板挟みのリーダーたちの心理学「アクセプティングリーダーシップ」

新しい世代との仕事が難しい、自分のリーダー像はこれで良いのか?と考えてしまう方、又は上司と部下の板挟みになっている方、その解決法を学びます。

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こんなことを学びます

 ☆このような方におすすめです。

◇部下が出来たがリーダー像がわからない
◇難しい部下がいる
◇いつもイライラしてしまう
◇自信はなくてリーダーに向いていないと思う
◇以前は良かったが最近部下が付いてこない気がする
◇上司との折り合いが付かずに困っている
◇ゆとり世代の考えている事がわからない
◇部下に認められていない気がする
◇どのようにして評価されたら良いのかわからない
◇もっとリーダーシップを取りたい
など

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☆こんな事を学びます。
カリキュラム

①リーダーシップとは
◇次世代のリーダーシップ像を探ります。

②次世代という時代背景
◇世代の価値観が時代を作る

③アクセプティングリーダーシップとは
◇受容型リーダーシップの概要

④現状認識
◇リーダーとは、リーダーの人間像

⑤コミュニケーション力とは
◇コミュ力とはいったい何を示す?

⑥人間関係の仕組みと傾聴力
◇傾聴の仕組みとその意味を詳しく知ります。

⑦縦の関係と横の関係
◇横の関係作りを目指します。

⑧実践
◇アドラー心理学などを交えて実践を学びます。

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☆このようになれます。

◇部下を信じて見守れるリーダーになれます。
◇なりたいリーダー像の手順がわかります。
◇コミュニケーションの意味が良くわかるようになります。
◇上司から良い評価が得られるようになります。
◇部下から信頼されます。
<個人差があります>

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開催予定エリア

新宿・代々木

価格(税込)

¥5,800

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この講座の先生

折本 光司のプロフィール写真
認定免疫心理カウンセラー
折本 光司

「自己受容」の専門家

※気さくでユルイおじさんと良く言われます。

◎著書「自己受容」アートヴィレッジ出版

◎あらゆる問題の原因は、「自分を受け入れていない事」すべての根本解決には、「こころの免疫力」である「自己受容」が大切です!!

◎こころと体のつながりも専門です。

◎心理カウンセラー養成講座 受講者 全国約8000名

この講座の主催団体
「自己受容」を学んですべての問題を根本解決!!

心と体のバランスを「こころ」を中心にストレスを改善させましょう!
が当協会のコンセプトです。
こころの免疫力である「自己受容」は「アドラー心理学」にも出てくるキーワードです。「自己受容」ができますと、自分の問題やストレスが根本解決します。
「心理カウンセラー」という人のお話を傾聴し共感するようになれるには、「自己受容」が大切です。是非「心理カウンセラー養成講座」から学んでみてください!!

主催団体に質問する 教室ページをみる

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講座詳細

  • 当日の流れとタイムスケジュール

    開始から和気あいあいと行きましょう!!

    自己紹介  5分

    ①リーダーシップとは          10分
    ◇次世代のリーダーシップ像を探ります。

    ②次世代という時代背景         15分
    ◇世代の価値観が時代を作る

    ③アクセプティングリーダーシップとは  10分
    ◇受容型リーダーシップの概要

    ④現状認識               20分
    ◇リーダーとは、リーダーの人間像

    ⑤コミュニケーション力とは       15分
    ◇コミュ力とはいったい何を示す?

    休憩                  10分

    ⑥人間関係の仕組みと傾聴力       15分
    ◇傾聴の仕組みとその意味を詳しく知ります。

    ⑦縦の関係と横の関係          15分
    ◇横の関係作りを目指します。

    ⑧実践                 30分
    ◇アドラー心理学などを交えて実践を学びます。

    時間は2時間~2時間30分みてください。
  • こんな方を対象としています

    部下を持って不安を抱えている方。
    自分のリーダー像がこれで良いかわからない。
    リーダーシップを理論的に学びたい。
    もっと良いリーダーを目指したい

    リーダーとは、班長から係長、部長でも、部下がいる方ならだれでもOKです。
    また、リーダーに不信感があるなどの方も対処法を学べます。
  • 受講料の説明

    受講料・テキスト代・受講後サポート付
  • 受講する際は以下をお読み下さい

    持ち物は、筆記用具、ドリンク
    お仕事などで開始時間に間に合わないと思われた場合は、連絡くださればお待ちしております。お気軽にご相談ください。

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