部下との関わり方やコミュニケーションについて、あなたの悩みに合わせてアドバイスします。もちろん、講座で学んだ内容のフォローもOKです！
＜相談にのれること＞
講座受講後のフォローアップ
・もう一度ポイントを確認したい
・実践してみての質問 など
具体的な部下とのコミュニケーション方法
上司には言えない管理職のモヤモヤ
＜相談にのれないこと＞
一方的なコミュニケーションでどうにかしたい
・部下を自分の考えに従わせたい
・一方的に指導して部下を動かしたい など
他人軸で問題を解決しようとしたい
時間制相談で提供しているのは、部下との関わり方に関する相談・アドバイスや、受講後のフォローアップです。事前にテキストなどは用意しませんので、部下との関わり方の
スキルを体系的に教わりたいという方は、講座の受講をご検討ください。
初めての方におすすめの講座
・「言うこと聞かない部下」が変わる ～自分＆部下との向き合い方～」
https://www.street-academy.com/myclass/130315
私が調整しやすい日時を事前にお伝えしておきます。
・平日 20時以降
・土曜日、日曜日、祝日 19時から22時
上記時間帯で難しい場合、個別に調整いたします。ご希望に添えない場合もありますのでご了承ください。
お急ぎの場合や、日時に制限がある場合は、お申込み前に「先生に質問する」からご相談ください。
購入後2日以内に、メッセージにて日程調整のご連絡をいたします。
お申し込みの際、「先生への要望・メッセージ」欄に希望日程を第3希望まで記載いただけるとスムーズです。
こんにちは、高峰研一と申します。
管理職が一番悩む「部下への対応」。言うことを聞かない部下が、言うことを聞くようになって欲しいですよね。
私がお伝えする内容は、「笑顔で接しましょう！」等の単なるコミュニケーションについてではありません。
私の経験から言えることは、管理職となって一番時間を費やしたのは「人の問題」つまり、「部下への対応」でした。特に、「言うことを聞かない部下」への対応です。
管理職になった当初は、どのように対応して良いか分からず様々な失敗を重ねました。その後、試行錯誤し、自衛官時代の経験と転職後の対人援助職の...
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