【蔦屋書店 中目黒 朝活】ファシリテーション講座

満席率100％の大人気講座
「現役トップファシリテータによるファシリテーション講座」のダイジェスト版が蔦屋書店中目黒に登場！

日々の会議に頭を悩ませるビジネスパーソン、参加必須です！

■本講座の特徴

「現役トップファシリテータによるファシリテーション講座（基礎編）」のダイジェスト版となります。
会議の本質は何なのか？を届けます！

とりあえず会議で困っている方、朝一中目黒集合です！

中目黒蔦屋のホッとくつろげる特設カフェスペースで、
スターバックスのコーヒーが一杯無料付き。

駅直結のおしゃれな会場で、
早朝からやる気がある人ばかり集まっています！


■コンセプト

現役トップファシリテーターが「会議の本質」を伝授します。
本に書いてない、年間1000本のファシリテーション経験からの本質をお話します。
会議の概念変えて見せます！！

■会議がうまくいかない理由ご存知ですか？

日本の90％以上の会議は雰囲気が悪く、結論もスッキリ決まりません。
会議をポジティブに感じている人、とっても少ないです。

なぜ会議の雰囲気が悪くなる（うまくいかない）かご存知ですか？
会議の雰囲気が悪くなる（うまくいかない）のには明確な理由があります！

理由、知りたくないですか？？？
知りたい方、ぜひお越しください！！！

うまくいかない理由だけでなく、即効性抜群の対処策までお伝えいたします。
ファシリテーションの神髄、届けます。

■経験からの本質を伝授

会社員時代年間1,000本以上の会議を主催してました。
独立後も”プロ”ファシリテーターとして、クライアント先の様々な会議を進行してます。
ストリートアカデミーでもファシリテーション講座を20回以上開催（毎回満席）し、日本の会議で何が起こっているかを把握してます。

ファシリテーターとして神レベルです。

日本の会議、本当に変えたいと思っています。

会議が憂鬱な方、ぜひお越しください！


■講師のご紹介

【勤務先】
園部牧場（株）代表取締役

元大手電機メーカーの業務改革プロジェクトのプロジェクトリーダー（昨年まで・・・）
（全社3,000人の業務改革の企画立案から実行、定着までを推進）

【服装】
原則Ｖネック

【経歴】
①下積み期（20代）
新卒で経理部に配属。10年間所属し数値のプロフェッショナルになる。

②変身期（30代前半）
数値で事業競争力を強化したい！と思い、クリエイティブ部門の事業計画部へ異動。
予算管理（損益）をメインミッションとし、経営層のサポートを担当。
クリエイター集団に囲まれていたため、発想方法の刺激をシャワーのごとく浴び、クリエイティブ思考が開花。

③成長期（30代後半）
自分は完全にクリエータと勘違いし、損益管理だけでは飽き足らず、様々な「企画」を乱発し始める。
人材開発企画、職場風土改革などに業務を拡大。
社内風土改革プロデューサーと勝手に名乗り始める。

④発展期（40代前半①）
乱発した企画が次々プロジェクト化され、大きな成果が出る。
これまでの経験を世の中に広めるため、経営コンサル、研修講師としても外販デビューし数社手掛ける。

⑤仕上げ期（40代前半②）
300名の事業部の「組織変革プロジェクト」リーダになる。
過去最大級のプロジェクトをやり抜き、営業利益2億円以上の改善に導く。
組織変革コンサルタントとして完全に覚醒する。

⑤完成期（40代中盤）
最年少部長として業務改革推進本部へ異動。
全社3,000人の業務改革プロジェクトリーダになる。
”会議が仕事”といっても過言ではないくらい、日々の会議で物事を決めたり、アイデアを出してきました。

⑥独立期（現在）
これら大規模プロジェクトのマネジメント経験をベースに2016年4月独立。
「枠を超えろ！」をモットーとした人材育成・組織変革・風土改革コンサル会社、園部牧場（株）を2016年4月設立。