数値化に悩む秘書のための目標設定・面談対策　ベーシック編

※このベーシックセミナーを受講された方は別途開講している下記の関連セミナーに参加される際は割引特典があります。お問い合わせください。

・秘書のための目標設定最新版：未来のステップアップのためにできること
https://www.street-academy.com/myclass/196024

・2回コースのセミナー・秘書のための目標設定・レビュー対策セミナー
https://www.street-academy.com/myclass/64839

【特別開講セミナー】
秘書・アシスタントの皆さんから
たびたびご質問やリクエストをいただいてこのセミナーを行うこととなりました。

勤務先で毎年行われる　業務の「目標設定」と上司との定期的な面談（定期レビュー）。

秘書・アシスタントの方にとっては全社で同じ様式のフォームに記入する際に
難しいな、と感じる点も多いかと思います。

数字で測れる業務ではないので
どうやって書いたらいいか分からない！
実績を伝えたいのだけれど効果的な書き方に困っている！

というご意見がとっても多いです。


そこで、

秘書アシスタント、事務職、バックオフィスなどの
「数字で実績を表現しづらい」業務にあたっている皆さんが、
自分の業績を評価してもらうためにどんな目標設定・面談（レビュー）対策をすれば良いのかをわかりやすくお伝えするセミナーです。


面談用のフォームを書くために残業したり
家で長時間費やしたり、はもうやめましょう。

このセミナーでお伝えしたことを踏まえれば
簡単に、楽に　そして自分の実績を正確に面談相手の相手に伝えることができます。

セミナー内では、秘書業務の場合の実績の具体例を挙げて
わかりやすくお伝えしてゆきます！


特に、過去のセミナーでご質問が多かった
以下の項目についても引き続き重点的にお伝えしてゆきます。

楽しみにしていてくださいね。

・目標や業績の「数値化」定量化、言語化といった、成果を表現しづらい
秘書業務の特性を理解

・上記を理解した上で実績をアピールする方法について具体的に対策をする

そのために、

チームの一員としてどのようにバックオフィスで貢献しているのか
「組織上の上司」に理解していただくための資料作りに特に力を入れています。

自分の実績をどのように上司に伝えれば良いのかわからなくなって
途方に暮れている方、他の秘書の方の実例を知りたい方、
ぜひこの機会にご参加ください。

悩む時間を晴らしてその分を前向きな業務をする時間にしましょう。
多くの方のご参加をお待ちしています！


目標設定とレビューはそれまでの自分の成果を上司に伝える大切な機会です。
と同時に　貴重なコミュニケーションの機会でもあります。

是非とも準備万端にした上で良い時間にしてゆきましょう。

そのための準備のステップとしてこのセミナーを是非ともお役立てください。


コロナ時期以降のリモートワークでのご相談についても対応していますよ！

例えば、こんなご質問を多くいただきます。

・毎年代わりばえしない業務だがどうやって実績を伝える？
・さまざまな変化に対応したこと自体は評価されるの？
・本当は大変だったのに上手な伝え方がわからない
・業績を数値化できない悩みが継続しています。。。
・リモートワークで他部署の管理職からは暇だと思われています。


＊こんな方におすすめです

毎回同じ内容を書くのでなんだか進歩してる実感がない〜〜
これでいいのか疑問に思いながらフォームを書いています虚しい〜〜
仕事は忙しいのに新しく書くことがない
やっていることを上司にうまくアピールできない
目標設定やレビュー自体が形骸化しているかも？

優先順位を明確にしながら

今何から手をつけたらいいか、
自分がやること上司に尋ねること

がわかるようにお話を進めてゆきます。

ぜひ、ご質問を用意して積極的にご参加ください。

お待ちしております！