🏹我慢でも🚀攻撃でもない、リーダーの対話力入門

🌱 教える内容｜人を育てる立場のための対話力講座 🌱

✨ その一言が、
✨ 人の自信を奪うことも、取り戻すこともあります。

この講座は、
「人の上に立つ人」
「人を育てる立場に立つ人」のための
対話力（アサーティブ・コミュニケーション）講座です。

🌿 こんな方のための講座です（専門職・リーダー層向け）
🧭 リーダー・管理職・責任ある立場の方

☑ 部下や後輩に本音を伝えたいのに、
　関係が壊れそうで踏み込めない

☑ 厳しく言えば傷つけ、
　優しく言えば伝わらないジレンマがある

☑ 指導・評価・注意のたびに、
　どっと疲れが残る

☑ 「ちゃんと伝えたはずなのに、
　なぜかズレる」経験が多い

☑ 自分の一言が、
　相手の人生に影響することを
　わかっているからこそ、言葉に慎重になる

🌱 これから人を育てる立場になる方

☑ 後輩・部下・学生を持つことに、
　少し不安がある

☑ 自分が受けてきた
　“古いやり方”を繰り返したくない

☑ 指導と支配を混同しない
　関わり方を身につけたい

☑ 「ちゃんと向き合える大人」で
　ありたいと思っている

🩺 教える・支える専門職の方

（医療・看護・介護・福祉・教育・コーチ・カウンセラー・セラピストなど）

☑ 相手の感情を受け取りすぎて、
　自分が疲弊してしまう

☑ 境界線を引くと冷たい気がして、
　つい我慢を選んでしまう

☑ 支援と自己犠牲の違いが、
　時々わからなくなる

☑ 「伝える側」としての
　言葉の責任を、強く感じている

💡 共通しているのは、こんな感覚です

🌿 人の気持ちがわかるからこそ、言葉に迷う
🌿 正論よりも「どう伝わるか」を大切にしている
🌿 表面的なテクニックではなく、
　人として信頼される対話を身につけたい

❌ この講座は、声の大きい人のための講座ではありません。

✨ 静かでも
✨ 誠実でも

“伝える力”を持ったリーダーになるための講座です。

🌈 管理職・医療・専門職のための対話力講座です


医療・看護・介護・福祉・教育・管理職など、
🌀 「言葉ひとつで、現場の空気が変わる」
仕事に就いている方ほど、
この内容は深く腑に落ちます。

🤍 こんな悩みはありませんか？

・注意・指導・評価のあとに、
　強い疲労感が残る

・厳しく言えば関係が壊れ、
　優しく言えば伝わらない

・相手の感情を受け取りすぎて、
　自分が消耗してしまう

・正論だけでは、
　現場が動かないと感じている

👉 これらは 能力不足ではありません。
👉 ただ、
「対話の型」を学ぶ機会がなかっただけです。

🧩 この講座で扱うのは「話し方」ではありません

この講座で大切にするのは、

🔹 専門職としての 言葉の責任
🔹 支援と自己犠牲を分ける 境界線
🔹 現場で実際に使える 伝え方の構造

机上の理論ではなく、
🌱 感情が動く現場で使える対話を
ワークを通して体感的に身につけていきます。

👩‍⚕️ 講師について

講師は、38年以上にわたり
医療・看護の現場、管理職、育成の立場で

🕊
「言えなかったことで壊れていく人間関係」
「言葉で立て直っていくチーム」

その両方を見てきました。

だからこそお伝えできるのは、
🌿 理想論ではない
🌿 現場を壊さず
🌿 信頼を積み重ねていく

“続けられる対話力”です。