絶対中立💡転職？現職？自分はどうすべき？がわかるキャリア戦略相談

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🔶この講座で学ぶこと・得られること
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✅ 自分は何を目的に働くのか？仕事の目的や方向性が明確になる

✅ これからどんな方向に仕事・キャリアを進めたいのかが見えてくる

✅ これまで「なぜその会社・仕事を選んできたのか」を振り返り、仕事選びのパターンが分かる

✅ 自分の経験・スキル・強みを客観的に整理できる

✅ 自分のスキルが市場からどう見られるのか、市場価値を考えられる

✅ 今の会社で得られるもの・失っているものが分かる

✅ 会社・上司・仕事内容・待遇・働き方など、
　何に不満や不安を感じているのか整理できる

✅ 「会社が合わない」のか「仕事内容が合わない」のか
　「自分自身の課題」なのかを切り分けられる

✅ 転職・現職・それ以外の選択肢、
　それぞれのメリット・デメリットを比較できる

✅ 自分の目的や方向性に対して、どの選択肢が合っているのか考えられる

✅ 「今すぐ動く」「まず現職で経験を積む」
　「準備してから転職する」など、明日から何をすべきか明確になる

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🔶こんな方はぜひ受けてください
実際にこれまで受けてきたキャリア相談でも、こんな悩みが多くありました。
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✅仕事を辞めたい。でも転職すべきか、このまま続けるべきか決められない（30代・男性）

✅今の会社に不満があるけど、何が一番嫌なのか自分でも分からない（30代・女性）

✅転職したい気持ちはある。でも、次に何をしたいのか分からない（20代・男性）

✅転職したけど、また辞めたくなった。同じ失敗を繰り返したくない（40代・男性）

✅今の仕事を続けていたら市場価値が下がりそうで怖い（30代・女性）

✅上司が嫌なのか、会社が嫌なのか、仕事内容が嫌なのか整理できていない（30代・男性）

✅転職活動を始めたけど、どの会社を選べばいいのか分からない（30代・女性）

✅AIやネットで自己分析してみたけど、結局自分の場合どうすればいいのか分からない（20代・男性）

✅やりたいことがない。仕事の目的もなく、何を基準に選べばいいのか分からない（20代・女性）

✅今の会社であと3年、5年働くことを考えると不安になる（30代・女性）

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🔶知らないまま仕事を選ぶと、こんなことが起こります💦
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🔶仕事の目的・方向性が分からない
→ 目の前の条件だけで会社を選びやすくなる

→ 転職しても「何のために働いているのか」が分からなくなる

🔶これまでの入社理由・退社理由を整理していない
→ 同じ会社選びを繰り返す

→ 「また同じ理由で辞める」というパターンに気づけない

🔶自分の強みを理解していない
→ 自分が何で評価されるのか分からない

→ 求人選びや面接でも自分の価値を伝えにくくなる

🔶市場価値を知らない
→ 自分が市場からどの程度評価されるのか分からない
→ 「今すぐ転職した方がいいのか」「もう少し経験を積むべきか」を判断しにくくなる

🔶今の会社との関係性を整理していない
→ 会社が悪いのか、仕事内容が合わないのか、上司との関係なのか分からない
→ 転職しても同じ問題を抱える可能性がある

🔶不満・不安の正体を理解していない
→ 「何となく嫌だから辞める」になる

→ 次の会社でも似た不満を感じる可能性がある

🔶キャリア戦略を持っていない
→ 目の前の出来事に振り回される
→ その時々で転職・副業・資格取得などを繰り返す

→ 数年後に振り返ったとき「結局何が積み上がったのか分からない」という状態になりかねません

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🔶特に「今すぐ整理した方がいい」ケース
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例えば、
「今の仕事が嫌だから、とりあえず転職活動を始めました」
という30代の方がいたとします。

求人を探せば、応募先はいくらでも見つかります。

しかし、「何を目的に転職するのか？」
が決まっていなければ、会社を比較できません。

結果として、
「年収が高い会社」
「有名な会社」

「求人票の条件が良い会社」

などで選ぶことになります。

一方で、
「今の会社で何を得られるのか」
「自分は何を強みにしていくのか」
「その経験は市場でどう評価されるのか」
まで整理できていれば、

「今すぐ転職する」
「半年経験を積んでから転職する」

「転職ではなく異動する」
「今は現職を続けながら別の経験を積む」

など、選択肢そのものが変わります。

同じ「転職したい」という悩みでも、現在地によって取るべき行動は違います。
だからこそ、求人を見る前、退職を決める前に整理することが重要です。

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🔶実は、「何となく働く」ことにはリスクがあります
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仕事に不満があるからといって、
すぐに転職すればいいわけではありません。

反対に、迷っているからといって、
何となく今の会社に残り続ければいいわけでもありません。

問題なのは、
「なぜ今の仕事を選んでいるのか分からないまま、時間だけが過ぎていくこと」
です。

例えば、
「今の会社が嫌だから辞める」
という理由だけで転職すると、次の会社を選ぶ基準がありません。

すると、

「給料が高い」
「有名な会社」

「成長できそう」
「求人を勧められた」

など、その場で魅力的に見える条件だけで選んでしまうことがあります。

そして数年後、
「思っていた仕事と違う」

「辞めたい」

「結局、自分は何がしたいのか分からない」
となっている方はかなり多いです。

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🔶当日の流れ
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① これまでのキャリアを棚卸し
入社・異動・転職・退職など、これまでの選択を整理します。

② これまでの「仕事の選び方」を分析
なぜその会社・仕事を選んだのか、なぜ辞めたのかを振り返り、
仕事選びのパターンを確認します。

③ 今抱えている不満・不安を整理
仕事内容、会社、上司、人間関係、待遇、働き方など、
何が問題なのかを整理します。

④ 会社と自分の関係性を客観視
会社が求めていることと、自分が求めていることのズレを確認します。

⑤ 仕事の目的・方向性を整理
「何のために働くのか」「これからどこへ向かいたいのか」を考えます。

⑥ 強み・経験・市場価値を整理
これまで何を経験し、何ができ、
今の市場でどう評価される可能性があるのかを考えます。

⑦ キャリアの選択肢を比較
転職・現職・異動・副業・学び直しなど、
自分にとってのメリット・デメリットを比較します。

⑧ 「自分はどうすべきか」を明確にする
最後に、今すぐ動くのか、準備するのか、
現職で経験を積むのかなど、明日から取るべき行動まで整理します。
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🔶最後に
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「仕事を辞めたい」
そう思ったとき、すぐ転職することが正解とは限りません。

「転職するのが怖い」からといって、
何となく今の会社に残り続けることが正解とも限りません。

キャリアは、一度の転職で終わるものではありません。
今の選択が、次の仕事、その先の3年後・5年後・10年後につながります。

だからこそ、
「何となく辞める」
「何となく転職する」
「何となく今の会社に残る」
その前に、一度立ち止まって、自分のキャリアを客観的に整理してみてください。

もし今、
「仕事は辞めたい。でも転職すべきか分からない」
「今の会社に残るべきか迷っている」
「そもそも自分が何をしたいのか、仕事の方向性がない」
「AIやネットで調べても、自分の場合どうすればいいのか分からない」
という状態なら、この講座はそのための時間です。

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💡実際受講された方の経歴（一部抜粋）💡
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<職種>
人事・エンジニア、営業、販売、企画、マーケティング、経理、総務、一般事務、法務、
秘書、公務員（消防士・教員・保育士・自衛隊）、webデザイナー、看護師etc
<業界>
銀行、IT、メーカー、医療・介護、出版、商社、不動産、専門士業、サービス、建築、インフラ、HR系etc
<雇用区分>
正社員・フリーランス・契約社員・派遣社員・離職中・セカンドキャリア