高峰 研一

女性

講師の方が、長年にわたり管理職としてさまざまな組織や部下と関わってこられたことがよく伝わってきました。
今回の講座は、部下への関わり方について、実体験をもとにお話しいただいたので、とても理解しやすく、納得感がありました。

全体を通して感じたのは、管理職として、日々のマネジメントにおいて組織全体をどう導くか、そして部下一人ひとりとどう向き合うか、その両方のバランスを意識することの大切さです。改めて、自分自身のあり方を見つめ直すきっかけになりました。

また、内容が多く、かつ現場目線で語られる講座でしたので、実際に管理職として奮闘されている方であれば、きっと質問したいことが次々に出てくると思います。
今後は、質疑応答の時間をもう少し長めに設けていただけると、参加者の満足度がさらに高まるのではないかと感じました。

男性 40代

講師ご自身の経験から、リーダーとしての役割、考え方を体系的に学べ、とてもわかりやすかったです。ありがとうございました。

男性 40代

「言うこと聞かない部下」の取説【入門編】を受講しました。
先生の話をもう少し聞きたいと思い、【アドバンス編】を受講しました。
【入門編】に引き続きの感想ですが、習った”５つの極意”のうち、特に肝に銘じたいことが下記の3つです。
1、心構えを持つ
2、部下と向き合う。
3、関わり続ける

アドバンス編では5つの極意について、丁寧に説明されています。ところどころにワークがあるので、自分だったらどう対応するのか。という視点で受講することができると思います。
部下と向き合って関わり続けるのはかなり時間がかかることだと思いますが、受け止めるけど受け入れずを実践しながら、部下との関わりを続けていきます。
また、講座の最後に質問したことについて、後で詳細なフォローをいただきました。
この場をお借りして感謝を伝えたいと思います。どうもありがとうございました。

その他 30代

関わり方に難しさを感じている部下のメカニズムと、自分の在り方を振り返るポイントが凝縮されていて、目の前の事象を客観的にとらえることができました。部下との今後の向き合い方に活かします。ありがとうございました。