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川嵜昌子(かわさきまさこ)
東京のベンチャー企業の創業期メンバーとして立ち上げに携わり、急成長、東証一部上場という経験を得た後、独立。
5000社以上の経営者を取材、コンサルティングするなかで、感情のマネジメントが成功の鍵と確信。アンガーマネジメント、モチベーションマネジメント他の研修、相談を行なっています。
著書「自分をサクサク動かすセルフマネジメント」「仕事もプライベートもうまくいく! 女性のためのアンガーマネジメント」「アンガーマネジメント管理職の教科書」「アンガーマネジメント経営者の教科書」
マネジメントコンサルタント/...
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とても熱心に伝えてくれました。情報量がとても多く、学びの多い講座でした。
本当にありがとうございます。
アンガーマネジメント的組織つくりには価値観の共有(ルール)作りが必要で、これまで会社を支えて頂いた古参社員の意識も変えていくことが重要と感じました。
若手社員が早期離職していく過程には、このことが避けられないと感じています。
今後の取り組みとして、実施していきたいと思いました。
ありがとうございました。