<健康経営・管理職サポート・対人援助職スキルアップ>
働く人をもっと元気に!
健康経営、管理職サポートはお任せください!
開業保健師の西澤美加です。
私は行政保健師として30年間、赤ちゃんから高齢者まで、育児相談から難病相談まで、幅広く健康相談・生活相談を行ってきました。
管理職としての10年以上の経験を活かした、管理職やリーダーさん向けの講座は、管理職の気持ちがよくわかる実践型のサポートが強みです。
働く人の元気を守りたい企業・管理職さん!
まずは職場の困りごとを教えてください。
そして、実現したい未来について、何かヒントを得てください。
・部下とのコミュニケーションに悩まれている方
・職場をもっとよくしたい方
・管理職が果たすべき職場のメンタルヘルス対策を押さえておきたい方
経営者や管理職は、一歩間違えれば大変なことになってしまう「安全配慮義務違反」
メンタルヘルス対策整備はこれからの職場づくりには欠かせません!
基本を、応用を押さえて、自信を持って業務に当たりましょう。
『なぜ?報連相ができないのか?』
YouTube動画はこちらから
https://youtu.be/uPuYgXiulU8
🍀 対人援助職さん対象
仕事でもっと輝きたい対人援助職さん。
専門職として、スキルアップを図りたい!
そんなあなたを応援します。
生きづらさを抱えた人たちを支援する対人援助職が、楽しく働くことができないと街は元気にならない!と、信じて活動しています。
対人援助職は、専門職としての責任感や使命感から、自分の限界を超えても頑張ってしまいがちです。
でもそんな頑張りはそのうち息切れてしまいます。
人生の大半を占める「専門職である時間」をもっと楽しむために、それぞれの方のニーズをお聞きしながらスキルアップを図ります。
行政保健師30年の経験を活かし、対人援助職が自分の仕事に誇りを持って、楽しく働けるように多くの専門職が苦手とする
「自殺未遂者への対応」
「アセスメントの極意」
「他職種連携推進」などの講座で、
対人援助職のスキルアップをサポートします。
これまで受講された方の職種としては、ケアマネジャーさん、臨床心理士さん、ヘルパーさん、保健師さん、社会福祉士さんなど。
また、行政保健師の採用を目指す方々に、保健師ならではの面接対策も行っています。
エントリーシートを提出してもらい、強み発見、強みの強化を一緒に行います。
採用面接試験経験10年以上のノウハウを全てお伝えしています。
一緒に夢を叶えるまで、頑張りましょう。
所属を超えて、しがらみなく相談できる一つの資源として、個別相談も開設しています。
🌈 講座の特徴🌈
私の講座は、全て「実践型」を心がけています。
講座を受講された方々が、「なるほど」や「わかった」と満足されるだけでは、お時間をいただく価値がないと考えています。
講座終了後からすぐに「やってみよう」「試してみよう」と、行動してくださるような講座を行っていきたいと思っています。
受講していただいた方々が、「一歩進められた!」「やってみると効果を感じることができた!」そのように思っていただくよう工夫を凝らしていきます。
<私の特徴>
30年の、相談援助職の経験から、話しやすい雰囲気でリラックスしていただくことを得意としています。
お話を伺いながら、問題を整理してお伝えすることも得意ですので、あなたの抱える悩みや不安は、漠然とした状態でご受講いただいても大丈夫です。
また、私は、さまざまな価値観やご意見があることを心底理解していますので、あなたの考え方をジャッジしたり否定することはありません。
どんな価値観でも受け入れることができるのが、私の強みだと思っています。
さらに、当然のことですが、お話しいただいた内容を個人が特定される形で、外部に話したり漏らしたりすることは絶対にありません。
保健師は保健師助産師看護師法で、個人情報の取り扱いについては、厳格に定められています。
安心して参加してください。
ただ、お願いとしては、ぜひカメラはオンにしていただきたいと思います。
お互いの顔を見ながら、ぜひ心も通わせて、あなたにとっても、私にとっても価値ある時間を一緒に作っていきましょう。
あなたのお悩みや不安に、寄り添い、あなたが未来に向けての一歩を踏み出すことができるようお手伝いさせてください。
お会いできるのを楽しみにしています。
新人さんからベテランさんまで、職場で話せないことなどしっかりアウトプットして整理してください。
¥5,000/30分
採用面接対策 狭き門だと諦めないで!行政保健師、採用面接試験対策講座。納得いくまで模擬面接を繰り返してみましょう。
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女性 40代
これまで知らなかったメンタルヘルスについて教えていただき、とても充実した内容でした。自分ごととして捉えることができ、一歩間違うと大きなことになってしまうことがよくわかり、考え方をあらためたいと思えました。小さなことに気づけるふるまいについてもとても役立ちました。
他者への接し方やリーダーが知っておかなくてはいけない内容が多くありました。
先生のこれまでのご経験に基づくこともおうかがいでき、使わせていただこうと思っています。ありがとうございました。今後ともよろしくお願いいたします。
ご受講いただきありがとうございました。
職場が元気になるために自分のできることをしていこうと思われてのご受講だったと思いますが、明日からできるヒントがたくさんあったようで、ほっとしています。
仕事の量や質はなかなか変えることはできませんが、心配り、声かけ一つで必ず元気になる方が出てきます。
職場の元気を作るために、またお声かけください。
男性 50代
上司としての立場も共感して頂けるので、部下に対する対応方法が
スッと入ってきます。
とても丁寧に、優しく教えてくださりつつ、こちらの話もちゃんと
受け止めてくれるので、大満足でした!
ありがとうございました。
こんにちは。
ご受講いただきありがとうございました。
内容に満足していただけたようで、安心しました。
この「上司」という立場のプレッシャーや、ストレスは、経験した人たちでないとわかりにくいものはありますよね。
部下との関係性の構築や、風通しの良い職場づくりには、正解がありません。
そして、自分自身の強みや特徴に合わせて実践していくことが、正解なのだと思います。
実践に悩まれたらまたお越しくださいね。
お互いに自分のペースでぼちぼちやりましょう。
女性 40代
社会人経験がある方なら、「メンタルヘルス」という言葉は、
一度は聞いたことがあり、「何となく知っている」こともあるかと思います。
私も「なんとなく知ってる」状態だったため、
体系的にお話を聞いたことで、改めて理解がすごく深まった内容があったり、
一方で初めて知る内容があったりと、自分の中で気づきが多くありました。
今後の参考にできる内容ばかりです。
健康で楽しく働いていくために必要な情報がつまっていました。
西澤先生、本当にありがとうございました。
職場のメンタルヘルス対策を整えて、部下を守っていきたい!という思いが、バシバシ伝わってきました!
お話を聞いていて、先進的な会社さんの取り組みに触れることができ、私もとても勉強になりました。
健康で楽しく働ける風とおしの良い職場づくりに、お役に立てて嬉しいです。
一緒に働きやすい職場づくり、頑張っていきましょう!!
女性 40代
介護認定にいたるまでの手順・流れを基礎から教えていただき大変勉強になりました
また、質疑応答の時間も設けてくださり丁寧な授業で
介護保険についての知識が身に着きました
どうもありがとうございました
レビューありがとうございます。
社会で介護を支えると2000年に始まった介護保険制度は、いざとならないとなかなか勉強しようと思わない制度ですよね。
知らないとうまく使えないこの制度の理解が深まってよかったです。
また疑問が出てきましたらご活用ください。
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女性 40代
これまで知らなかったメンタルヘルスについて教えていただき、とても充実した内容でした。自分ごととして捉えることができ、一歩間違うと大きなことになってしまうことがよくわかり、考え方をあらためたいと思えました。小さなことに気づけるふるまいについてもとても役立ちました。
他者への接し方やリーダーが知っておかなくてはいけない内容が多くありました。
先生のこれまでのご経験に基づくこともおうかがいでき、使わせていただこうと思っています。ありがとうございました。今後ともよろしくお願いいたします。
ご受講いただきありがとうございました。
職場が元気になるために自分のできることをしていこうと思われてのご受講だったと思いますが、明日からできるヒントがたくさんあったようで、ほっとしています。
仕事の量や質はなかなか変えることはできませんが、心配り、声かけ一つで必ず元気になる方が出てきます。
職場の元気を作るために、またお声かけください。
男性 50代
上司としての立場も共感して頂けるので、部下に対する対応方法が
スッと入ってきます。
とても丁寧に、優しく教えてくださりつつ、こちらの話もちゃんと
受け止めてくれるので、大満足でした!
ありがとうございました。
こんにちは。
ご受講いただきありがとうございました。
内容に満足していただけたようで、安心しました。
この「上司」という立場のプレッシャーや、ストレスは、経験した人たちでないとわかりにくいものはありますよね。
部下との関係性の構築や、風通しの良い職場づくりには、正解がありません。
そして、自分自身の強みや特徴に合わせて実践していくことが、正解なのだと思います。
実践に悩まれたらまたお越しくださいね。
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女性 40代
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西澤先生、本当にありがとうございました。
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お話を聞いていて、先進的な会社さんの取り組みに触れることができ、私もとても勉強になりました。
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女性 40代
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どうもありがとうございました
レビューありがとうございます。
社会で介護を支えると2000年に始まった介護保険制度は、いざとならないとなかなか勉強しようと思わない制度ですよね。
知らないとうまく使えないこの制度の理解が深まってよかったです。
また疑問が出てきましたらご活用ください。
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