モノブ「スキルアップアカデミー」

コミュニケーション力の向上で組織の価値向上を目指す

【どうしたら人が育つのか】
皆さんもご承知のように、組織の成長には人の成長が欠かせません。どうしたら人が育つのか？ 多くの経営者や教育担当者からご相談をいただきます。その都度、私たちも考えますが、いつも一つの答えにたどり着きます。“上司が部下を育てる以外、人材は育たない”ということです。さまざまな情報が簡単に手に入り、価値観が多様化する現代は、人々が本当に求めているものが簡単には分かりません。今までの正解や常識が通用しない状況で頼りになるのは、個人の持つ経験の集積をもとにした、情報や生活実感ではないでしょうか。これをふまえると、これからの時代の会社組織では、より高い成果を導き出すため、経営者やリーダーには部下一人ひとりの考えや思いを拾い上げる力が必要です。そして、組織で働く一人ひとりが正しい知識と思考・行動力を身に付け、共に業務改善に取り組めるよう、部下の成長を支援できるリーダーを育てることもまた求められます。そうすることで永続的な組織成長が可能になるのです。

【なにを身につけるのか】
この教室では、マネジメントに関するテーマを題材とした経営者／リーダーの育成トレーニングを行います。相手に教える目的を持って学び、教える経験を通して自身のマネジメントの課題が自然と認識できます。経営者自身と会社の価値をあげるために、必要なスキルを身につけることができる内容となっています。ぜひ、お気軽に参加してください。

【目指す先は】
今、多くの企業で「自立した人間」が求められています。経済のグローバル化が進み、世界中の企業と競争していかなければならなくなった現在、日本の企業の在り方自体問われるようになりました。それは企業だけでなく、企業で働く人々の意識も同様です。
今までは、会社と社員が互いにもたれ合い依存するような関係でも会社が成立していました。しかし経済が低迷し企業の体力も衰えている今、この危機を乗り越えて成長を描くには会社と社員がパートナー関係を築き、互いの発展を目指し協力し合える意識・行動が必要です。
今までと同じやり方では、成長どころか生き残って行く事すら出来ないと考えています。
その為にも自立が必要なのです。
自立とは、「自己責任において自ら道を切り開くことのできる人」
いかにして“自分を信じる力”　を持つことが出来るか？
企業も働く人も変化が求められています。
“自分を信じる力”を得るには・・・
見る・聞く・感じる・考える力と、学び、チャレンジする意欲が必要です。
そして、働く環境や周囲の人々の助け（応援）が必要です。
私たちは、経営者やその企業で働く人々に“自分を信じる力”を得て頂けるよう様々な形で協力させて頂きます。