面白いエピソードを探すとき、出来事の大きさばかり気にしていませんか？ 日常のやり取りにも、聞き手が思わずツッコミたくなる話の形があります。今回紹介するのは「お前が言うな」というテーマです。
親身に相談に乗ってくれた上司
こんなエピソードを例に考えてみましょう。
語り手は、上司の田中さんと飲みに行きます。最近、奥さんとケンカが続いて悩んでいたので相談すると、田中さんはとても親身に話を聞いてくれました。
ところが、だんだん田中さんにスイッチが入ります。「奥さんを褒めることが大事」といった夫婦円満のコツを話し始め、いつの間にか半分お説教のように。これはきちんと聞かないといけない、と眠気をこらえながら、語り手は２時間ほど話を聞いていました。
でも、よくよく聞いてみると、田中さんには２度の離婚歴があったんです。
ここで語り手の「説得力ねぇーっ！」というツッコミにつながります。
最後の情報で、助言の聞こえ方が変わる
この話で注目したいのは、情報が出てくる順番です。
最初に見えるのは、部下の悩みに親身になってくれる上司の姿。さらに、夫婦円満について熱心に教えてくれるので、聞き手もひとまず「頼れる相談相手」として話を受け取れます。
そこで最後に、田中さん自身の結婚生活についての情報が出てきます。すると、それまで聞いていた長い助言を、別の角度から見直すことになる。語り手と一緒に「それ、あなたが言う？」とツッコミたくなる流れです。
「眠いのを我慢して２時間聞いていた」という部分も効いています。真面目に聞こうと頑張った分だけ、最後に事情が分かったときの、語り手のやりきれなさが伝わるからです。
自分の話を探すときのヒント
身近な出来事を振り返るなら、「その人が言っていたこと」と「その人自身の様子」にズレがあった場面を探してみてください。そして、どちらを先に伝えると、聞き手がそのズレに気づきやすいかを考えてみる。
ただ、実際の会話で人の結婚歴などを扱うときは、相手との関係や話す場への配慮が必要です。この例では、親身な助言から語り手のツッコミまで、どう流れをつくっているかに注目してみてくださいね。
詳しくは以下のブログをご覧ください。
すべらない話やエピソードトークの例⑦｜話の構造的に笑いが起きるテーマ｜親身な上司
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