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チームビルディング研修|明日から使う、スキル専門の研修

チームビルディング研修で学べること

『現代の組織づくり』
働き方改革が問われるいま、組織づくりも変わりつつあります。終身雇用制度や年功序列が見直され、多様な人材から成るコミュニティが生まれる世の中になっています。
チームビルディングとは、単に組織のコミュニケーションを円滑にするものではありません。本来は、相互理解を図り、価値観・目的を共有することにあります。
お互いの特技や強み、更には弱みまで、理解を重ねた上で信頼を生み出し、共通の目標に向かって進んでいくことが重要です。
異なった意見を持っていることを無下にするのではなく、共通の目標を持った上での意見であることを理解し、異なった視点として受け取ることがチームビルディングの一歩となります。
オフィスクでは、ストレングスファインダー(強み探索ツール)を基にした研修により、チームビルディングに必要な要素を組織内の個人、一人ひとりの視点から組織づくりを学ぶことができます。

チームビルディング研修の対象者

「チームリーダーの方」「管理職の方」「人事の方」「新入社員の方」「職場の雰囲気を良くしたいと思っている方」

研修導入までの流れ

  • STEP 1|実施2か月前

    ニーズカウンセリング

  • STEP 2|実施1.5か月前

    コンシェルジュからのご提案

  • STEP 3|実施1か月前

    研修プログラムの調整

  • STEP 4|実施当日

    研修プログラムの実施

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