普通のサラリーマンにはなりたくない！
経営者になりたい！
という思いを秘めて、大学卒業後、
経営哲学が学べる不動産開発業企業に入社
経営哲学・運営原典・顧客集客・計数管理などを
入社1年目から学ぶ
3年後、指名にて人事部に異動。
会社説明会・採用・教育研修の業務に携わる。
（約730名の採用・教育研修を担当）
社会人5年目、ヘッドハンティングにて、
積極的に店舗展開を進めたい企業に入社。
8年間で300前後の新店・再生リニューアル店の
立上げ・改革に携わる。
その後、収益減少している上場企業の
再構築メンバーとして、ヘッドハンティングを受け入社。
約80店舗、8業種の
新業態サービスの立上げ・開発に携わる。
社員教育、スタッフ接客力・人間力アップのための
教育部を立上げ、教育の仕組みを作る。
若手で管理職に抜てきされ、さまざまな役員の仕事を経験。
2013年、念願であった「真の経営者」になるために
企業独立。
上場企業、中・小規模事業主さんの
集客ビジネスのサポート、気づき、変化を
共有・共感することをコンセプトに
＜個別対応＞をモットーに実行型サポートを行う。
＜個別にこだわる＞集客ビジネスの実行サポート
