【コーチング】🌈スポーツ指導で成果が上がる声かけ・話し方を学ぼう🌈

【コーチング】🌈スポーツ指導・ビジネスでも成果が
上がる声かけ・話し方を学ぼう🌈

選手に何度伝えても、行動が変わらない。
そんな経験はありませんか？

この講座では、
「何を言うか」ではなく
「最初の一言」と「言葉の順番」を
スポーツ指導の具体場面で整理します。

説明しているのに伝わらない、
優しく言っても響かない、
そんな指導者のための実践講座！

🌈参加者特典🌈
　　スポーツ選手を勇気つける言葉10選
　　失敗やミスをした直後の励ましの言葉10選
　　チーム全体が落ち込んだときの声かけの言葉10選
　　をプレゼントします。

■あなたはこんな悩みを抱えていませんか？
・チームのモチベーションが低く、勝利が続かない
・選手とのコミュニケーションがうまく取れず、
信頼関係が築けていない
・今の指導方法で本当にチームを成長させられるか
不安
・コーチングの知識が不足していて、具体的にどう改善
　すれば良いかわからない
・指導力を向上させるための実践的なアドバイスが欲しいが、
　どこに頼れば良いか迷っている

▪️Q&A
Q1：コーチングや指導の経験が浅くても大丈夫ですか？
基本的な指導経験があれば、問題ありません。
専門用語や理論の理解よりも、
日々の指導場面を思い出しながら参加いただく講座です。
 
Q2：すぐに使える声かけのフレーズは学べますか？
決まったフレーズを覚える講座ではありません。
その代わり、
「どんな場面で、どんな順序で言葉を選ぶのか」を整理します。
 
Q3：厳しい指導が必要な競技でも役立ちますか？
はい。
厳しさを否定する内容ではありません。
むしろ、必要な場面で言葉がしっかり届くための関わり方を扱います。

【コーチング】🌈スポーツ指導で成果が
上がる声かけ・話し方を学ぼう🌈

選手に何度伝えても、行動が変わらない。
そんな経験はありませんか？

この講座では、
「何を言うか」ではなく
「最初の一言」と「言葉の順番」を
スポーツ指導の具体場面で整理します。
説明しているのに伝わらない、
優しく言っても響かない、
そんな指導者のための実践講座です。

■参加者特典
　　スポーツ選手を勇気つける言葉10選
　　失敗やミスをした直後の励ましの言葉10選
　　チーム全体が落ち込んだときの声かけの言葉10選
　　をプレゼントします。

こんな私です。
🌈30年の企業経験から得た
「人が動く関わり方」「　声かけ・話し方　」
「コーチングの視点」🌈

🌈ティーチングだけでは変わらなかった
「声かけ・話し方」と「コーチング」がチーム
を変えた🌈

はじめまして。高倉です。
私はこれまで30年間、製造業の現場で
新規事業部の立ち上げやマネジメントに携わって
きました。ゼロから立ち上げた事業が、ようやく
25年目で黒字化を達成したときの達成感は、
今でも忘れられません。
しかし、本当の課題はその後に待っていました。

それは、「どうすれば人が自分から動くように
なるのか」という、リーダーとして避けて通れない
テーマでした。

新しい製品をどんどん開発し、多くのメンバーを
育てていく必要がある。

でも、現場はなかなか思うようには動きません。
「これをやってほしい」

「なんでこうしたのか？」
いくら言葉で伝えても、返ってくるのは「はい」
という表面的な返事だけ。


自分から行動する人は少なく、失敗しても報告が
ない。それを責める。
するとますます報告がなくなる——。
そんな悪循環が続くうちに、私自身も精神的に追い
込まれていきました。

さらに追い打ちをかけたのがリーマンショックです。
業績は急激に悪化し、
コスト削減、人員削減を迫られる中、
私は、大切な仲間に退職勧告を伝える役目
を担うことになりました。
「なぜ、こんなことになってしまったのか」
「自分のやり方が間違っていたのか」
そんな想いが積み重なり、私はついに1年間、
職場を離れることになりました。

その後、復帰した私は、初心に戻るような気持ちで
「人の力を引き出すリーダー
になりたい」と強く思うようになりました。
そのとき、出会ったのがコーチングです。
「相手の中にある答えを引き出す」
「信じて問いかけ、行動を後押しする」
この考え方に出会った瞬間、「これだ」と心が
震えました。

私は銀座コーチングスクールで基礎から学び、
同時に「論語」の学びも始めました。

論語は人としてのあり方、リーダーとしての在り方を
静かに教えてくれました。

今でも私は、毎朝論語の一節を書き写し、自分の軸を
整える時間を持っています。

～ティーチングだけでは変わらなかった
「声かけ・話し方」と「コーチング」がチームを変えた～

そして、学びを実践に移しました。

まず取り組んだのは、日々の「声かけ」と「対話」です。

メンバーに明るく挨拶すること。

調子が悪そうな人がいれば「どうした？」と寄り添うこと。

すると、少しずつメンバーが自分から話しかけて
くれるようになりました。

「ちょっと相談があるんですけど…」

「実はこんないいことがありました」

一番の変化は、失敗の報告が来たときでした。

以前の私なら「なぜそんなことをしたんだ！」と
責めていたでしょう。

でも、その日はこう聞きました。
「どんな意図でやったの？」
「君はどうしたかったの？」

すると彼は、
「もっとメンバーと協力して進めたかった」と、
自分の想いを語ってくれたのです。
私は心から「その考え、素晴らしいね。
一緒に考えていこう」と伝えました。

それから、チームは大きく変わり始めました。

自分の考えを伝える人が増え、相談が日常になり、

「指示されなくても動けるチーム」に変わっていったのです。
私は確信しました。


人は“命令”ではなく、“関係性”で動く。


関わり方が変われば、チームは変わる。

この経験から私は、
「この考え方はスポーツの指導にも応用できる」
と強く思うようになりました。

現に、私が関わらせていただいた指導者の方々からは、
こんな声をいただいています。
「選手が自分から動き出した」
「怒鳴らずともまとまるようになった」
「自信のない子が、主将を引き受けてくれた」
選手も人です。

一人の人として向き合い、その中にある可能性を
信じて関わることで、
彼らは本来の力を発揮し始めるのです。

🌈ティーチングだけでは変わらなかった
「声かけ・話し方」と「コーチング」がチームを変えた🌈
もし、あなたが今、
・選手にどう声をかけていいかわからない

・伝えているのに、なぜか動いてくれない

・チームがまとまらず悩んでいる

そんな思いをお持ちなら、一度「声掛け・話し方」を
変えてみる「コーチング」の視点を取り入れてみませんか？
私は今、「対話を通じてチームを育てる指導者」を
増やす活動をしています。

体験セッションもご案内していますので、
「まずは話を聞いてみたい」という方は、
ぜひお気軽にお申しこみください。

🌈ティーチングだけでは変わらなかった
「コーチング」と「対話」がチームを変えた～🌈
あなたのチームも、必ず変わります。

そして、それを実現できるのはあなた自身です。

🌈『スポーツ指導で成果が上がる声掛け・話し方体験会』
があなたにもたらす変化 🌈
・選手のやる気を引き出し、チーム全体の士気が
向上する方法が学べる
・効果的なコミュニケーションスキルで、選手との
信頼関係を築けるようになる
▪️Q&A
Q1：コーチングや指導の経験が浅くても大丈夫ですか？
基本的な指導経験があれば、問題ありません。
専門用語や理論の理解よりも、
日々の指導場面を思い出しながら参加いただく講座です。 
Q2：すぐに使える声かけのフレーズは学べますか？
決まったフレーズを覚える講座ではありません。
その代わり、
「どんな場面で、どんな順序で言葉を選ぶのか」を整理します。
Q3：厳しい指導が必要な競技でも役立ちますか？
はい
監修：Kinzou Challenge Academy

代表 高倉 欣三

スポーツコミュニケーションアドバイザー／国家資格キャリアコンサルタント
スポーツ現場と企業組織の両領域で、
「人づくりから始まるチームづくり」を
実践する統合型コーチ