日本ステージプランナー協会について
日本ステージプランナー協会は、
「舞台芸術を、もっと身近に。もっと持続的に。」を理念に掲げ、
演劇・舞台芸術に関わる人々の活動を支援し、
より健全で創造的な業界環境を築くことを目的として設立されました。
私たちは、舞台の現場で培われてきた知見やネットワークを活かし、
俳優・演出家・劇団・スタッフ・制作者が互いに学び合い、
安心して挑戦できる土壌をつくるための“実践型プラットフォーム”です。
■ 協会設立の背景
演劇の世界は、自由でありながらも不透明な部分が多く、
「どうすればチャンスを掴めるのか」「どこに自分を出せばいいのか」と悩む若手俳優、
また「信頼できる新しい人材と出会いたい」と考える劇団や演出家が数多く存在します。
そうした両者の“すれ違い”を埋め、
才能が正しく届く仕組みをつくるために、
日本ステージプランナー協会は誕生しました。
協会の特徴は、「創作」「育成」「マッチング」の三本柱を同時に機能させること。
現場の温度をそのまま保ちながら、
表現者が次の一歩を踏み出すための“橋渡し”を行っています。
■ ドラフトオーディションの実績
当協会の代表的な活動のひとつが、
舞台業界向けに開催している「ドラフトオーディション」です。
通常のオーディションとは異なり、
俳優が単に演技を披露する場ではなく、
劇団・演出家・プロデューサーが“出演者との出会い”を目的に参加することを前提としています。
これまでに開催したドラフトオーディションでは、
**劇団からのオファー率100％**という高い成果を記録。
さらに、参加者のうち 約88％が実際にオファーを受け入れ、出演契約や稽古参加に至りました。
参加後のマッチング事例も多数生まれており、
実際に舞台出演や劇団加入を果たした俳優が複数名誕生しています。
中には、同じオーディションをきっかけに別プロジェクトへとつながったケースもあり、
“出会いを持続させる仕組み”としても高く評価されています。
オーディションの開催後には、希望者へのフィードバックを実施し、
単なる合否の場ではなく「次の挑戦に繋がる時間」として機能しています。
また、劇団側からも「出演者の真剣さと空気感が伝わる場だった」と好評をいただいており、
年々、参加希望劇団・制作者の数も増加しています。
■ ワークショップ事業
協会では、俳優・制作者・演出家を対象とした
各種ワークショップを定期的に開催しています。
俳優向けには、オーディション対策・発声・リアリズム演技・舞台所作など、
基礎から応用まで幅広く学べる内容を展開。
また、演出家・制作サイド向けにも、
キャスティング・現場運営・契約や著作権の基礎知識など、
実務的なテーマを扱う講座を行っています。
単発のレッスンではなく、
「次に何を目指すか」「どこに自分を出すか」を考えながら参加できる構成が特徴で、
オーディションや現場に直結する内容を重視しています。
■ 参加者・劇団双方へのサポート体制
日本ステージプランナー協会では、
出演・採用の可否にかかわらず、
参加者が今後の活動を続けやすくするためのサポートを行っています。
・プロフィール作成・更新のアドバイス
・自己PRや映像資料の撮影支援
・面談・キャスティングの際のマナー講習
・劇団や制作側との橋渡し（マッチングサポート）
また、劇団・演出家サイドには、
信頼できるキャストとの出会いの場として協会を活用していただいており、
これまでに複数の新ユニット立ち上げやコラボ公演の実現にも繋がっています。
■ 安心して挑戦できる環境づくり
当協会では、ハラスメント防止ポリシーに基づき、
すべての関係者が安全かつ公正に活動できる体制を整えています。
講師・スタッフ・参加者が互いに尊重し合い、
健全な創作環境を維持することを最優先にしています。
また、参加者のプライバシーや肖像権にも十分配慮し、
撮影・記録等を行う際は必ず事前に同意を得る形を徹底しています。
■ 今後の展望
日本ステージプランナー協会は、
単に「人材をつなぐ」だけでなく、
舞台業界全体の循環を支える仕組みづくりを目指しています。
将来的には、
・地域劇団や教育機関との連携
・オンラインでの俳優登録・マッチングシステムの構築
・演劇祭や合同公演などの企画運営
といった取り組みを通じて、
舞台芸術の裾野をさらに広げていく計画です。
演劇は、誰かと誰かが出会うことで生まれるもの。
そしてその出会いを「偶然」ではなく「設計」できるのが、
私たちステージプランナーの役割です。
俳優、劇団、観客――
すべての関係者がそれぞれの夢や目的に向かって歩めるように。
日本ステージプランナー協会は、
これからも“出会いの舞台”をデザインし続けます。
