【リーダーシップ】スタッフを育てるために最も重要な個別サポートを1ON1ミーティングで始めましょう。始める時のスタッフへの伝え方から解説🔰
このコースは
スタッフを育てるために
初めて1ON1ミーティングに
本気で
チャレンジしようとしているリーダーが
1ON1ミーティングを導入するまでの
入門コースです。
あなたの悩みや課題に寄り添いながら、
講師が全力でサポートする3回コースの
指導プログラムをご用意しました。
部下や後輩を育てる「1ON1ミーティング」を、
本気で学びたい方向けの指導プログラムです。
個別セッションや質問フォローアップで疑問点を
1つ1つ解消しながら進めることができます。
個別の事情を踏まえてレッスン内容を組み立てていきますので、
あなたの学びたいことを、
あなたのペースでじっくり学習することが可能です。
あなたの希望を詰め込んだ、
あなたのためだけの指導プログラムで学んでみませんか?
指導内容を相談してから購入を検討したい場合は、
まずは先生に質問する」からお気軽にお問い合わせください。
■レッスン概要
形式:マンツーマンレッスン
開催方法:Zoom
スケジュール:3回コースの指導プログラムです。
事前課題を行い、zoomで内容を深めていきます。
3回終了までの期間中は、質問し放題のセットです。
■レッスンで提供できること
実際に職場で導入できるレベルまで
3回レッスンで到達できます!
☆ 1ON1ミーティングの活用のメリット、デメリット
☆ あなたの導入の目的とゴールを明確化
☆ 計画書作成
■レッスン提供までの流れ
お申し込みいただいた方には、
2日以内にこちらから打ち合わせびの調整に関する
メッセージをお送りします。
打ち合わせにて、
ご要望を伺いながらレッスンのメニューを
作成させていただきます。
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◆プログラム例1
面談の実施はしているが、形骸化。
どう質問すればスタッフの本音に
迫れるのかわからないことが不安なAさんの場合
1回目 職場の課題から1ON1のテーマを検討
2回目 1ON1の目的とゴールを明確化
3回目 1ON1の準備・質問内容の検討
それぞれセッション実施前に、ワークシートを行い提出。
一度自分で考えてからセッションをすることで
さらに思考を深められる効果があります。
必要な場合は、セッション終了後にも
まとめに取り組んでいただく場合もあります。
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プログラム例2
リーダーとして、スタッフに楽しく働いてほしい。
スタッフのキャリア支援、成長をサポートしたい。
でも、実は自分のことがちゃんと表現できないBさんの場合。
1回目 自分深掘りシート提出後、さらに深掘り
2回目 自分の強み発見・言語化
3回目 自分らしいリーダーへのロードマップを描く
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■お願い・注意事項
・ご要望によっては所定の回数以上かかる場合や、
お引き受けできないこともございます。
「カスタマイズについて」をよくお読みいただき、
記載された内容以外のご要望がある
場合は事前に「まずは先生に質問する」からお問い合わせください。
・指導期間中は質問はし放題です。回答は2日以内としております。
即日対応できない場合もありますのでご了承ください。
個別の目的や課題にあわせて柔軟に調整します。
レッスン内容を決めるにあたり、以下の質問にご回答ください。
①このレッスンで解決したい課題・目的
②申し込んだ背景
③レッスン内容のご要望
④このレッスンに期待すること
⑤スケジュールについて伝えておきたいこと(調整しやすい曜日や時間帯などがあれば)
■レッスンで相談できること
・1ON1ミーティングの実践について
・部下や後輩の育成のためのコミュニケーション
・復習に使える動画アーカイブの提供(希望者)
3回コースの指導プログラムです。
レッスン提供の日程については、購入後に個別に調整いたします。
お申し込みの際、「カスタマイズ要望の記入」欄に
初回の実施希望日を第3希望まで記載いただけるとスムーズです。
参加できる日時に制限がある場合は、事前にご相談をお願いします。
私が対応しやすい日時をお伝えしておきます。
・平日(月、火、水)午前中・午後・夜間
・平日(金)18時以降
・土日 10時から20時
働く人をもっと元気に!
健康経営・管理職サポートは
西澤美加(保健師)に、お任せください。
行政で30年間保健師をしていましたが
少し早めに退職し
現在は、
開業保健師として
働く人の健康を守るお手伝いをしています。
講座実施の際のこだわりは、
「わかる」で終わらせないこと!
必ず明日につながるお土産を
持って帰っていただくことを
心がけています。
そのため、講座では
「やってみる!」を大切にしています。
講座に来ていただいた方々全てが
仕事に、プライベートに、
ワクワクできるよう
各種講座で...
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料金(税込)
¥50,000