苦手な人とも、心地よい人間関係がきずけるようになる「共感力」

話をきいて、相手に共感するって大事!頭ではわかるけど、苦手な人まではねぇ・・・そんな人とも◯◯が変わると、楽〜になっちゃいますよ!

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こんなことを学びます

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こちらの講座は、STEP1『聴く力』、STEP2『質問力』
を受講いただいた上でおすすめしている
ステップアップ講座です。

【聴く力】
https://www.street-academy.com/myclass/14542

【質問力】
https://www.street-academy.com/myclass/18943


「聴く力」では、コミュニケーションの理論から、土台づくり。
「質問力」では実践的なフレームワークをお伝えしています。

ご希望いただいた際に開催しておりますので
気になった方、お気軽にお問い合わせください^^
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「伊藤さん、相手の話を聞いたほうが良いのはわかります。
 
相手のダメなところよりも、良いところを見たほうが良いのもわかります。。。

私も部下には偏りなく、平等に接したいと思ってるんです!!

でも、、、、

つまらない話、興味がもてない相手は、どうしたら良いんでしょうか・・・?涙」



はじめまして、伊藤麻依子と申します^^

仕事がら老若男女、色々な方のお話を聞かせて頂く機会が多いのですが

上記の話は、世代問わずご相談いただく内容の、No.1です。

皆さんも、同じように感じたことはありませんか?

私もコミュニケーション、心理学の勉強をするまでは、

こんな風に思うことがよくありました。


・なんでそういうことするんだろう、周りの人の気持ち考えてるのかな〜

・自分の話ばかり、みんなあきちゃってるよー周りが見えてないな〜

・まわりの批判や不満ばかり、やめてほしいな〜


私の価値観に反することについイライラしてしまい、

だんだんその人に会うのも、話しかけるのも、控えめになっていたと思います。

これがつづくとやっかいなのは

・そんな風に思う自分ってダメだな〜・・・

・相手も悪気はないのに・・・

・自分からもっと話しかけないと!

と、自分を責めては意気込んで、撃沈、、、のくりかえしでした。

単純に苦しいですよね。笑


ただありがたいことに、コミュニケーションを学び、

色んな方のお話を聴かせて頂くようになってからは、

”相手に興味がもてない”

ということはなくなっていたのに気が付きました。


目の前の人のことをもっと知りたい!!

・この人はどうしてこう思っているんだろう?

・これまでどんな人生を歩んできたんだろう?

・どんなことが好きで、興味があるのかな?

・これからどうしていきたいと思ってるんだろう?

質問が自然と出てくるようになりました。

こんなことを相手に問いかけていると

その人のとっている行動の理由がわかり、私も納得してしまうのです。


どんな人も、その人なりの事情があって行動しています。

その事情や状況を理解し、なぜ、その人がそうした行動を

とろうとしていたのかについて、感じようとすることが大切です。

その部分に理解を示すことなく、行動の部分のみを修正するように

求められると、自分がされたら嫌ですよね。笑

この講座では

「なるほど、相手はこういうことを感じていたのか!それじゃぁ仕方ないよね」

と、見方の変え方がわかり、苦手だと思っていた人とも

心地よい関係が築けるようになることをゴールにおいています。

そのために必要な「共感力」の極意について

ご覧いただいている皆さまにだけ、お伝えしていきたいと思います。

「共感力」を身につけて、心地よい人間関係がきずけるようになりたい方は

ぜひ一度、お越しください!


<関連講座のご紹介 〜土台作り〜> 
リーダーのための『自分はどんな職場を作りたいのか』を明確にする講座
https://www.street-academy.com/myclass/16594
※スキルの前に、自分の目指す姿を描くのも大切です!

<関連講座のご紹介 〜STEP1〜>
モテリーダーは聴き上手!部下から相談される”聴く力”を身に付けよう
https://www.street-academy.com/myclass/14542

<関連講座のご紹介 〜STEP2〜>
できるリーダーはここが違う!短時間で本音をひきだす“質問力とは?
https://www.street-academy.com/myclass/18943

<関連講座のご紹介 〜STEP4〜>
相手に合わせて伝え方、変えてますか?相手の心にひびく「伝える力」
https://www.street-academy.com/myclass/33480

<関連講座のご紹介 〜しっかりとスキルを身につけたい方へ>
マネジメントにきく。5回でわかるコミュニケーション講座・極
https://www.street-academy.com/myclass/32422

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┃この講座の特徴
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”コーチング”というコミュニケーションスキルをベースに提供しています。

◆コーチングとは?
対話によって相手の自己実現や目標達成を図る技術。

相手の話をよく聴き、感じたことを伝えて承認し、質問することで、

自発的な行動を促すコミュニケーション技法。

◆コーチングの要素
・聴く力 

・質問力 

・共感力 (←こちらの講座)

・伝える力

◆コーチングとはどんなものなのか?体感されてみたい方にオススメです^^

リーダーのための『自分はどんな職場を作りたいのか』を明確にする講座 
https://www.street-academy.com/myclass/16594
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┃相手の立場にたつ、の基本
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1.相手を見るメガネを変える

2.メガネがかわると、見える世界がかわる

3.相手に自然と興味がわき、相手との関係性もよくなっていく

4.自分もストレスが減り、楽になる

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┃こんな風に教えます
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本講座は知るだけでなく、できるようになって頂くことが目標です。

★講師が質問を投げかけながら、ご自身で考え

★自分の考えを周りに伝えることで、納得感をもって行動に移したくなり

★実際の仕事や生活でも使いたくなる

ことを目指し、コンテンツをご提供致します。

明日から使える立場力、ぜひお持ち帰りください!
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開催予定エリア

品川・大井町

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この講座の先生

伊藤 麻依子のプロフィール写真
伊藤 麻依子
  • 265人
  • 181回
”聴き上手”なモテリーダー、育ててます!

はじめまして、聴く力トレーナーの伊藤です^^

”聴く”からはじまるコミュニケーションについて
楽しく、わかりやすく、実践的にお伝えしています。

〜略歴〜
小学校の部活でヴァイオリンをはじめ、大学までプロを目指すが、自分のレベルに限界を感じ就職を決意。

1社目はSMBCフレンド証券、2社目はリクルートにて、企業の採用を支援をする中で、改めて将来どうしていこうか考え始めました。

探求する中でたどり着いたのが

”人の良いところを見つけるのが好き”
”気持ち良く話してもらうのが得意”

”聴く”と検索したら『コーチング』というワードにたどり着き、2015年よりプロコーチ養成スクールで学び始めます。

コーチングを学ぶ傍らで自然とお客様が増えていき、本業にすることを決意。

2016年6月に独立をし、現在は多くのお客様にご支援、ご指示いただき、「聴く」というスキルをベースに企業研修、セミナー、エグゼクティブ層向けのコーチングに従事しています。

”聴く”ってすごい力を秘めてるんです!
その醍醐味を知りたい方、ぜひお待ちしてます^^ + 続きを読む

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講座詳細

  • 当日の流れとタイムスケジュール

    1) 自己紹介・・・5分

    2) 「共感」に関するお悩み共有会・・・5分

    3) どうして好きな人、苦手な人がいるの?・・・・10分

    4) 自分の大切にしたい◯◯◯を知る ・・・・10分

    5) 3つの目線・・・15分

    6)「共感力」を深めるコツ。さぁ、特訓しよう!・・・70 分

    7) 振り返り・質疑応答・・・5分

    Total:120分

    会話中心の楽しく、あっという間の2時間です!
    お一人参加の場合は、じっくり個別相談にのらせていただいています。
    話しやすかった!には定評がありますので。笑
    お気軽にご参加ください^^
  • こんな方を対象としています

    ❏色んなタイプの部下を抱えている

    ❏職場に苦手な人がいる

    ❏部下から人間関係の相談を受けることがある

    ❏自分のチームの関係性をよくしたい
  • 受講料の説明

    受講料には場所代、テキスト代すべて含まれてます。

review

レビュー

  • 2

  • 楽しかった!( 1 )

  • 勉強になった!( 2 )

  • 行く価値あり!( 2 )

  • 女性 40代

    この講座は「楽しく学べて分かりやすい」でした

    リクエストをして開催して頂きました。
    自分の身近な人を設定して、まさにその人の立場になり、その人がどう思っているのかを考えます。
    また、一緒に受講している方の意見も貰えて、とても勉強になりました。
    終始和やかな雰囲気で、とても楽しく学べました。

  • 男性 40代

    この講座は「全てが即行動に直結する、実践的な講座」でした

    理論も踏まえつつ、実践に結び付く体験を重視して研修が展開されます。その後、職場で自分の行動や見方がどんどん変わっていき、伊藤先生には感謝の気持ちでいっぱいです!

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