Mori Taizo

Mori Taizo

エリア
東京

あきらめかけている人をあきらめない人にするコーチ

  • 開催回数 12

  • 教えた人数 25

  • 受けたい 104

  • 感想 9

スキル&専門知識タグ

  • ・一般財団法人 生涯学習開発財団 認定コーチ
  • ・NLP初級メンタルセラピスト
  • NLP認定プラクティショナー

森 泰造
西南学院大学卒
日本ケンタッキー・フライド・チキン(株)入社
『人』を動かし成果を出す手法で社内外研修実績多数
2015年(株)みらい創世舎を設立

◆KFC実績
◯店長:着任全店舗増益、年間12,000千円の赤字店舗を1年で黒字化
◯スーパーバイザー:
時間帯責任者の地域横断能力開発会議システムを構築
50代の店長を一年で日本一に
◯人材育成担当コーチ:
ファシリテーション研修を開発、受講希望者は1年で150%超増加
エリアマネージャー研修を新規設計、パッケージ化、導入
全国の店舗オペレーション競技会にマネジメント競技を新規設計、導入
ホスピタリティ実践研修を新規設計、パッケージ化、導入
コーチング実践研修を新規設計
新入社員研修改革断行し退職率激減

◆独立後実績
コーチング:弁護士、有名メーカーマネージャー、外資系メーカー役員他
企業研修:公益財団法人、介護施設、高校・中学校、メーカーなど
コーチングバンク登録コーチ↓
http://www.coachingbank.com/coach4+index.id+453.htm

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  • W1
    コーチングでメンバーが自然と動き出す!実践リーダーシップ体験講座の感想

    リーダーシップに重要な3つのポイントを明確に教えていただきました。
    中でも「ビジョン」魅力ある目標の出し方のステップにおいては奥深く、現状の自分の位置というものが把握できたように思います。
    リーダーシップの定義も普段考えていたものとは相違していて、更に知りたいと思えるような内容でした。
    コミュニケーションを変えていく方法もまた知っていきたいなと感じました。

    女性30代  2016/5/24
  • M2
    コーチングでメンバーが自然と動き出す!実践リーダーシップ体験講座の感想

    リーダーシップに関して、きちんと取り組んでいる研修でした。「リーダーシップ」とうたいながら、管理方法が中心の研修も少なくないので。
    「基本的」で、「シンプル」で、「明日から取り組める」内容だったのもよいです。特にどうやって「良いビジョン」かどうかを判断するかの考え方は、とてもよいものでした。
    リーダーシップをきちんと勉強している方には、基本的すぎる部分はありますが、個人ワークで自分自身のリーダーシップを丁寧に振り返るので、その点では受講する価値は十分あると思います。
    自分が関わっているチームで早速実践しようとしています。

    男性40代  2016/6/21
  • W3
    コーチングでメンバーが自然と動き出す!実践リーダーシップ体験講座の感想

    最初は見た目がこわいかな?(失礼ですよね)と思っていたのですが・・・とても気さくで、しっかりと人の話を目を見て受け止めてくださる心温かい中にも情熱をしっかりと持ったセミナーでした。
    リーダーシップの在り方を気づかせていただき、またこれからの自分の在り方も気づき、本当にあっという間の時間でした。行き詰っている方はぜひ参加していただきたいです。特に中小企業や店舗の店長には共感できると思います。

    女性40代  2016/7/31
  • W3
    コーチングでメンバーが自然と動き出す!実践リーダーシップ体験講座の感想

    講師の経験談はどの業種でも参考になるお話でした。相手の考えを引き出し整理していく事や話してもらう為の質問の手法は場数を踏むしかないなと実感しました。今後は得た知識を意識することが出来るので大収穫でした。

    女性40代  2016/9/01
  • M2
    コーチングでメンバーが自然と動き出す!実践リーダーシップ体験講座の感想

    漠然としたリーダーシップという概念が、リーダーシップを分解して考えることができた気がします。
    すぐにはできないとは思うのですが何から取り組めばよいかわかったので明日から1つ1つ実践してみたいと思います。

    男性30代  2016/10/13
  • W3
    コーチングでメンバーが自然と動き出す!実践リーダーシップ体験講座の感想

    私の参加の目的は新入社員教育に苦戦しているからでした。
    それを森先生にお伝えすると「丁度いいところに来ましたね」と言って頂き驚きました。
    私が持つ”リーダーシップ”のイメージと、今私が必要としていることがピッタリ繋がるイメージが持てずにいました。
    …結果、森先生の予告はズバリ正解でした☆
    常々言われている、原因は自分にあること、ビジョンを持つこと、コミュニケーションが大切なこと、安全な環境を作ること、自主性を引き出すこと、繰り返すこと…どれも知っていることばかりですが、その具体的な活用法から漠然とした未来ではなく実現可能と思える未来の描き方まで示して下さいました。
    あとは自分次第です。いつではなく出来る最速のスタートが待ち遠しいです。
    失敗もするでしょうけどやってみることにワクワクします。
    ありがとうございました。

    女性  2016/10/14
  • W2
    コーチングでメンバーが自然と動き出す!実践リーダーシップ体験講座の感想

    目的を持って行くと、より効果的だと思います。

    100ページ近いスライドは、自分自身の問題点を浮き彫りにしてくれます。

    とてもわかりやすく、先生自身の教え方や内容がぶれないので
    、受けて良かったと思えるセミナーでした。

    女性30代  2016/10/29
  • M2
    コーチングでメンバーが自然と動き出す!実践リーダーシップ体験講座の感想

    コーチングの意味を知りました。
    また、周囲のモチベーションをあげる前に
    自分自身のビジョンの足りなさを
    痛感しました。

    男性30代  2016/11/26
  • W1
    パワフルビジョン実践!リーダーシップ3つのコツマスターセミナー の感想

     後半、ビジョンを描くワークがありましたが、とても疲れました。自分に問いかけながら日々の生活を送っていたつもりでしたが、ワークをやったことでもっともっと自分の中の思いを引き出していかなければと感じました。それは、職場でも同じで、今までは相手の意見を聞いていただけで、思いや考えを察することまでできていなかったことが分かりました。
     ビジョンを描き終わった後の躍動感を忘れず、周りにもこの感覚を伝えていければと思います。

    女性30代  2016/9/24