自走するチームをつくる｜管理職向け3か月個別プログラム

レッスンで提供できること

部下に何度伝えても動かない、
任せても結局自分がやり直している、
部下が自分で判断できず確認に来る――。

このプログラムでは、こうした現場の悩みを
「部下本人の能力や性格」だけで考えるのではなく、
管理職の関わり方やチームの仕組みから整理していきます。

一般的なマネジメント方法を学ぶだけではなく、
実際のあなたのチームを題材に、
3か月間「実践→振り返り→改善」を繰り返しながら、
自分が抱え込まなくても部下が考え、判断し、動けるチームづくりを目指します。

■レッスン概要
形式：マンツーマン
開催方法：Zoom
期間：3か月・全6回（1回60分）
レッスン内容：現在のチームの状況や課題を伺いながら、あなたのチームに合わせて実践内容を一緒に設計します。

■レッスンで提供できること
・現在のチームの状況や「部下が動かない」原因の整理
・管理職自身の判断軸や関わり方の整理
・部下が自分で考えるための声かけ・関わり方
・任せる仕事／任せない仕事の整理
・進捗確認、判断基準、報連相などの仕組みづくり
・実際の職場での実践と振り返り
・現場で起きている悩みの個別相談
・あなたのチームに合わせた改善プランの作成

■3か月の進め方
STEP1　リーダーの思考パターンとチームの現状を整理
STEP2　部下への関わり方を見直し、チームの強みを活かす
STEP3　管理職が抱え込まなくても回る仕組みをつくる

各回で学んで終わりではなく、実際の職場で試していただき、
次回のレッスンで「何がうまくいったか」「どこで止まったか」を一緒に振り返ります。

■レッスン提供までの流れ
お申し込みいただいた方には、3日以内にこちらからレッスン内容・初回の実施日に関するメッセージをお送りします。
現在のチーム状況やお悩み、ご要望を伺いながら、実践内容を一緒に整理していきます。
レッスンはzoomにて行います。
ご不安な方は使い方を事前にご連絡させていただきますのでご安心ください。

■お願い・注意事項
・基本は3か月・全6回です。チームの状況や課題によってカリキュラムの進行に時間を要する場合は、必要に応じて回数を追加し、プログラム終了までサポートします。
「カスタマイズについて」をよくお読みいただき、記載された内容以外のご要望がある
場合は事前に「まずは先生に質問する」からお問い合わせください。
・指導期間中はご質問を随時承ります。回答は3日以内としております。即日対応できない場合もありますのでご了承ください。

カスタマイズについて

現在のチーム状況や課題に合わせて、レッスンで扱う内容や重点ポイントを調整します。
お申し込み後、以下についてお聞かせください。

① 現在のチーム構成（人数・役職など）
② 現在、部下育成やチームづくりで困っていること
③ 特に改善したい場面や課題
④ 3か月後、チームがどのような状態になっていたらよいと思うか
⑤ 初回レッスンの実施希望日時（◯月◯日◯時～など、第3希望まで）

調整可能な日時とスケジュール

基本は3か月・全6回のプログラムです。
レッスンの日程は、ご購入後に個別に調整いたします。
お申し込みの際、「カスタマイズ要望の記入」欄に初回の実施希望日を第3希望までご記入ください。

2回目以降の日程は、レッスンの進捗やご都合を確認しながら調整していきます。

チームの状況や課題によってカリキュラムの進行に時間を要する場合は、必要に応じて回数を追加することがあります。

参加できる曜日・時間帯に制限がある場合は、お申し込み前に「まずは先生に質問する」からご相談ください。

このレッスンの先生

清野 郁絵

本人確認済み

• 7人
• 6回

先生ページを見る 先生に質問する

指示待ち・抱え込みを構造から変えるマネジメント講師

“部下が動かない”には理由があります。

・何度言っても動かない
・相談されない
・結局、自分がフォローに回っている
・気づけば自分ばかり抱え込んでいる

そんな状態に悩んでいませんか？

多くの管理職は、
「もっと細かく指示しなきゃ」
「自分がフォローしなきゃ」
と頑張り続けています。

でも実は、
部下が動かない原因は
能力不足だけではありません。

関わり方やチーム構造によって、
部下の思考が止まり、
指示待ちや抱え込みが生まれていることもあります。

私はこれまで、1000名以上のビジネスマンの相... +続きを読む