絶対中立💡転職？現職？どうすべき？がわかる！納得のキャリア戦略相談

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🎁受講者限定特典
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・あなた専用「仕事の方向性丸わかりシート」
・あなた専用「会社と自分の関係性の見える化シート」
・あなた専用「なぜ辞めたいのか？なぜ失敗したのか？仕事選び振り返りシート」
・仕事選びで後悔しない「キャリア判断フレームワーク」

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🔶この講座で得られること
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✅転職？現職？副業？それとも？これから自分はどうすべきか？納得のできる答えがわかる

✅転職・現職・副業など選択肢ごとのメリット・デメリットを比較できる

✅自分が仕事で大切にしたい目的や方向性が明確になる

✅自分の経験やスキルが市場でどう見られるか整理できる

✅なぜ今の仕事を辞めたいのか、本当の原因が分かる

✅今の会社で得られるもの・失っているものが整理できる

✅会社が求めていることと、自分が求めていることのズレが分かる

✅転職する場合、何を基準に会社を選ぶべきか分かる

✅現職を続ける場合、何を意識すべきか分かる

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🔶こんな方におすすめです
実際に受講された方の悩みです。
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✅「転職するべきか、今の会社で頑張るべきか決められない」（30代・女性）

✅「転職したけど、思っていた仕事と違いまた迷っている」（30代・男性）

✅「仕事を辞めたい。でも次に何を目指せばいいか分からない」（20代・男性）

✅「転職活動をしたけど、会社選びの基準が分からなかった」（30代・女性）

✅「やりたいことがなく、今後の方向性が見えない」（20代・女性）

✅「今の仕事を続けた先に市場価値が上がるのか不安」（30代・女性）

✅「AIや自己分析を試したけど、結局行動できなかった」（20代・男性）

✅「内定は出たけど、本当にこの会社でいいのか判断できなかった」（20代・男性）

✅「給料や条件だけで仕事を選んで後悔したくない」（30代・男性）

✅「誰かに背中を押されるのではなく、率直な意見がほしい」（30代・女性）

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🔶実は仕事選びで後悔する人には、共通点があります
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「今の仕事を辞めたい」
「転職した方がいいのかな」
「でも、次に何をしたいか分からない」

そんな状態で悩み続けていませんか？

実は、仕事選びで後悔する人の多くは、
転職したことが原因ではありません。

問題は、
仕事の目的や方向性が自分の中で曖昧なまま、
次の選択をしてしまうことです。

例えば、

「今の会社が嫌だから辞める」
「給料が高そうだから選ぶ」
「成長できそうだから選ぶ」
「給料が良くなるから転職する」

もちろん、それ自体が悪いわけではありません。

ただ、

・そもそもどこを強みにするか？
・なぜその選択をするのか？
・その先で何を得たいのか？何が目的なのか？
・数年後どうなりたいのか？何を避けたいのか？
・その目的で入った場合のメリット・デメリットは？
　それは受け入れられることか？

ここを曖昧にしたり、見ないなままだと、
転職したとしても、

「思っていた仕事と違う」
「また辞めたい」
「合わない仕事だった」
「結局、自分には何が合うのか分からない」

という状態を繰り返してしまいます。

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🔶キャリア選択は「今」だけで考えてはいけません
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仕事選びは、今だけを見るものではありません。

今の選択は、
3年後、5年後、10年後、
未来の自分につながっています。

だから大切なのは、
「今辞めたいかどうか」
だけではなく、

・どんな未来を作りたいのか
・そのために今何を経験するべきか
・今の会社に残る意味はあるのか
・転職することで何を得たいのか
・市場から見て今の自分はどう評価されるのか

まで考えることです。

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🔶より自分に合う仕事にであるためもちろん自己理解・自己分析は大切ですが…
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転職かなと思った時に
、
自己分析
自己理解

を必死にやる人が多いです

ただ、残念ながら
自己理解・自己分析だけやっても最適なキャリア選択はできません。

自己分析しかしていないのは、
恋愛で例えれば、自分が分かったから素敵な恋人と
結婚できる！と勘違いしてしまうのと一緒です。

素敵な恋人と付き合うためには

・自分の強みは相手のニーズとマッチしているか？
・何を優先して付き合うのか？
・相手に求めることは？自分が対応できることか？
・他の人と比べて自分は何が優れているか？
・足りない部分をどう埋めるか？

こういった相手のことを忘れてはいけません。

自己分析しただけで最適な仕事が選べると思うのは、
自分しか見えていないのと一緒になってしまいます。

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🔶一緒に整理すること
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①これまでのキャリアの棚卸し

②これまでの入社退社理由の確認

③今抱えている課題の確認

④会社と自分の関係性を整理

⑤仕事を辞めたい本当の理由を整理

⑥自分の納得できる仕事の目的と方向性の明確化

⑦市場価値と選択肢を整理

⑧明日から何をすべきか？

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🔶僕が「絶対中立」にこだわる理由
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僕は転職エージェントとは異なり、相談料だけで運営しており、
企業から紹介料や成功報酬は一切受け取っていません。

だから、
「転職してもらった方が利益になる」
という立場ではありません。

転職した方が良い人には、転職を勧めます。
一方で、
「今転職すると同じ失敗を繰り返す可能性が高い」
と思えば、転職を止めることもあります。

以前も、
「今の環境から離れたい気持ちは分かります。ただ、今転職すると選択肢が狭くなる可能性があります。まず半年間、現職で〇〇の経験を積んでから動いた方が良いです」
と伝えたことがあります。

僕が大切にしているのは、
相談者に都合の良い答えを出すことではありません。

必要であれば、
良いことも、
厳しい現実も、
率直に伝えること。

それによって、目的や方向性に沿って納得して
判断できる状態を作ることです。

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🔶最後に
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仕事選びで後悔する人は、
能力がないから失敗するわけではありません。

多くの場合、
目的や方向性を自分の中で決める前に、
選択してしまっています。

キャリアは点ではありません。
今の経験が未来につながり、
線になり、最終的に自分だけのキャリアという形になります。

だからこそ、

「何となく辞める」
「何となく転職する」

前に、
一度、自分の目的・方向性・市場価値を整理する時間を作ることが大切です。

もし今、
「仕事は辞めたい。でも次をどう選べばいいか分からない」

そんな状態なら、
一緒に整理してみませんか。


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💡実際受講された方の経歴（一部抜粋）💡
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<職種>
人事・エンジニア、営業、販売、企画、マーケティング、経理、総務、一般事務、法務、
秘書、公務員（消防士・教員・保育士・自衛隊）、webデザイナー、看護師etc
<業界>
銀行、IT、メーカー、医療・介護、出版、商社、不動産、専門士業、サービス、建築、インフラ、HR系etc
<雇用区分>
正社員・フリーランス・契約社員・派遣社員・離職中・セカンドキャリア