
・パワーハラスメントの6類型
・パワーハラスメント法制度の動き
・パワーハラスメントに関するアンケート調査結果
・パワーハラスメントを防止するために
・アンガーマネジメントとは
・私たちを怒らせるもの
・怒りが生まれるメカニズム
・アンガーマネジメント的組織づくり
・アンガーマネジメントによるパワーハラスメント防止の効果

こんな受講者におすすめ

・役員./管理職 ・中間管理職 ・チームリーダー
・これから自分のチームを持つ予定の方
・団体の監督者／指導者／コーチ
・団体活動のキャプテン
・各種団体の取り纏め役　等々

• 半日コース（2時間～3時間）

  研修ゴールのイメージ

  職場でのイライラが少なくなり、部下に対して上手に叱れるようになる。社内の雰囲気が明るく変化。

  1開催あたりの定員人数

  101人