職場で話しにくい、伝わらないと感じていませんか。1on1の考え方を活かし、伝え方や聴き方、よりよい関係づくりを一緒に考える個別相談です🍀
1on1や職場のコミュニケーションについて、次のようなお悩みをご相談いただけます。
・部下やスタッフと、どのように話したらよいか分からない
・1on1を始めたいが、何から取り組めばよいか分からない
・1on1を行っているが、うまく対話が続かない
・相手の話をどのように聴けばよいか悩んでいる
・自分の考えや期待をうまく伝えられない
・相手に伝えたつもりなのに、うまく伝わらない
・注意やフィードバックの伝え方に悩んでいる
・部下やスタッフがなかなか本音を話してくれない
・職場で相談しやすい関係をつくりたい
・上司と部下の適切な距離感や関わり方について考えたい
・部下の悩みや困りごとに、どこまで関わればよいか迷っている
・1on1を部下育成やチームづくりに活かしたい
・現在のコミュニケーションを振り返り、改善できるところを整理したい
・具体的な職場の状況について、一緒に考えてほしい
「1on1をやったことがない」「何を話せばよいのか分からない」という段階でも大丈夫です。
現在の職場や人間関係についてお話を伺いながら、その方、その職場に合った1on1やコミュニケーションのあり方を一緒に考えていきます。
🍀 この相談で大切にしていること
1on1は、上司が一方的に指示や評価を伝えるための時間ではありません。
相手の話を聴く。
相手の考えや気持ちを理解する。
必要なことはこちらからも伝える。
そして、一緒に考える。
こうした対話を積み重ねることで、職場に安心して話せる関係をつくっていくことを大切にしています。
「1on1はこうすべき」という方法を一方的に押しつけるのではなく、現在の職場環境や立場、人間関係を整理しながら、ご自身に合った聴き方・伝え方・関わり方を一緒に考えます。
相手を一人の人として尊重し、自分自身も無理をしない。
そんなコミュニケーションや関係づくりにつながる時間を大切にしています。🍀
安心してご参加いただくため、以下の点をご確認ください🍀
・本サービスは、**1対1のオンライン個別相談（Zoom）**です。
職場のコミュニケーションや1on1について、安心してお話しいただける時間を大切にしています。
・1on1の進め方、部下やスタッフとの関係、聴き方・伝え方などについて、現在の状況やお悩みを一緒に整理するための相談です。
・「1on1をまだ始めていない」「何から相談したらよいか分からない」という段階でもご利用いただけます。
・「1on1はこうすべき」という一つの方法を押しつけるのではなく、職場環境や立場、人間関係を伺いながら、ご自身や職場に合った1on1の進め方や関わり方を一緒に考えていきます。
・個別の職場事例についてご相談される場合は、相手を特定できる氏名、勤務先などの個人情報はお話しにならないようお願いいたします。
・本サービスは、人事評価や労務上の判断、法律相談、医療行為、医学的・心理学的な診断や治療、心理療法を行うものではありません。
・ご相談内容によっては、必要に応じて社内の担当部署や適切な専門機関、相談窓口などの利用をご案内することがあります。
・プライバシーを守り、安心してお話しいただくため、できるだけ周囲に会話が聞こえにくく、落ち着いてお話しできる環境からのご参加をおすすめします。
🍀 この相談で大切にしていること
1on1を、単なる「面談のやり方」や「部下を動かすための方法」として考えるのではなく、相手を一人の人として尊重し、安心して話せる関係をつくるための対話として大切にしています。
相手の話を聴く。
相手の考えや気持ちを理解する。
必要なことを伝える。
そして、一緒に考える。
現在の職場で起きていることを整理しながら、ご自身に合った聴き方・伝え方・関わり方を一緒に考えていきます。
相手を大切にすると同時に、ご自身も無理をしない。
お互いを尊重し、安心して話せる職場の関係づくりにつながる時間としてご利用ください。🍀
ご希望に合わせて、相談日時を調整いたします。
■ 平日
20:00～23:00
※日によっては、8:00～20:00の時間帯も調整可能です。
■ 土曜日・日曜日・祝祭日
8:00～23:00
※学校の夏休み・冬休み・春休みなどの期間は、平日の日中も比較的調整しやすくなります。
※年末年始（12月30日～1月3日）はお休みをいただいております。
お申し込み後、ご希望の日時をお伺いし、相談日を調整いたします。
🌿 相談時間
30分単位でご利用いただけます。
まずは30分からお気軽にご相談ください。
ご相談内容によっては、状況やお気持ちをゆっくり整理するために、60分以上の時間をおすすめする場合があります。
その場合も、ご希望を確認したうえで調整いたします。
心理的DV・モラハラ・人間関係ストレスなど、「見えにくい心の傷」を心理学と脳科学の視点から整理する講座を行っています。
31年間、大学で医師・看護職・管理栄養士などの養成に携わり、保健医療分野の教育と研究に従事してきました。現在は公認心理師として心理カウンセリングを行うほか、スクールカウンセラーとして中学校5校・小学校2校で子どもや保護者の相談支援にも携わっています。
研究分野は公衆衛生学・心理学・看護学で、心理的DVや児童虐待など「見えにくい暴力」の影響と回復支援について研究と実践を続けています。2020年には心理的DVを客観的に捉え...
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