こんにちは、講師の高木です
私にとって「女性管理職の人間力」とは
あなたが活き活きと輝く「本来の強み」を思い出し
周りと「楽しく協働して結果を出す」力です
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「リーダーに必要な人間力」には２つの力があります
◆個性(弱み・強み)を活かし、自分に合うリーダーシップで活躍する「自分力」
◆相手を知り・やる気を育て・共に結果を出すコミュニケーション力「対人力」
この入門編では
1. 女性管理職の活躍を妨げる無意識バイアス・ネガティブ価値観とは
2. あなたが輝くための理想の自分・合うリーダー像の見つけ方とは
3. 上手に率いる人間マネージメントに必要な「３つのコミュ力」とは
を、ビジネス心理学×コーチングを使って楽しく学びます
〇ビジネス心理学（仕事での人の心理傾向・コミュニケーションスタイルを科学的に分類した心理分析ツール）
〇コーチング（傾聴・認知・質問などを使って人の感情を紐解き、気づきを促す人材育成ツール）
＜ メディア掲載のご紹介 ＞
講師の高木が小学館Webメディア「@DIME」に掲載されました
https://dime.jp/genre/1482206/★開催日は複数あり、オンライン＆対面で開催しています
【 人間力はリーダーシップにどう役立つのでしょうか？ 】
私は、今はリーダー向けビジネススクールをしていますが
以前は会社員として十数年間ほど管理職についていました
私の理想のリーダー像は
「部下のやる気を高め、成長へ導けるリーダー」でした
しかし、
私が女性管理職ということで
男性部下から「上司を変えてくれ」と言われたこともありますし
性別・年齢・性格など多様な人が働く組織という環境では
「頑張っても言葉や想いが響かない」
「本音がわからない」
「やる気がみえない」
ということが何度もありました
なんとかしようと「褒めたり」「叱ったり」
いろいろ工夫したもののあまり上手くいかず
次第に「自分はリーダーに向いていない」と悩むようになりました
苦い体験、失敗経験が重なると
人の無意識領域にネガティブ価値観がつくられます
ネガティブ価値観は、その人の行動を無意識に支配します
たとえば、何度も上手くいかず
「自分は能力が低い」という自己否定の価値観が強くなると
自信が持てず、はっきり言えないなど消極的に向かうケース
「この人（世界）は敵だ」という他者否定の価値観が強くなると
警戒心が強く、強い口調、眉間にしわなど攻撃的に向かうケースなど
このような無意識は、自分では頑張って隠しているつもりでも
ネガティブな心情は、自然と声や表情ににじみ出てしまうので
相手からみて「なんか話しにくいリーダー」などとなってしまいます
私自身、良いリーダーとなるために
不満や不安という感情を押し殺して
本で読んだ表面的なスキルを色々試しました
しかし部下との関係はまったく改善しないうえに
自分を押し殺していることで、日々楽しくなく苦しかったです
そんな時に出会い、私のリーダーシップ発揮を楽にしたのが
人の『思考と行動の仕組み』を理解するビジネス心理学ルミナと
人の『気持ち』を尊重して心をひらくコーチングでした
ルミナ心理学は、それまでの私の疑問
「なぜ私の言葉は響かないのか？」
「なぜ相手はこういう行動をとるのか？」に答えてくれました
私の思考の癖・価値観を掘下げると
自分のネガティブ無意識の原因だけでなく
自分の思考が相手に与える影響や
気をつける点も見えてきました
さらには
「こういう行動をする人にはこういう思考・価値観がある」
という相手の思考と行動の仕組みもわかると
不満や不安が少しスッキリし、対応策もクリアに！
そして人がやる気になり最高のパフォーマンスを出すには
「理論や手法」だけではなく
「気持ちを大事にする」「心をひらく」必要があることを
私はコーチングから学びました
早速、その学びを職場で実践しました
まずは自分の強み・やる気思考を
少しづつ仕事で活かしてみると、気持ちが
楽になりました（以前は自分らしくないリーダー
を演じ、頑張りすぎてネガティブ無意識に支配されて
いたのだと思います）
自分が楽になると、自分とは違う相手を受止める
心の余裕がでてきました
次に相手の「気持ち・大事にしていること」を考え
尊重する傾聴力・伝達力・協働力という
３つの対人コミュニケーション力を学んで実践
すると、コミュニケーションが難しいと
感じていた人とも楽に会話ができるようになり
次第にリーダーシップを上手に発揮できるように！
それも自分らしさを失わずに、です
心の奥底にあった「私はリーダーに向かない」
との思いも次第に消え
「人は男女問わず誰でもその人本来のリーダー資質があり、
それを発揮できれば楽しく働けるし成果もあがる」
ということを、身を持って体感しました
だからこそ私は
自分を縛るかせを解き放ち・持って生まれた強みを活かして
みんなと一緒に楽しく結果を出す「人間力」こそが
女性管理職に必要だと感じているのです
【女性管理職が人間力を身に付けると】
◉自分が輝く本来の強み・やる気のもとがみつかります
◉自分の弱みの原因・ネガティブと上手く付き合えるようになります
◉理想の在り方・自分に合うリーダーシップの発揮方法がわかります
◉自分と人の心がわかると、楽な気持ちになり心の余裕が生まれます
◉あなたが良い状態でいると、周りもチームも安心し話しやすくなります
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女性管理職が人間力を身に付ける、最初の3ポイント
【① 女性管理職の活躍を妨げる無意識バイアス・ネガティブ価値観を知る】
女性管理職に対するアンコンシャスバイアス（無意識の先入観）
にはどんなものがあり、仕事にどう影響するのか？
その本質的原因と対策など、ゲームをしながら楽しく理解
普段ほぼ無意識に使っている自分のバイアスと行動とのつながりを
ワークを通して紐解いてみましょう
【② あなたが輝くための理想の自分・合うリーダー像の見つけ方を知る】
あなたが普段仕事で使っている思考は
本当にあなたが大事にしていることでしょうか？
「ルミナ心理学」の４つの思考タイプ理論を使い
あなたが輝くための理想の自分・合うリーダー像の
見つけ方とは？そしてなぜそれが良い成果につながるのか？
お伝えします
【③ 上手に率いる人間マネージメントに必要な「３つのコミュ力」とは】
上手に人をまとめるため必要な「３つのコミュ力」とは
傾聴力・伝達力・協働力という
３つの対人コミュニケーション力です
この３つは形だけ学んで使っても
難しい相手には効果がないことが多いです
仕事で本当に成果を出すためのこの対人コミュ力の
正しい使い方・学び方を最後にお伝えします
【講座の概要】
この女性管理職の人間力入門は
仕事におけるジェンダーの課題。
それを乗り越える人間力とは？を知る入り口講座
自分らしさを思い出し上手にリーダーシップを発揮するヒントを学びます
★開催日は複数あり、オンライン＆対面で開催しています
＜ ★開催最少数のご案内★ ＞
※対面講座は、対面ワークによる場の効果・会場費の観点から、3名以上のお申込がない場合は残念ながら中止となります。その場合はご返金もしくは、別日への振り替えをお選びいただけます
※オンライン講座は、1名でも開催いたします（1名でも学びの質が落ちないことはこれまでの開催からも確認できていますが、1名を避けたい方は申込時にお知らせください）
受講費(オンライン)：6,000円(税込（早割あり・先着6名）
受講費(対面)：7,000円(税込（早割あり・先着6名）
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自分らしく人を率いるのは簡単ではありません。
まずは、あなたの弱み・強みの本質と向き合い
楽しく人を率いる第一歩を、一緒に踏み出しませんか？
