労働組合セミナー研修|オンラインLIVEセミナー研修

労働組合セミナー研修とは?

<労働組合向けセミナーとは>

大手企業の労働組合に所属する一般社員の組合員層の「働く」や「より良く生きる」に幅広く有用で役立つセミナーのことを指します。具体的には、誰でも明日から使えて仕事の生産性に役立つビジネススキルやITスキルのセミナー、またウェルビィーングやセルフマネジメントなど、働くマインドを向上させるための講座などが当てはまります。

<労働組合員にとって有益なセミナーコンテンツとは>

労働組合は組合費から拠出して、組合員個人にとってメリットのあるセミナーを実施する必要があります。仕事やライフスタイルを向上させる具体的なセミナーのジャンルとしては:
・仕事の生産性を向上させる実用性が高いビジネス/PCスキル
・リモートでの仕事の関係を円滑にするコミュニケーションスキル
・在宅/リモートで働く際に重要となってくるセルフ/メンタルマネジメント
・組合員のウェルビィーング向上になる健康・食
などを具体的なノウハウやスキルとして個人でも分かりやすく学べるセミナーが、個人にとって有用と思ってもらいやすい傾向があります。

従来はこういったセミナーは対面集合イベント形式で行われる事が多かったですが、コロナ以降はオンラインセミナーの普及により、労働組合員向けの研修セミナーもオンライン開催が多くなっています。

<オフィスクが労働組合向けに提供しているライブセミナー研修とは>

オフィスクは、バラエティに富んだ講師陣による登壇をオンラインライブセミナーとしてZoomで提供しています。ストアカ受講者から人気が高い選りすぐりの講師を厳選し、初心者でも明日からすぐに実践できるスキルをライブで丁寧に指導。充実した学びが得られるバラエティに富んだ講座のラインアップを提供しています。90分のライブには1ヶ月動画アーカイブのオプションもつけられます。

研修ラインナップ

OUTLOOK 超スキルUP オンライン道場(10個のショートカットで20%ダイエット!)

概要 対象者 時間・場所など
大手上場企業も続々取り入れている「たった90分で年間100時間の時短ができる」と話題沸騰のセミナー。 エクセルやパワーポイントの知識よりも圧倒的に大切なアウトルックの技術を学び、それまで発生していたあらゆる「時間の無駄」を削減できます。 10個のショートカットを覚えるだけで、マウスを触らずに超シンプルで素早くアウトルックが操作でき、メールボックスが美しい状態になっています。 デスクワークのある全ての階層の組合員・従業員が対象です。 最大500名まで同時受講可能 開催あたり40-50万円 (受講者1人あたり1,000円 - 3,000円)

「大喜利ワーク」で、社員の「コミュニケーションマインド」爆上げ講座

概要 対象者 時間・場所など
日本の会社の90%が見落としている「コミュニケーションマインド」を具体的に伸ばす方法を、お題にボケる「大喜利メソッド」の活用を通じて学びます。 このマインドさえ身につければ、報・連・相は「めんどくさい」から「楽しむもの」になり、社内コミュニケーションは「わずらわしい」から「ワクワク」に変わり、社内コミュニケーションが根幹から改善します。 リモートの相手とコミュニケーションする全ての階層の組合員・従業員が対象です。 開催あたり30-40万円 (受講者1人あたり1,000円 - 3,000円)

お笑い芸人と楽しく学ぶ「お金と税の超基本」

概要 対象者 時間・場所など
お笑い芸人の話を聞きながら、笑っているうちに「お金の話が分からない」から卒業できちゃう講座です。税の知識を身につければ、マネーリテラシーが一段上がり、投資や起業・副業を始めるときにも役立ちます。 こんな方におすすめです: お金のことを学びたいが何から始めれば良いかわからない、現実的なライフプランニングの考え方を知りたい方 開催あたり30-40万円 (受講者1人あたり1,000円 - 3,000円)

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労働組合セミナー研修の特色

①明日からすぐ仕事でつかえる学習内容

オフィスクが提供する研修は、現場のプロフェッショナルが長年の経験から生み出した独自の「生きた」ノウハウとスキル。仕事現場で即時応用できる内容だけが凝縮されています。
またストアカのデータベースを活用することで、ビジネスシーンで「今も求められている」ビジネスノウハウ・スキルのみを研修として提供しています。

②抜群の人気を誇る講師による講義

オフィスクでは、35万人以上が利用する「ストアカ」で、口コミ評価が非常に高い上位1%の講師のみを対象に、ビジネスシーンで使えるスキルを提供する講師を集めました。教える内容、教え方はもちろんのこと、人としての人気が高い講師たちです。

<労働組合セミナー研修を担当する講師>

研修講師レポート



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研修プログラム例

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研修導入までの流れ

  • STEP 1

    ニーズカウンセリング

  • STEP 2

    コンシェルジュからのご提案

  • STEP 3

    講師同行ヒアリング

  • STEP 4

    研修プログラムの調整

  • STEP 5

    研修プログラムの実施

お問い合わせいただいたのちは、研修の最新事情を熟知した研修コンシェルジュがお伺いします。

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