絶対中立💡転職？現職？自分はどうすべき？がわかるキャリア戦略相談

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🎁受講者限定特典
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・あなた専用「仕事の方向性丸わかりシート」
・あなた専用「会社と自分の関係性の見える化シート」
・あなた専用「なぜ辞めたいのか？なぜ失敗したのか？仕事選び振り返りシート」
・仕事選びで後悔しない「キャリア判断フレームワーク」

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🔶この講座で得られること
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✅ 転職・現職・それ以外の選択肢を比較できる

✅ 「転職した方がいい」「今は残った方がいい」など、自分なりの判断基準ができる

✅ 「今、自分は何をすべきなのか？」が明確になる

✅ 自分の仕事の目的・方向性が整理できる

✅ 入社・転職・退職理由から、自分の仕事選びのパターンが分かる

✅ 経験・スキル・強みを客観的に整理できる

✅ 自分のキャリアが市場からどう見られるのかを考えられる

✅ 今の会社で得ているもの・失っているものが分かる

✅ 会社・上司・仕事内容・待遇など、何に不満や不安を感じているのか整理できる

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🔶こんな方におすすめです
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・仕事を辞めたいけど、転職すべきか決められな(30代男性)

・転職しても、また同じように辞めそうで怖(40代男性)

・今の仕事を続けると市場価値が下がりそうで不安な(30代女性)

・頑張っているのに評価されず、この会社にいる意味が分からない(30代男性)

・上司・会社・仕事内容のどこが嫌なのか自分でも分からない(20代女性)

・今の会社に残る気もないけど、次に何をしたいのか分からない(20代女性)

・転職活動を始めたものの、どの会社を選べばいいか分からない(30代女性)

・内定は取れるけど「ここでいい」という納得感がない(30代男性)

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🔶一般的なキャリア相談との違い
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一般的なキャリア相談では、

「悩みを聞く」
「自己理解を深める」
「やりたいことを探す」
「強みを見つける」

といった支援が中心になることがあります。

この講座では、そこから先まで考えます。

「自分を分析する → 選択肢を比較する → 判断する → キャリア戦略を考える」

自己分析だけで終わらず、
経験・強み・会社・市場・年齢・将来まで考えます。

「やりたいこと」がなくても、仕事の目的と方向性から整理します。

転職ありきではなく、現職・転職・それ以外の選択肢を比較し、
最終的に「どうするか」まで考えます。

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🔶転職エージェントとの違い
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転職エージェントの目的は、基本的に転職を成功させることです。

この講座の目的は、転職も現職も前提にせず、【絶対中立】の立場で、
自分にとって納得できるキャリアを選ぶこと。

そのため、

✅ 転職ありきで進めません

✅ 現職に残る選択肢も比較します

✅ 年収アップ・市場価値向上を前提にしません

✅ 転職しない方がいい可能性も考えます

✅ 異動・副業・学び直しなどそれ以外の選択肢に入れます

転職先を探す前に
「そもそも自分は何のために仕事を選ぶのか？」から考えます

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🔶なぜ無料ではなく、有料でやっているのか？
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「キャリア相談は無料でも受けられるのに、なぜ有料なの？」と
思う方もいると思います。

無料の相談サービスが悪いわけではありません。
ただ残念ながら、多くの無料サービスは、相談そのものではなく、
その後の求人紹介や転職支援などで収益を得るビジネスモデルです。

そのため、初回は話を聞いて終わり、
具体的な解決は別サービスにつながったり、
転職エージェントであれば求人紹介・転職支援へ進みます。

つまり、構造上「転職する人を支援する」ことが中心になりやすいのです。

僕が有料で提供している理由は、その逆です。

転職させることではなく、「あなたにとって何が最適なのか」を
考える時間と分析そのものに価値を提供しています。

だからこそ、転職する必要がなければ「転職しなくていい」と伝えます。

今の会社で経験を積んだ方がいいなら、そう伝えます。
異動・副業・学び直しなどが合うなら、それも一緒に考えます。

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🔶寄り添う、キレイゴトだけで終わらない！「お客様扱い」をしないキャリア支援
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キャリア相談であるあるなのは、寄り添って終わることです。
もちろん、寄り添うことは大事だし、信頼をしてもらうためには必要だと思っています。

ただ僕は、気持ちよく帰ってもらうことだけを目的にしていません。
寄り添うだけ、共感するだけ、話を聞くだけでは終わりません。

必要であれば、
「その選択はおすすめしません」
「今転職すると、市場価値が下がる可能性があります」
「その選択では、同じ失敗を繰り返す可能性があります」

と、メリットだけでなくデメリットや厳しい現実も率直に伝えます。

否定するためではありません。
「自分はどうするべきか？」を納得して判断するために、
必要な情報を伝えることが目的です。

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🔶仕事の方向性が分からないまま選ぶと？
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「今の会社が嫌だから辞める」
「給料が上がるから転職する」
「成長できそうだから転職する」

これ自体が悪いわけではありません。

問題は、自分の仕事の目的や方向性につながっているのか分からないまま選ぶこと。

その結果、

🔶転職しても「なんか違う」
🔶会社を変えても、また辞めたくなる
🔶求人を見るたびに迷う
🔶目先の条件だけで会社を選ぶ
🔶何年経っても「何がしたいのか」分からない

といったことが起こり得ます。
また、過去の入社・転職・退職理由を分析しないまま次を選ぶと、
「会社は変わっているけど、仕事の選び方は変わっていない」という状態にもなります。

だからこそ、次を探す前に
「これまで自分は、なぜその仕事を選んできたのか？」を分析します。

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🔶この講座で実施すること
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①これまでのキャリア
↓
②これまでの仕事の選び方
↓
③仕事の目的・方向性
↓
④現在の会社・仕事との関係性
↓
⑤不満・不安・辞めたい理由
↓
⑥経験・スキル・強み
↓
⑦市場価値・客観的な現在地
↓
⑧これからの選択肢
↓
⑨今、自分は何をすべきか
↓
⑩キャリア戦略

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🔶最後に
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「仕事を辞めたい。でも転職すべきか分からない」
「次に何をしたいのかも分からない」

もし今そんな状態なら、求人を探す前に、
自分のキャリアを整理してください。

なんとなく次を選ぶのか。
それとも、目的・方向性・現在地・市場価値・これまでの選択を整理した上で、
「自分はこうする」と決めるのか。

この講座では、転職ありきではなく、
「自分でキャリアを分析し、自分で選択できる状態」を一緒につくります。

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💡実際受講された方の経歴（一部抜粋）💡
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<職種>
人事・エンジニア、営業、販売、企画、マーケティング、経理、総務、一般事務、法務、
秘書、公務員（消防士・教員・保育士・自衛隊）、webデザイナー、看護師etc
<業界>
銀行、IT、メーカー、医療・介護、出版、商社、不動産、専門士業、サービス、建築、インフラ、HR系etc
<雇用区分>
正社員・フリーランス・契約社員・派遣社員・離職中・セカンドキャリア

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💡実際受講された方の経歴（一部抜粋）💡
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<職種>
人事・エンジニア、営業、販売、企画、マーケティング、経理、総務、一般事務、法務、
秘書、公務員（消防士・教員・保育士・自衛隊）、webデザイナー、看護師etc
<業界>
銀行、IT、メーカー、医療・介護、出版、商社、不動産、専門士業、サービス、建築、インフラ、HR系etc
<雇用区分>
正社員・フリーランス・契約社員・派遣社員・離職中・セカンドキャリア