できるリーダーはここが違う!短時間で本音をひきだす“質問力”とは?

できる人のコミュニケーションの秘訣は”質問力”!相手の本質をつく、質問のコツとは?(STEP2)

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こんなことを学びます

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★お得情報★
まだストリートアカデミーに登録されてない方

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こちらから登録すると500ポイント(500円分)つくので、
ぜひご活用ください☆彡

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皆さんの周りにいる”できるリーダー”って、どんな人ですか?

・目的・目標が明確な人
・統率力がある人
・決断力がある人
・メンタルが強い人
・論理的でかしこい人
・人望があり、人を惹きつける人
・気前がよくて、気さくな人
・人を巻き込むのも上手な人・・・etc


あげたら、きりがありませんね!
”できるリーダー”にも色々なタイプの方がいます。
どれも大切な要素ですね。


”できるリーダー”に共通するのは、経験やポジションが上がるほど
関わる人が増えていく。

人と関わるのに“コミュニケーション能力”はとっても大切ではないでしょうか?


新卒採用で、新しく入る社員に求める能力

何年も連続して1番としてあげられるのが「コミュニケーション力」です。

つまり、年齢・立場に関係なく、

「コミュニケーション力」は重要な能力だとも言えますね!

一言で「コミュニケーション力」というと「なんのこと?」
と思う人もいるかもしれません。

この講座では

「質問をしていくことで、相手も気づいていなかった本質に気付ける」

をゴールにおいています。

そのために必要な「質問力」の極意について

ご覧いただいている皆さんにだけ、お伝えしていきたいと思います。


ただここで難しいのが、相手に、「いつ」、「どんな質問をしたら良いのか?」

ひらめきを起こすには、質問にも、ちょうどよいタイミングと順番があるんです。


そしてスキルよりも、と〜〜〜〜っっっても大切な前提があります!!

それは、、、、

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┃自分の意見をいったん脇に置き、相手の立場に立って、話を”聴く”
╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

これがあって初めて、相手は本音を話してくてくれ

本質にせまっていけます。

ただ以外とこれが難しい。。。

仕事ができる人ほど答えがわかっているため
相手が間違っていると、つい口をはさみたくなってしまいませんか?


「話を聞きながら、つい自分の中で、相手を決めつけてしてしまう」
「関心のない部下に、興味をもって質問できない・・・」
「相手に気づかせたいのに、気づけば自分の経験ばかり話してしまう」

プレゼン、スピーチ、と話すためのスキルを学べる場は多くありますが

「質問力」を身につけて、できるリーダーに近づきたい方は

ぜひ一度、「質問力」講座にお越しください!


<関連講座のご紹介 〜STEP1〜>
モテリーダーは聴き上手!部下から相談される”聴く力”を身に付けよう
相手が納得して行動する、聴き方のコツ(基礎編)
https://www.street-academy.com/myclass/14542

<関連講座のご紹介:集中してすべて身につけたい方向け】
「コミュニケーションの"フルコース"学んでみませんか?」
https://www.street-academy.com/myclass/32422

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┃この講座の特徴
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こちらの講座では”コーチング”というコミュニケーションスキルをベースに
提供しています。

◆コーチングとは?
対話によって相手の自己実現や目標達成を図る技術。
相手の話をよく聴き、感じたことを伝えて承認し、質問することで、
自発的な行動を促すコミュニケーション技法。

◆コーチングの要素
・傾聴力 
・質問力 (←こちらの講座)
・立場力
・伝える力


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┃質問の基本
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1.自分の判断軸を脇に置き、相手の立場に立ち、関心をもって質問をする

2.気持ちを整理するタイミング、順序、質問を知っている

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┃こんな風に教えます
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本講座は知るだけでなく、できるようになって頂くことが目標です。

★講師が質問を投げかけながら、ご自身で考え
★自分の考えを周りに伝えることで、納得感をもって行動に移したくなり
★実際の仕事や生活でも使いたくなる

ことを目指し、コンテンツをご提供致します。

明日から使える質問力、ぜひお持ち帰りください!

<講師紹介>
パーソナル・コーチ
伊藤 麻依子

小学校の部活をきっかけにヴァイオリンをはじめ、大学までプロを目指すが、
自分のレベルに限界を感じ就職を決意。
1社目は証券会社、2社目は人材系企業にて企業の採用を支援をする中で、
改めて将来どうしていこうか考え始める。

探求する中でたどり着いたのが、
”人の良いところを見つけるのが好き、気持ち良く話してもらうのが得意” 。
”聴く”と検索したら『コーチング』というワードにいきつき、
2015年よりプロコーチ養成スクールで学び始める。

コーチングを学ぶ傍らで自然とお客様が増えていき、本業にすることを決意。
2016年6月に独立をし、現在は多くのお客様にご支援、ご指示いただき、
コーチングの「聴く」というスキルをベースに、
企業研修、コーチングセミナー、経営者・エグゼクティブ向けコーチングに
従事している。

モットーは「殻、やぶろう!遊ぶように仕事をしよう♫」
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品川・大井町

価格

¥7,800

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この講座の先生

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伊藤 麻依子
  • 166人
  • 116回
「聴く力」って奥深い!楽しさと神髄、お伝えします

はじめまして、伊藤麻依子と申します^^
たくさんの情報の中から、見つけていただけたご縁が本当にうれしいです。どうぞ、よろしくお願い致します。

〜略歴〜
小学校の部活をきっかけにヴァイオリンをはじめ、大学までプロを目指すが、自分のレベルに限界を感じ就職を決意。

1社目は証券会社、2社目は人材系企業にて、企業の採用を支援をする中で、改めて将来どうしていこうか考え始めました。

探求する中でたどり着いたのが

”人の良いところを見つけるのが好き”
”気持ち良く話してもらうのが得意”

”聴く”と検索したら『コーチング』というワードにたどり着き、2015年よりプロコーチ養成スクールで学び始めます。

コーチングを学ぶ傍らで自然とお客様が増えていき、本業にすることを決意。

2016年6月に独立をし、現在は多くのお客様にご支援、ご指示いただき、「聴く」というスキルをベースに、企業研修、セミナー、経営者・エグゼクティブ・リーダー層向けのコーチングに従事しています。

”... もっと見る >>

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講座詳細

  • 当日の流れとタイムスケジュール

    1) 自己紹介・・・10分
    2) 「質問力」に関するお悩み共有会・・・5分
    3) なぜ質問が有効なのか・・・・10分
    4) 質問には2つのアプローチがあります・・・10分
    5)「質問力」を身につける。コツ伝授&スキル特訓・・・60分
    6) 質疑応答・・・5分

    Total:100分
  • こんな方を対象としています

    ・部下がもっと自発的に行動するようになってほしい
    ・メンバーの能力を引き出せるようになりたい
    ・社内での関係性が良くなり、物事を円滑に進めていきたい
    ・部下に気づきを与え、感謝される上司になりたい
  • 受講料の説明

    ・特に費用なものはありません!全力で楽しむ気持ちだけ、お持ちください!

review

レビュー

  • 4

  • 楽しかった!( 4 )

  • 勉強になった!( 2 )

  • 行く価値あり!( 2 )

  • 男性 20代

    この講座は「普段の自分を見直すきっかけになりました。」でした

    他講座からのリピート受講です。畏まった座学のセミナーではなく、先生とおしゃべりをしながら効果を体感し、実践形式でスキルを身に付けられます。同先生の”聞く力”を受講してからだと、より理解が深まります。
    余談ですが、講義中に俯瞰的に自分自身を見つめ直したことをきっかけに、上司との関係性が良くなりました。

  • 男性 40代

    この講座は「楽しく学べました。」でした

    まいまい先生の人柄が良く、楽しく質問力について学びました。
    座学だけでなくグループワークにより実践に役に立つスキルも持ち帰ることがができました。

  • 女性 40代

    この講座は「良いお手本を目の前で見られる機会」でした

    見た目も話し方もとっても可愛らしい先生で、おしゃべりのように親しみやすくお話しできました。
    1on1だったこともあって、こちらのニーズに合わせて進行してくださいました。不慣れな私も理解しやすく助かりました。ありがとうございました。

  • 男性

    この講座は「部下の指導にお迷いの方へ•••!」でした

    別講座「モテリーダーは聴き上手!部下から相談される”聴く力”を身に付けよう」からのリピートです。前講座がとても良く、部下の話を聴く際の姿勢を意識出来る様になったため、今度は部下に積極的に動いてもらえるようになって欲しく当講座の受講に至りました。
    講座はコーチングの技法を用いつつ、講座に来た経緯、私の部下に関するヒアリングを行う事から始まり(このプロセス自体非常に参考になりました)、その情報をもとに部下に自発的に動いてもらうコツなどをご教授頂きました。
    そして今度は"質問"の観点から、部下との対話方法を教えて頂きました。
    対話の中で、どのように"本人がまだ知らないこと"を引き出すことが出来るのか?質問技法をロールプレイを通して学んで行きますが、プロの方の話し方は凄く、実際に自分のコーチングをして頂いている様な感覚で学ぶ事が出来ました。実際に質問をされる事で自分が考えて発言してること、そうでないかとが分かり、質問の重要さを実感出来ました。
    前講座もそうでしたがロールプレイをしっかりやるので実際に部下にコーチングすることを想定して出来ることは実践的でとても良かったです。
    また、講師の方もとても明るく丁寧にご説明頂けるので、理解度を確認しながら進める事が出来ました。新しくリーダーになられた方や、初めて部下を持つことになった方にはオススメです。

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