Mori Taizo 悩めるリーダーにブレイクスルーを起す人財育成コーチ location 東京
  • レビュー 16
  • 教えた人数 52
  • 開催回数 26

profile

森 泰造
西南学院大学卒業後、日本KFCホールディングス(株)入社。

ケンタッキーフライドチキンでは現場の店長、スーパーバイザー、人財育成コーチとして5000名を育てる。

エンパワメントを大胆に取り入れる経営で年間1千万を超す赤字店舗を1年で黒字化させるなど店長着任店舗は全て増益。
モチベーションの下がっていたベテラン店長も1年で日本一に導く。
人材育成コーチとして1000店舗を超すチェーン店統一の教育ツールを次々と開発。
新入社員育成改革を行い退職者を激減させた。

独立後は
日本人の働く豊かさの実現のために、リーダーシップ実践講座を年間30回開催。

企業研修やコンサルティングだけでなく、高校でもリーダーシップをテーマに教鞭をとるなど、EQリーダーシップを発揮できる未来の人財の育成に奔走している。

グローバルスタンダードを忠実に実践して得た豊富な成功体験を礎に体系だてた、再現性の極めて高いリーダーシップ実践メソッドを用い、2017年3月リーダーシップ実践マスター塾を開塾。
実際に受講生全員にブレイクスルーを起し、その実践手法は高い評価を得ている。


skills

スキル&専門知識タグ

  • ・一般財団法人 生涯学習開発財団 認定コーチ
  • ・NLP初級メンタルセラピスト
  • NLP認定プラクティショナー
  • 社団法人コーチングカレッジ認定講師
  • 16

  • 楽しかった!( 2 )

  • 勉強になった!( 11 )

  • 行く価値あり!( 10 )

  • 女性 20代

    この講座は「「実践」に徹した講座」でした

    タイトルどおり「実践」できる内容が盛り込まれた講座でした。
    シンプルにまとめて説明していただき、分かりやすかったです。
    このストアカを通して他のセミナーも受けたのですが、なかなか「実践」という意味では物足りなかった(「なるほど!」とは腑に落ちることは多いけど「じゃあ一体どうしたらいいの?」というモヤモヤで終わってしまった)ので、その点森さんのセミナーは実践に徹していて良かったです。この講座の内容を習慣化できるよう、今から資料を見返して行動計画を立てようと思います。

  • 男性

    この講座は「コーチングがわかる」でした

    わかりやすい

  • 女性

    この講座は「実践型」でした

    一つ一つ考えながら、限られた時間で実践する、少しエネルギーを必要としますが、とても良い機会となりました。

  • 女性 30代

    この講座は「頭の中のもやもやがクリアになる講座でした」でした

    リーダーシップって何?どうしたら身につくの?ともやもやしていた状態から一歩踏み出すべく、受講しました。
    結果、もやもやしていた頭の中がクリアになるのがこの3時間で実感できました!
    特にコーチングの手法を用いて参加者同士で実践することで、課題の棚卸し、やるべき具体策が掴めました。
    講座も和気あいあいと進み、非常にリラックスして臨むことのできる講座です。
    今回の講座で学んだことを《できる》ようになるだけでなく、《習慣化》することで自分自身を変化させていきたいと思える1日となりました。

  • 男性 30代

    この講座は「基本を学ぶことが出来ました」でした

    コーチングというものもなかなか分かりにくかったのですが、シミュレーション形式も交えた講座を通じ、今後参考になる考え方を学ぶことが出来ました。
    答えが1つではないものですが、「まずはこうやってみよう」というものができた事は大きかったと思います。
    ありがとうございました。

  • 女性 30代

    この講座は「実践しやすく分かりやすい!」でした

    コーチングについての大切なポイントを非常に分かりやすく教えて頂きました。セミナー中での実践を通して、更に腹に落とし込む事が出来ました。とても現実的な内容で、次の日から職場でも準備しやすいです!

  • 男性 30代

    この講座は「所謂「質問仕事術」を覚えるきっかけ作りが出来る学び場」でした

    森先生の実績と実践してきた事を例に、どうしてコーチングが必要で、どうコーチングしていけば良いかをロープレを通して実感が出来ます。
    メンバーを動かす事はもちろん、自分自身を動かす事にも繋がる良きセミナーでした。

  • 男性 40代

    この講座は「熱い仕事」でした

    コーチングの意味を知りました。
    また、周囲のモチベーションをあげる前に
    自分自身のビジョンの足りなさを
    痛感しました。

  • W2

    女性 30代

    この講座は「実践して身につく講座」でした

    目的を持って行くと、より効果的だと思います。

    100ページ近いスライドは、自分自身の問題点を浮き彫りにしてくれます。

    とてもわかりやすく、先生自身の教え方や内容がぶれないので
    、受けて良かったと思えるセミナーでした。

  • 女性

    この講座は「自分で問題解決出来る力があることに気付かせてくれる講座」でした

    私の参加の目的は新入社員教育に苦戦しているからでした。
    それを森先生にお伝えすると「丁度いいところに来ましたね」と言って頂き驚きました。
    私が持つ”リーダーシップ”のイメージと、今私が必要としていることがピッタリ繋がるイメージが持てずにいました。
    …結果、森先生の予告はズバリ正解でした☆
    常々言われている、原因は自分にあること、ビジョンを持つこと、コミュニケーションが大切なこと、安全な環境を作ること、自主性を引き出すこと、繰り返すこと…どれも知っていることばかりですが、その具体的な活用法から漠然とした未来ではなく実現可能と思える未来の描き方まで示して下さいました。
    あとは自分次第です。いつではなく出来る最速のスタートが待ち遠しいです。
    失敗もするでしょうけどやってみることにワクワクします。
    ありがとうございました。