研修内容

新卒および入社3年目までの若手社員に対して、オンライン・セミナーを通じて、職場での適応の仕方について学んでもらう研修です。
高度成長期はガマンして現場に適応してもらうが通用する時代でしたが、キャリアの選択肢が多い昨今では、ガマンせずに辞めてしまう行動の方が一般的になりつつあります。
せっかく採用した新入社員が辞めてしまうことは企業にとって大きなロスです。

社員にストレスが起きる原因は、社内でやり取りされるコミュニケーションが学生時代と大きく変わるため、理解不能に陥り心を閉ざしてしまうためです。
また自分と違う上司の価値観についていけず、うまく職場に適応できない方も増えて来ています。

この研修では、そもそもコミュニケーションとはどういうことか、トラブルになるコミュニケーションは何が原因か知ってもらい、ストレスの原因を視覚化して理解できるようになってもらいます。
結果として新入社員のレジリエンス(柔軟性)を増して現場に適応できる力を向上させます。

＜オンラインセミナー概要＞
・講義　
・グループワーク
・Q&A

こんな受講者におすすめ

■新入社員
■入社2〜3年目の社員
■定年退職者が出ている歴史のある企業
■入社した社員がすぐに辞めてしまう企業
■上司が新入社員に対してどのように接したら良いのか分からず困っている企業

• 半日コース（2.5時間）

  研修ゴールのイメージ

  ・コミュニケーションを図解化して理解できるようになります。
  ・表面と裏面の交流の違いが分かるようになります。
  ・どういったモードで他人と対応するとコミュニケーションが壊れずにやり取り出来るかが、個人として分かるようになります。

  1開催あたりの定員人数

  20人