カワタ ユウスケ
一般社団法人 日本アンガーマネジメント協会 認定講師
東京都台東区 在住（埼玉県熊谷市 出身）
1977年生まれ
提案営業を中心に様々なキャリアを積む。トップセールス賞、社長賞等多数受賞実績を誇る。
中間管理職の立場でストレスから怒りやすい体質になったとき、アンガーマネジメントとの出逢う。真摯にアンガーマネジメントのトレーニングを実践し、怒り体質から脱却が出来たことで人生が好転。
コロナ禍でイライラが蔓延している今、怒り体質でお困りな人たちに寄り添った仕事がしたい。私自身が体験したことをお伝えし、多くの方に怒りと上手に付き合える様になる世の中を作り出したい。
その使命から20年間の会社員生活から独立。
アンガーマネジメントをご存知ですか？ 怒りを無くす事が目的ではありません。実はアンガーマネジメントとは、怒るときには上手に怒れて、怒る必要のないときには怒らなくて済む、怒ることと怒らないことの「線引き」が出来る様になるスキルです。
＜オンラインセミナー概要＞
このセミナーでは、90分でアンガーマネジメントの基本である3つのコントロール方法を学びます。
①アンガーマネジメントの概念
②怒りの感情を考える
③問題となる４つの怒り
④自己診断してみよう
⑤カッとなったときに待つテクニック
⑥私たちを怒らせるものの正体
⑦怒りが生まれるメカニズム
・イライラ、怒りをコントロールする方法を学びたい
・毎日のイライラから解放されたい
・人や物に当たらず上手に怒れるようになりたい
・近くにすごく怒る人がいて困っている ・毎日のストレスを減らしたい ・自分を責めずに上手に怒れるようになりたい ・ポジティブな毎日を過ごせるようになりたい
・家族や職場の人間関係を良好にしたい
・アンガーマネジメントに興味がある
・アンガーマネジメントの基本を学んでみたい 等々
アンガーマネジメントの3つのコントロール方法を理解し、アンガーマネジメントが実践できる様になっている
1開催あたりの定員人数100人
1. オリエンテーション
2. 私の経験したリーダーシップ
3. 「怒り」の感情を知ろう
4. アンガーマネジメントテクニックを学ぶ
5. 叱り方を学ぶ
6. 私が目指す「あるべきリーダー像」を描く
・役員./管理職 ・中間管理職 ・チームリーダー
・これから自分のチームを持つ予定の方
・団体スポーツの監督／コーチ
・団体スポーツのキャプテン
・各種団体の取り纏め役 等々
アンガーマネジメントを理解し、自ら決めた「あるべきリーダー像」に向けて一歩踏み出している
1開催あたりの定員人数94人
離職率の原因、考えてみたことはありますか？ 近年、社内に行き過ぎた指導を行う管理職の存在が要因として注目されています。現在管理職の方の多くが、部下への指導で悩まれています。その最大の理由は「人は感情のコントロールが苦手だから」。この研修を受講いただき、感情のコントロールを学ぶことによって、経営と人材育成にお役立ていただけると幸いです。
＜オンラインセミナー概要＞
・叱ることのプラス、マイナス面
・叱らないことのプラス、マイナス面
・叱っても好かれる人、嫌われる人
・叱ることが下手になる悪循環
・“叱る”を再定義する
・悪い叱り方の例（態度・NGワード）
・上手な叱り方
・パワーハラスメントとは
・パワーハラスメントの6類型
・パワーハラスメント法制度の動き
・パワーハラスメントに関するアンケート調査結果
・パワーハラスメントを防止するために
・アンガーマネジメントとは
・私たちを怒らせるもの
・怒りが生まれるメカニズム
・アンガーマネジメント的組織づくり
・アンガーマネジメントによるパワーハラスメント防止の効果
・役員./管理職 ・中間管理職 ・チームリーダー
・これから自分のチームを持つ予定の方
・団体の監督者／指導者／コーチ
・団体活動のキャプテン
・各種団体の取り纏め役 等々
職場でのイライラが少なくなり、部下に対して上手に叱れるようになる。社内の雰囲気が明るく変化。
1開催あたりの定員人数101人
