高倉 欣三

こんなことを教えています

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信頼関係が築けていない
・今の指導方法で本当にチームを成長させられるか
不安
・コーチングの知識が不足していて、具体的にどう改善
　すれば良いかわからない
・指導力を向上させるための実践的なアドバイスが欲しいが、
　どこに頼れば良いか迷っている


こんな私です。
🔶30年の企業経験から得た「人が動く関わり方」
～ティーチングだけでは変わらなかった。対話がチームを変えた～

はじめまして。高倉です。
私はこれまで30年間、製造業の現場で
新規事業部の立ち上げやマネジメントに携わってきました。
ゼロから立ち上げた事業が、ようやく25年目で黒字化を達成した
ときの達成感は、今でも忘れられません。
しかし、本当の課題は
その後に待っていました。

それは、「どうすれば人が自分から動くようになるのか」という、
リーダーとして避けて通れないテーマでした。

新しい製品をどんどん開発し、多くのメンバーを育てていく必要がある。

でも、現場はなかなか思うようには動きません。
「これをやってほしい」

「なんでこうしたのか？」
いくら言葉で伝えても、返ってくるのは「はい」という表面的な返事だけ。


自分から行動する人は少なく、失敗しても報告がない。
それを責める。
するとますます報告がなくなる——。
そんな悪循環が続くうちに、私自身も精神的に追い込まれていきました。

さらに追い打ちをかけたのがリーマンショックです。
業績は急激に悪化し、
コスト削減、人員削減を迫られる中、
私は、大切な仲間に退職勧告を伝える役目
を担うことになりました。
「なぜ、こんなことになってしまったのか」
「自分のやり方が間違っていたのか」
そんな想いが積み重なり、私はついに1年間、職場を離れることになりました。

その後、復帰した私は、初心に戻るような気持ちで
「人の力を引き出すリーダー
になりたい」と強く思うようになりました。
そのとき、出会ったのがコーチングです。
「相手の中にある答えを引き出す」
「信じて問いかけ、行動を後押しする」
この考え方に出会った瞬間、「これだ」と心が震えました。

私は銀座コーチングスクールで基礎から学び、同時に「論語」の学びも始めました。

論語は人としてのあり方、リーダーとしての在り方を静かに教えてくれました。

今でも私は、毎朝論語の一節を書き写し、自分の軸を整える時間を持っています。

そして、学びを実践に移しました。

まず取り組んだのは、日々の「声かけ」と「対話」です。


メンバーに明るく挨拶すること。

調子が悪そうな人がいれば「どうした？」と寄り添うこと。

すると、少しずつメンバーが自分から話しかけてくれるようになりました。


「ちょっと相談があるんですけど…」

「実はこんないいことがありました」

一番の変化は、失敗の報告が来たときでした。

以前の私なら「なぜそんなことをしたんだ！」と責めていたでしょう。

でも、その日はこう聞きました。


「どんな意図でやったの？」

「君はどうしたかったの？」

すると彼は、
「もっとメンバーと協力して進めたかった」と、
自分の想いを語ってくれたのです。
私は心から「その考え、素晴らしいね。一緒に考えていこう」と伝えました。

それから、チームは大きく変わり始めました。

自分の考えを伝える人が増え、相談が日常になり、

「指示されなくても動けるチーム」に変わっていったのです。
私は確信しました。


人は“命令”ではなく、“関係性”で動く。


関わり方が変われば、チームは変わる。

この経験から私は、
「この考え方はスポーツの指導にも応用できる」
と強く思うようになりました。

現に、私が関わらせていただいた指導者の方々からは、こんな声を
いただいています。

「選手が自分から動き出した」
「怒鳴らずともまとまるようになった」
「自信のない子が、主将を引き受けてくれた」

選手も人です。

一人の人として向き合い、その中にある可能性を信じて関わることで、

彼らは本来の力を発揮し始めるのです。

もし、あなたが今、
・選手にどう声をかけていいかわからない

・伝えているのに、なぜか動いてくれない

・チームがまとまらず悩んでいる
そんな思いをお持ちなら、一度コーチングの視点を取り入れてみませんか？

私は今、「対話を通じてチームを育てる指導者」を増やす活動をしています。

体験セッションもご案内していますので、
「まずは話を聞いてみたい」という方は、
ぜひお気軽にお申しこみください。

あなたのチームも、必ず変わります。


そして、それを実現できるのはあなた自身です。

■『スポーツコーチング体験会』があなたに
もたらす変化


・選手のやる気を引き出し、チーム全体の士気が
向上する方法が学べる

・効果的なコミュニケーションスキルで、選手との
信頼関係を築けるようになる

・チームの個性を活かした戦略で、パフォーマンスが
飛躍的に向上

・理論と実践に基づいたコーチング技術を身につけ、
自信を持って指導できる

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お申しこみお待ちしております。

スポーツコミュニケーションアドバイザー＆コーチ
高倉　欣三（たかくら　きんぞう）