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男女の個性を成果につなげるマネジメントコーチ

長瀬 尚彦

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講座

プロフィール

はじめまして。シーライズ代表の長瀬尚彦です。

男女の個性を成果につなげるマネジメントコーチとして、中小企業の経営者・管理職に向けて、相談・提案・行動が生まれるチームづくりを支援しています。

営業部門の責任者として業績のV字回復に貢献し、女性社員約400名の組織統括にも携わってきました。顧客満足度業界No.1の組織づくりに関わった経験をもとに、講座では管理職が現場で使える具体的な関わり方をお伝えします。

部下が相談しやすくなり、提案や行動が生まれるチームづくりを一緒に学んでいきましょう。

経歴・職歴

住宅設備メーカー入社後、ルート営業に従事。
販売促進担当となり、画期的な新商品の社内外の研修で全国を飛び回る。
その新商品が業界の新標準となる大ヒットとなり、赤字だった所属企業のV字回復に貢献。
全国約100カ所400名の女性アドバイザーの統括責任者に昇進し、職場改善を実施。
2年で顧客満足度№1を獲得。
その後、営業管理職の社内コーチとして約400回の1on1コーチングを実施。
現在、シーライズを主宰し「男女は個性 個性を活かせば会社は伸びる」をモットーにマネジメント・組織コーチとして活動中。

保有資格・免許

GCS認定プロフェッショナルコーチ
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こんなことを教えています

<女性部下育成セミナー>
対象:企業向け、女性部下を持つ管理者向け
内容:女性部下育成にたいせつな5つのポイントを理解し、すぐに行動に移せるセミナー
特徴:5つのポイントごとに、自分の行動を具体的にするワーク形式で進めるので、すぐに行動に移せます。

<目標達成セミナー>
対象:女性ビジネスパーソン、マネジメント候補者(男・女)
内容:設定した目標を具体的な行動におとしながら、目標達成シート(ベーシック版)を作成する。
特徴:個人ワークとグールプワークをしながら、視点・視野・視座を変えながら進めます。


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講座

写真

レビュー

講座【管理職向け】部下が相談しやすくなる上司の見守り方
この講座は「女性部下とのコミニュケーションに於ける注意点が学べる内容」でした

男性 40代

解決型、共感型など男性と女性の考え方の違いを整理したうえで、具体的なアクション事例が学べる機会となりました。

講座【管理職向け】部下が相談しやすくなる上司の見守り方
この講座は「女性部下とのコミニュケーションに於ける注意点が学べる内容」でした

男性 40代

解決型、共感型など男性と女性の考え方の違いを整理したうえで、具体的なアクション事例が学べる機会となりました。

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