成功する1on1ミーティング :心理的安全性を高める人財育成の極意

オンライン・完全個別制で1対1でご指導させていただきます。

◎1on1を始めたいと思っている方。

◎1on1ミーティングの進め方や、効果的なやり方について知りたい方。

◎1on1をやって見たが、難しいと感じている方。

◎1on1でもっと成果を出したいと思っておられる方。

などにお薦めの講座で、

お悩みや実情に合わせて、アドラー心理学を学んだプロコーチの講師が、

成功する1on1ミーティングのノウハウを分かり易く丁寧にお伝えし、親切丁寧にアドバイスもいたします。

1on1ミーティングについての課題やお悩みの解決に向け、是非ご参加ください。

ブログ　成功する1on1ミーテイングの始め方☞　https://x.gd/YgnsJ



-----------------------------
講師大垣の体験談
-----------------------------

私はリーダーとして、部下から何となく信頼されていない？と感じ、コミュニケーションを積極的に取るよう努めてきました。しかし、それもなかなかうまく行きませんでした。


そんな時、日本のヤフーさんが1on1ミーテンィグで大きく業績を伸ばしたのを聴いて、自分の職場でもやってみることにしました。

以来、数年間に渡り、試行錯誤を続けながら、1on1ミーティングを実践し続けてきました。


その結果、職場のメンバーとの信頼関係はもとより、離職者が減り、いろいろな提案やアイディアもたくさん出でくるようになり、業績も大きく高める事に成功しました。

この講座は、そんな私の実践者としての経験を基に作られています。




-----------------------------------------------------------------------
こんなご感想をいただいています。特典プレゼント　
------------------------------------------------------------------------

50代女性
この講座は「素晴らしい経営者から学べる講座」でした
とにかく先生が素晴らしいです。
ご経歴はもちろんなのですが、的確な質問でどんどんと深層にある思いや悩みを引き出してくださいます。これまで大企業でリーダーとしてご活躍されてきたからこその、お言葉には重みがあります。通り一遍の講座ではなく、参加者の悩みに合わせながら臨機応変に流れを作ってくださっていたのではないでしょうか。多くを学ばせて頂き、心より感謝しております。素晴らしい経営者から学びたい人におススメの講座です。



40代　男性
この講座は「魅力的なリーダーになるための王道を学べるセミナー」でした
小手先のテクニックではないリーダーとしての大切な心構えと、その実践方法を分かりやすく学べる講座です。特にこれからリーダーになる方、現時点でチームメンバーとの人間関係に行き詰まっている方にお勧めです。

そのうえで、セミナー内容を全ての社会人が実践したら、日本は大きく変わるはず。そう思える内容でもあります。ですから、全てのリーダーに、そしてこれからリーダーを目指す若い世代の皆さんにもぜひ届いてほしいと思える講義でした。




---------------------------------------------
☆　特典プレゼント　
---------------------------------------------

・【無料】講座前後で個別質問受け放題　
　
・【無料】講座終了後1週間、ライン等によりご質問や、リーダーとしてのお悩みに講師が個別にお答えします。

・【無料】コーチングの仕方や、リーダーがビジョンを持つことの大切さが学べる動画をプレゼント。




◎この講座は、ご都合の良い日時を何日かリクエストしていただき、開催しています。是非お気軽にお問合せください。



チームはリーダーで決まります。「人を育て、やる気にさせ、輝かせる」そんな本物のリーダーを目指す方を、講師の大垣が本気で応援させていただきます。


大垣雅則のセミナーと自己紹介動画　

☞　https://youtu.be/j3yNznjlFsQ



-----------------------------
こんなことを学びます
-----------------------------

1on1ミーティングを通して、どうすれば生産性の高い　強いチームが作れるのか？
　　　
1. 1on1ミーティングとは何か？　 その効果とは？
　いろいろな組織の状況や目的に合わせた、無理のない1on1の導入方法をお伝えします。


2. チームのやる気を引き出す1on1の進め方と傾聴のポイント
　1on1成功の秘訣は、上司の傾聴スキルにあります。
　誰にでも簡単にできる「傾聴の基本スキル」を学びます。

　　ご参考1on1の型　☞　https://x.gd/EX8Zt

3. 1on1ミーティング5つの壁
　1on1がうまく行かない5つの壁につて、お悩みをお聴きしながら進めます。

　　①忙しくて時間が作り出せない

　　②なぜ1on1をやるのか？　目的が明確でない

　　③一般の面談と混同している。

　　④メンバーとの信頼関係が希薄で、1on1の実施に抵抗感がある

　　⑤1on1のテーマが見つからない


4.質疑応答 個別相談・意見交換など　

　　


----------------------------
　大垣雅則の実績
----------------------------
・元㈱パスモ社長として、電子マネー「パスモ」を首都圏でデビューさせた。

・エグゼクティブコーチとして300人以上のリーダー・管理職を育成。

・ストアカスタート2か月でリーダーシップ部門1170講座中一位獲得

・大手私鉄の研修所長も務めたリーダー人材育成の専門家

・リーダー実践力育成「大垣塾」塾長　　人材育成学会会員


---------------------------------------------
こんなお悩みはありませんか？
---------------------------------------------

・1on1を始めたいが、どう進めるのが効果的なのか学びたい。

・1on1をやっているが、効果が今一つ出ていない。

・人が育たず辞めてしまう。

・雑務に振り回され、リーダーとしての仕事ができない。

・人材育成の時間がない。方法も分からない。

・メンバーから信頼されている感じがしない。



-----------------------------------------------------
この講座で、こんな未来が得られます。
----------------------------------------------------

・あなたの職場での、効果的な1on1の方法が見つかります。

・メンバーがやる気になって、自ら自立して積極的に動き出します。

・自律型人財が育ち、あなたの負担が減り、定時に退社できるようになります。

・上司やメンバーとの信頼関係が一気に改善します。

・あなたのファンが増え、コミュニケーションが増え、仕事が楽しくなります。

・チームに一体感が広がり、コミュニケーションを通じて、メンバーの笑顔が増えてゆきます。

・離職者が減少し、パワハラやメンタルによる休職も減って行きます。