「今と未来」を、「仕事とプライベート」の両面で、「出したい成果、なりたい自分」を実現する。仕事の生産性とプライベート充実の実践ノウハウを学ぶ
＜こんな勉強会です＞
●本当のタイムマネジメントは、単なる時間管理の手法ではありません。
時間の使い方が上手くなりますがこれは手段です。直接的な目的は、
あくまでも「仕事とプライベートの生産性向上」です。ちなみに、
本来の目的は、「人生の選択の幅を広げる」ことにあります。
たとえ、60･70･80･90才･･･になっても、嬉々として自分の人生を
謳歌したいものです。
●「タイムマネジメント」を基礎から学びたい人のための勉強会です。
●月２回（原則、第１・第３土曜日10:00~11:30）に開催しています。
●こちらで用意するテーマ、又は、参加者の皆さんから要請されるテーマを基に、
レクチャー、ディスカッション、事例演習などを行います。
●タイムマネジメント（仕事とプライベート）の本質、必要性、個別ノウハウ･･･など
に関するテーマをベースに、知識とノウハウと見識を学んでいただけます。
●特に、私が３０年間のコンサル経験の中でサポートさせて頂いた「人材育成や
業績向上」の仕掛けの他社事例についても共有させて頂きます。
＜こんなことを提供します＞
●事前に用意できるテーマの一部をご紹介しますと以下の通りです。
これら以外でも、受講生の皆さんからご提案頂いたテーマについても
共有し、意見交換致します。
「３つの必須ノウハウ」
①価値ある仕事やテーマは何？
～ 仕事やプライベートテーマのたな卸し
②時間の予算化
～仕事やテーマの全体量の把握や優先順位付けなど
③仕事やテーマ実行のための事前の段取り
～ゴールとプロセスの可視化
※更には、自分の生産性のアップ度を指標化・可視化する方法についても
学んで頂きます。
「７つの個別ノウハウ」
①どんなテーマでも細かく分ければ先が見える
～仕事やプライベートテーマのゴール（アウトプット）と
プロセスを可視化する。
②日々の蓄積で将来の生産性を創造する
～新たな知識やノウハウを学ぶ時間を確保し、学び、習得し、
将来に活かす。
③先手必勝で雑用を封じ込める
～雑用は一旦発生すると、優先順位がグーッと高まるもの。
先手先手の取り組みで解消する。
④ロスの少ない根回し術を身に着ける
～自分と相手の双方の立場を理解した効率的な根回し術。
⑤プライオリティー管理で大量業務を効率的にこなす
～仕事の効率性・効果性を考えた時間の使い方、仕事・テーマ
の進め方を把握しこなす。
⑥緊急事態の緊急性をみるみるうちに解除する
～緊急事態が発生すると、全ての計画が台無しになる。
効果的なトラブルシューティングを実践する。
⑦正しい時間配分が達成感と解放感を演出する。
～達成感と解放感でメリハリをつける。
＜進め方の基本＞
●少人数制のグループで丁寧に進めていきます。
●前半はレクチャー、後半は実践ワーク（意見交換。ケースによってはミニ演習
も実施）です。
●当日参加できなかった方は、メンバー限定URLより、いつでもアーカイブ動画を
視聴頂けます。
＜こんなことが出来るようになります＞
●仕事とプライベートの両面で、人に、時間に、振り回されることなく、
「出したい成果を出す、なりたい自分になる」ことができます。
●参加者ご自身のモチベーションを高め、さらなるキャリアアップを実現して
頂きます。
＜こんな方を対象としています＞
●法人企業の社長様、経営陣、管理者層、一般層のすべての方が対象です。
●個人事業家、士業の方、フリーランスの方でタイムマネジメントを
学びたい方が対象です。
※自身の仕事とプライベートの両面で、価値ある時間を享受したい方であれば
すべての方が対象です。
・月２回の参加（第1･第3土曜日の10:00～11:30）
～当該テーマに沿ってレクチャー、意見交換。
～ケースによってはミニ演習や次回勉強会に向けた課題（宿題）を
お出しする場合があります。
・当該テーマの動画の視聴
・会員限定のFacebookグループへの招待
申し込みにあたっての注意事項
■ 参加について
・当日は時間に余裕を持ってお越しください。
・遅刻される場合は、『事前のご連絡』をお願い致します。
・内容によっては、宿題（課題）をご提示する場合があります。
・他の利用者への誹謗中傷や荒らし行為などがあった場合、強制退会とさせて
頂場合があります。
決済に関する注意事項
初月の課金について
お申込が完了した時点で決済が行われます。初月分課金のご返金やキャンセルは一切できませんので、ご了承ください。
翌月以降の課金について
お申込日以降1ヶ月ごとに月１回クレジットカード決済が発生します。
解約について
マイページからいつでも解約を行うことが可能です。解約した時点で、以降の月額課金は全てキャンセルとなります。解約した時点で、月額サービスの提供も受けられなくなりますので、ご注意ください。
上記を含め、こちらの課金決済は、ストアカの月額サービスガイドラインに準じます。詳しくはこちらをご覧ください。
※「申し込みにあたっての注意事項」に書かれている内容と、本注意事項の内容に齟齬があった場合は、本注意事項の内容が優先されます。
初めまして。人事コンサルの山藤と申します。
㈱日立製作所の人事教育部門に14年在籍し、採用・処遇
（評価・賃金・昇進など）・教育・労務・労政業務など
を担当し、H3年に独立。中小企業診断士。
著書：・人事評価制度に人材育成の仕組みと儲かる仕組み
を組み込む法
・小さな会社の人事評価制度パーフェクトバイブル
30年以上経ちましたが、長くやるのも取り柄のひとつで
しょうか? 350社以上の企業（事業所）で
人事制度・人材育成をご支援させて頂きました。
●仕事の概要は
・ “人材育成と業績向上” の...
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月額料金（税込）
￥22,000／月
