㈱セイル：ロジカルコミュニケーション教室

University of Manitoba（カナダのマニトバ州立大学）卒業後、組織・人事コンサルティング会社に入社。専門商社の人事アウトソースを請け負い、新卒採用業務、企業研修業務、人事考課業務に約１０年携わる。また、アウトソース経験を活かし、採用プロセスの構築・運用、研修プログラムの企画・運営、人事制度の構築・運用支援、チームビルディングの導入などの人事コンサルティングも展開している。研修（新人研修、コミュニケーション研修、リーダーシップ研修、若手向け階層別研修など）の講師実績も多数。 仕事柄、報告やプレゼンなど社内外の人とコミュニケーションをとることが多いのですが、相手に響いていないなと思うことが多々ありました。コミュニケーションは「どう伝えるか」ではなく、「どう伝わるか」という意味だと知り、自分は独りよがりなコミュニケーションになっているため、相手に響かないのだと気付きました。「相手目線に立ったコミュニケーション」についての経験やスキルをシェアしていければと思います。

レスブリッジ大学（カナダ）卒。2000年から㈱光通信人事部にて採用・教育担当、データセンター事業など新規IT事業の推進、財務部マネージャーとして有利子負債完済プロジェクト、管理本部長室室長として稟議制度構築などの経営改革を担当。2004年㈱grooves取締役、2005年㈱エイムソウル取締役、2013年㈱セイル代表取締役、2015年㈱アスリートプランニング取締役など様々な企業経営に携わりつつ、人事コンサルタントとしては年間50社ほどの企業をご支援して17年が経過。 これまで法人向けにご提供してきたコンサルティングスキルを今後は個人の皆様とシェアさせていただき、一人ひとりがワクワクする未来を描けるお手伝いをさせて下さい。

大学院卒業後、通信制高等学校教員として教科指導及び進路指導に従事。その後、さらに幅広い年代のキャリアにおける成長をご支援するために人事コンサルティングの道へ。長年の指導経験、コンサルティング経験を活かし、新人・若手研修、各種スキル研修（キャリア研修、ロジカルシンキング研修、営業力研修、コーチング研修等）などの講師および企画運営に携わる。現在は、人事コンサルタントとして、教育分野のみならず、採用、組織構築の側面からも様々な企業を支援している。 上手くいかないな…と行き詰っていた時、 新しい「考え方の型」や「コミュニケーションの型」を知って日常で使ってみたら、世界がひらけました。 そんな経験とスキルをシェアしています。

1988年立教大学卒業。 日清製粉グループのオリエンタル酵母工業にて海外貿易業務に従事。 その後同社にて人事制度改革プロジェクトに参加し、「人」という経営資源のあるべき姿について学ぶ。 2001年株式会社ニッペコに入社。海外企業（独）との資本・業務提携のプロジェクト遂行などを経て、現在は人事・経理・情報システム等の管理部門の責任者として経営補佐役を務める。 支援人事、キャリア開発支援に携わり15年が経過。現職の傍ら、現在放送大学大学院にて臨床心理課程で「心」を学び、組織視点だけでなく個人視点での成長にコミットできるよう研鑽を重ねている。 2020年よりタラントディスカバリーラボ代表、㈱セイルコンサルタントとして、キャリア開発支援活動を開始。