大学卒業後、損害保険会社勤務時代に損害保険代理店と関わる中で中小企業では就業規則が整備されていない現実、離職率の高さに直面。企業が発展するには企業理念・それに基づく教育、働きやすい制度が必要と考え、在職中に社会保険労務士を取得。その後社会保険労務士事務所に入社後、代表社員（株式会社でいうところの代表取締役）も務める。
その後東京都内で、社労士事務所を新設し、同時に働き方改革についての相談業務専門の株式会社港国際ワークスタイル研究所を設立。現在はワークライフバランスコンサルタント、社労士の資格を活かしながら、企業の働き方改革・企業変革を中心に活動中。
新人、人事労務担当者が労務の基本を知ってキャリアップする、そのために知っておきたいポイントをお伝えしています。
男性 50代
実例を上げて丁寧な説明で、実践的で分かりやすい講座でした。
ブラック企業とホワイト企業の特徴を中心に採用と雇用に対する問題点とニーズの現状を確認し、改善して行く方法学ぶ良い機会を得る事が出来ました。
大変有意義な時間でした。ありがとうございます。
男性 40代
一方通行の講座ではなく、先生は受講者ひとりひとりの意見や話を聞きそれぞれに適切なアドバイスをしてくれました！大変実践的ですぐに自社で実践出来る発見がたくさんある効果の高い講座です。
女性
私は経営者ではなかったのですが、雇う側からの目線で会社を考えることができ、新たな視点を得ることができました
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新人・人事労務担当者のキャリアップを実現します！
