法人向けに、データ活用支援や、データ分析人材の育成支援を行っている企業です。
データ活用のビジョンは何となくある、
けれど、どうすればそのゴールに到達できるのか分からない。
沢山の課題に直面して、データ活用が思うように進まない。
このような企業に対して、ビジョンへのロードマップを明確にして、
ゴールまで走り切れる人材を育成する。という支援を行っています。
データをビジネスに有用な形で活用していくためには、
自社のビジネスに精通した内部のメンバーを
データ人材に育てあげることが有効です。
当社は企業の目指すデータ活用ビジョンの実現に向けて、
「地に足の着いたデータ人材の育成」を支援しています。
非エンジニアの方向け!Claude Codeを業務改善・生産性向上に活用するための設定・使い方をサポートします。
¥3,000/30分
女性 40代
今回は、分析前の仮説設定を起点とした課題に取り組みました。
例題として、研修の効果測定に対し、そもそも業務への意欲の高い・低いが影響あるのではといった仮設を立て、その検証方法を学ぶものでした。
普段の業務で利用できる考え方でとても勉強になりました。
女性 40代
データを扱う時の基本的な考え方を学ぶことができ、データに対する苦手な気持ちが少しずつ薄らいでる感じがします!
女性 40代
Chap2:実務ケースによるデータ分析のプロセス入門に入りました。
少しずつ日々の仕事に近い内容になってきました。
なかなか仕事中は業務を終えることばかり考えて、プロセスを振り返ることはないので、亀の歩みですが、少しずつ学んでいきたいです。
女性 40代
退会率の高さを分析する問題に取り組み始めました。
職場でも似たような課題があるので、仕事に役立てられるようにしっかり勉強を続けたいと思います。
非エンジニアの方向け!Claude Codeを業務改善・生産性向上に活用するための設定・使い方をサポートします。
¥3,000/30分
女性 40代
今回は、分析前の仮説設定を起点とした課題に取り組みました。
例題として、研修の効果測定に対し、そもそも業務への意欲の高い・低いが影響あるのではといった仮設を立て、その検証方法を学ぶものでした。
普段の業務で利用できる考え方でとても勉強になりました。
女性 40代
データを扱う時の基本的な考え方を学ぶことができ、データに対する苦手な気持ちが少しずつ薄らいでる感じがします!
女性 40代
Chap2:実務ケースによるデータ分析のプロセス入門に入りました。
少しずつ日々の仕事に近い内容になってきました。
なかなか仕事中は業務を終えることばかり考えて、プロセスを振り返ることはないので、亀の歩みですが、少しずつ学んでいきたいです。
女性 40代
退会率の高さを分析する問題に取り組み始めました。
職場でも似たような課題があるので、仕事に役立てられるようにしっかり勉強を続けたいと思います。