川嵜昌子（かわさきまさこ）
東京のベンチャー企業の創業期メンバーとして立ち上げに携わり、急成長、東証一部上場という経験を得た後、独立。
5000社以上の経営者を取材、コンサルティングするなかで、感情のマネジメントが成功の鍵と確信。アンガーマネジメント、モチベーションマネジメント他の研修、相談を行なっています。
著書「自分をサクサク動かすセルフマネジメント」「仕事もプライベートもうまくいく! 女性のためのアンガーマネジメント」「アンガーマネジメント管理職の教科書」「アンガーマネジメント経営者の教科書」
マネジメントコンサルタント／ツナグバサンカク🄬共同代表
（一社）日本アンガーマネジメント協会🄬 参事
（特非）日本経営士協会 経営士
（一社）モチベーション・マネジメント協会 モチベーション・マネジャー ADVANCED
「セルフマネジメント」とは、なりたい自分になるために、自分をマネジメントすることです。
怒りや不安など、いわゆるネガティブな感情に耳を傾け、そのメッセージを読み取って、前向きな行動に転換したり（アンガーマネジメント）、やる気の仕組みを知り、行動につなげたり（モチベーションマネジメント）、自分が価値があると思えることに時間を多く使えるようにして（タイムマネジメント）、充実した毎日を送りましょう。
さあ、あなたもセルフマネジメントでハッピー教室へ
※インボイス対応しています。
ご希望の方には、請求書、領収書、受講証明書、発行できますので、お知らせください。
女性 70代
アンガーマネジメント的組織つくりには価値観の共有（ルール）作りが必要で、これまで会社を支えて頂いた古参社員の意識も変えていくことが重要と感じました。
若手社員が早期離職していく過程には、このことが避けられないと感じています。
今後の取り組みとして、実施していきたいと思いました。
ありがとうございました。
男性 40代
本日はありがとうございました。
𠮟り方の悪い例がほとんど自分に当てはまり、
部下に対して申し訳ない気持ちと、今日からすぐに
行動を変えていければと逆に前向きになれました。
男性 60代
懇切丁寧なご指導を頂きありがとうございました。
アンカーマネージメントとは、ある意味では怒っても後悔しない怒りであり、社内でこの学びが皆で活用されたら、素晴らしい前向きなチームワークが育ち良い会社・強い会社に成長すると感じました。
アンカーマネージメントにより、ポジティブな毎日を過ごせるようになり、家族や職場の人間関係を良好にするすごい手法だと感じました。
男性 60代
とてもわかりやすく懇切丁寧にご指導頂きありがとうございました。途中、わからない質問にも的確に答えて頂き充実した時間でした。片付けが苦手な私にとって今回の講座により、片付けのるための技術、そして心構えを学ぶことが出来ました。
女性 70代
アンガーマネジメント的組織つくりには価値観の共有（ルール）作りが必要で、これまで会社を支えて頂いた古参社員の意識も変えていくことが重要と感じました。
若手社員が早期離職していく過程には、このことが避けられないと感じています。
今後の取り組みとして、実施していきたいと思いました。
ありがとうございました。
男性 40代
本日はありがとうございました。
𠮟り方の悪い例がほとんど自分に当てはまり、
部下に対して申し訳ない気持ちと、今日からすぐに
行動を変えていければと逆に前向きになれました。
男性 60代
懇切丁寧なご指導を頂きありがとうございました。
アンカーマネージメントとは、ある意味では怒っても後悔しない怒りであり、社内でこの学びが皆で活用されたら、素晴らしい前向きなチームワークが育ち良い会社・強い会社に成長すると感じました。
アンカーマネージメントにより、ポジティブな毎日を過ごせるようになり、家族や職場の人間関係を良好にするすごい手法だと感じました。
男性 60代
とてもわかりやすく懇切丁寧にご指導頂きありがとうございました。途中、わからない質問にも的確に答えて頂き充実した時間でした。片付けが苦手な私にとって今回の講座により、片付けのるための技術、そして心構えを学ぶことが出来ました。
マネジメントコンサルタント
