🔏人は質問されて初めて深く考えるもの。良い質問であればあるほど人は積極的になる。質問力を身に付け自分も相手もやる気と行動を引き出す
＜こんな教室です＞
🔏効果的な 質問 （ 質問力 ）をすることで、社員の やる気 と問題 意識を高め、
職場を活性化し、しかも業績アップを実現するには・・・
その答えは、実は、「あなた自身」が持っています。
🔏この教室は、月二回（各回1.5H～2H）の継続した勉強会で、
会社や自分の課題・問題を “自ら” が考え、追求し、改善策を導くための
ノウハウを習得して頂きます。
🔏例えば、「経営層や事業家」の方には、
★ 経営 の目的
★ 組織 運営をどうするのか？
★ ビジョン は何か？
★ ミッション は何か？
★何を大切に経営をするのか？
★どんな未来予測をしているのか？
★会社をどう成長させようとしているのか？
★自社の強みや魅力は何か？
★新しい商品は、どんなものがいいのか？
★売上をあげるにはどうすればいいのか？
★どんな 組織 をつくるのか？
★どう社員を育てるのか？
🔏また、「マネージャー層や一般」の方には、
★仕事ってなんだろう？
★なぜ、働くのだろう？
★心地よい働き方を考える
★自分の強みを知り、活かす
★自分の意見を考える
★未来を考える
★人間関係を整える
★いい上司と部下の関係を築く
★問題解決力を身につける
★新しい仕事を創造する
★提案力（売る力）を高める
★自分を育てていく
・・・などなどを、自分自らが深く深く考え解決策（改善策）を見出して
頂きます。
でも、その答えは唯一正しい答えとは限りません。
正確に言うと、質問力を身に付けることで、あなた自身が自ら考えて答えを
導くといった習慣付けが大切なのです。
＜こんなことを提供します＞
・少人数制のグループで丁寧に教えます。
・前半はレクチャー、後半は実践ワークです。
・実践ワークとは、私からの質問によって、受講生の皆さんに当該テーマを考えて
整理して頂きます。質問は上記の「★印」のテーマをベースにもう少し具体的な
問いかけになります。
・この繰り返しで、いい質問とは何かを理解して頂き、「質問力の向上」を図って
頂きます。
・当日参加できなかった方は、メンバー限定URLよりいつでもレクチャー部分の
アーカイブ動画を視聴頂けます。
＜こんなことが出来るようになります＞
・質問力を身に付けて頂きます。
・人は質問されて初めて深く考えるといった特性があります。
・いい質問であればあるほど、人はそれを深く考え（問題意識を持ち）、自分なりの
解決策（改善策）を導き出します。
・相手（部下・同僚・上司さえも・・・）に、いい質問（問いかけ）をすることで
相手のやる気と行動を促し、自分も相手も職場も活性化して頂きます。
＜こんな方を対象としています＞
●法人企業の社長様、経営陣、管理者層、一般層のすべての方が対象です。
●個人事業家、フリーランスの方、士業の方・・・などなどで、 質問力を
高めたい方が対象です。
・月２回の参加。目安として半年間の勉強会です（２回×６ヶ月＝12回）
～当該テーマに沿ってレクチャー、意見交換。
～テーマを基に、講師より問いかけ（質問）を行い、実習方式で整理頂きます。
・当該テーマの動画の視聴
・会員限定のFacebookグループへの招待
■ 参加について
・当日は時間に余裕を持ってお越しください。
・開催場所の詳細は、開催日２日前までにグループメッセージでお送りいたします。
・遅刻される場合は、『事前のご連絡』をお願い致します。
・オンライン交流会の活動はFacebookグループで行いますので、参加には
Facebookアカウントが必要です。
・他の利用者への誹謗中傷や荒らし行為などがあった場合、強制退会とさせて
いただく場合があります。
■ 退会について
・ストアカマイページより月額サービスの解約手続きを行って下さい。
・月途中で退会をされても日割りでの月額費用の返金はございません。
■ 免責事項について
・個人都合の不参加による返金・キャンセルは致しかねます。
・天変地異による被害、サーバー/回線障害、その他不可抗力的に対策防止が
できない事由による責任については負いかねます。
決済に関する注意事項
初月の課金について
お申込が完了した時点で決済が行われます。初月分課金のご返金やキャンセルは一切できませんので、ご了承ください。
翌月以降の課金について
お申込日以降1ヶ月ごとに月１回クレジットカード決済が発生します。
解約について
マイページからいつでも解約を行うことが可能です。解約した時点で、以降の月額課金は全てキャンセルとなります。解約した時点で、月額サービスの提供も受けられなくなりますので、ご注意ください。
上記を含め、こちらの課金決済は、ストアカの月額サービスガイドラインに準じます。詳しくはこちらをご覧ください。
※「申し込みにあたっての注意事項」に書かれている内容と、本注意事項の内容に齟齬があった場合は、本注意事項の内容が優先されます。
初めまして。人事コンサルの山藤と申します。
㈱日立製作所の人事教育部門に14年在籍し、採用・処遇
（評価・賃金・昇進など）・教育・労務・労政業務など
を担当し、H3年に独立。中小企業診断士。
著書：・人事評価制度に人材育成の仕組みと儲かる仕組み
を組み込む法
・小さな会社の人事評価制度パーフェクトバイブル
30年以上経ちましたが、長くやるのも取り柄のひとつで
しょうか? 350社以上の企業（事業所）で
人事制度・人材育成をご支援させて頂きました。
●仕事の概要は
・ “人材育成と業績向上” の...
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月額料金（税込）
￥22,000／月
