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対話・コミュニケーション

一般社団法人HRアセスメント協会

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講座

プロフィール

<一般社団法人HRアセスメント協会>

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一人ひとりの個性を力に変え、
人と組織が“無理なく活きる”社会をつくる
********************

一般社団法人HRアセスメント協会は、
人の「感じ方・受け取り方・関わり方」といった目に見えにくい個性の違いを可視化し、
自己理解・他者理解を深めるためのアセスメントの開発と普及を行っている団体です。

現代の職場や人間関係では、
「価値観の違い」「コミュニケーションのすれ違い」「正解が分からない不安」など、
個人の努力だけでは解決しにくい課題が増えています。

私たちは、
✔ 誰かを変える
✔ 自分を無理に合わせる
のではなく、

“違いを知り、活かす”ことが、
人も組織もラクに、しなやかに成長する鍵だと考えています。

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HRパーソナルスタイルとは
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協会が提供する「HRパーソナルスタイル」は、
性格の良し悪しを判断する診断ではありません。

・どう感じやすいのか
・どんな受け取り方をするのか
・人とどう関わると心地よいのか

といった、その人の“当たり前”の傾向を12尺度で整理し、
自分自身や相手を理解するための“地図”として活用するものです。

企業研修・人材育成・マネジメント支援から、
個人のキャリア・生き方・人間関係の悩みまで、
幅広い現場で活用されています。

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ストアカでの取り組み
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ストアカでは、より多くの方に
「自分を知る体験」を気軽に届けたいという想いから、

HRパーソナルスタイルの簡易版(6尺度)
「印象診断体験ワークショップ」

印象診断を伝え、広めていくための
「印象診断アンバサダー養成講座」

を開催しています。

専門知識がなくても、
✔ 自分の個性を理解したい方
✔ 人との関わりをラクにしたい方
✔ 家族・職場・身近な人間関係に活かしたい方
✔ 診断をきっかけに人を支える活動をしたい方

どなたでも安心してご参加いただける内容です。

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私たちが大切にしていること
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・人は、もともと十分に価値を持っていること
・「何者かにならなくてもいい」という安心感
・違いを責めず、違いを活かす視点

診断はゴールではなく、
自分らしく選び、行動するための“入口”。

この場が、
自分を理解し、人生や働き方を少しやさしく整える
そんなきっかけになれば幸いです。

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こんなことを教えています

自分らしさを知り、人との違いをやさしく伝える

一般社団法人HRアセスメント協会では、
一人ひとりが持つ「感じ方・受け取り方・関わり方」といった
目に見えにくい個性の違いを理解し、
人間関係や働き方、生き方をよりラクに、しなやかに整えていくための
学びと体験の場を提供しています。

私たちが大切にしているのは、
「人を変えること」や「正解に近づくこと」ではありません。

同じ出来事に出会っても、
同じ言葉を使っていても、
人によって感じること、意味づけ、行動の理由はまったく違います。

その違いを
✔ 間違い
✔ 問題
✔ 直すべきもの

として扱うのではなく、
“その人らしさ”として理解し、活かしていく視点を育むこと。
それが、協会の活動の軸です。

\自己理解から、関係性の理解へ/

多くの人が、人間関係の悩みを
「コミュニケーションが苦手だから」
「自分の性格に問題があるから」
と捉えがちです。

しかし実際には、
自分と相手の「前提」や「感じ方」が違うだけ、
というケースが少なくありません。

協会では、「HRパーソナルスタイル」というアセスメントを用いて、
性格の良し悪しではなく、
・どんな刺激に反応しやすいのか
・何を大切にして判断しているのか
・人とどんな距離感が心地よいのか
といった、無意識の傾向を可視化していきます。

自分を知ることで、
「なぜあの場面でモヤっとしたのか」
「なぜあの人と噛み合わなかったのか」が言葉になり、
人との関係を責めずに見直せるようになります。

\診断は「答え」ではなく「対話の入口」/

私たちが提供する診断やワークショップは、
結果を見て終わり、ではありません。

診断はあくまで、
自分と対話し、人と対話するための“入口”。
・自分を理解する
・相手を理解する
・違いを前提に関係を築く

そのプロセスを、体験を通して学んでいきます。

ストアカでは、
HRパーソナルスタイルの考え方をもとにした
6尺度の「印象診断体験ワークショップ」や、
診断を身近な場で伝えていく
「印象診断アンバサダー養成講座」を開催しています。

専門知識がなくても、
はじめての方でも、
安心して参加できる内容です。

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私たちが届けたい学び
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協会が教えているのは、
スキルやテクニックだけではありません。

・自分を否定しなくていいという安心感
・人と違っていても大丈夫だという感覚
・違いを分かち合える関係性のつくり方

そして、
「何者かにならなくても、今の自分で関われる」
という土台です。

自己理解が深まると、
選び方が変わり、関わり方が変わり、
人生や働き方に余白が生まれます。

この場が、
自分を知り、違いを力に変え、
より自分らしく生きていくための
小さなきっかけになれば幸いです。

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講座

写真

野本 敬子
魂の使命に沿ったキャリア支援を行う専門家

「個性を知り、直感を磨いて、本来の自分と一致した生き方へ」 生きづらいと感じることはありますか? 頑張っているのに、なぜか満たされない。 「このままでいいのかな」と、ふと立ち止まる瞬間はありませんか? かつての私は、 ・何をしても続かない ・人に合わせられない ・やりたいことが分からない 非正規ループの不安定なキャリアの中で、評価される実績も強みもなく、 自分に自信が持てない “自己否定の塊”でした。 ですが! 自己と深く向き合い、自分と他者との関係、自分と世界との関係、 そして人生の流れをつくる“見えない仕組み”が腑に落ちていくにつれ、 不思議なほど現実が整いはじめ、人生が大きく動き出しました。 これまで、カウンセリング/キャリアコーチング/カードリーディングなどを通じて、 問題の“本質”を丁寧に掘り下げる根本的なサポートで2,000名以上を支援。 魂のシナリオに沿った開運人生へ、キャリアと生き方のシフトを伴走しています。 また、「HRパーソナルスタイル」を用いて、 “感じ方・受け取り方・関わり方”などの特性を可視化し、 人間関係のすれ違いを解消、個性を活かした働き方・キャリアをサポートしています。 資格:キャリアコンサルタント、産業カウンセラー、HRアセスメント診断士

野並 早苗
再就職・家族・心の課題を“対話”で解きほぐす専門

キャリアコンサルタント、ファミリーカウンセラーとして活動中。 目の前の人の本音を引き出すコミュニケーションで再就職相談者からの依頼件数NO.1。 年間250名ほどのカウンセリングを実施 ファミリーカウンセリングの中で、安心できる居場所の大切さを実感し、不登校・ひきこもり支援を行っている。 資格:キャリアコンサルタント・HRパーソナル診断士 ポジティブ心理学認定講師

石岡 真理子
頑張りすぎる人間関係を“性格の地図”で読み解くプロ

はじめまして。 HRパーソナル診断の専門家、石岡真理子(いしまり)です。 これまで企業の人材育成・管理職支援から、恋愛・結婚・家族・キャリアの個人相談まで、2万人以上の方の悩みと向き合ってきました。 「頑張っているのに報われない」 「人間関係でいつも同じところでつまずく」 その多くは、性格や発想パターンの違いを知らないまま、無理をしていることが原因です。 私の行うHRパーソナル診断は、良い・悪いを決めるものではありません。 あなたが自然にできていること、疲れやすいポイント、人とズレやすい理由を、数字と言葉で丁寧に可視化します。 「性格がわかる」のではなく、 自分の取り扱い説明書が手に入る診断です。 評価せず、急がせず、あなたの話をしっかり受け止めます。 一度、ちゃんと自分を知りたい方、安心してお越しください。

和田 真雄
人の生き方や自己信頼とは何かを愛情深く伝える専門家

和田真雄(わだ しんゆう) 1953年、岐阜県大垣市に生まれる。 【学 歴】 1971年、岐阜県立大垣北高等学校卒業 1975年、信州大学人文学部卒業 1980年、大谷大学大学院博士課程修了 2004年、名古屋大学大学院研究生修了 【職 歴】 1989年 カップル・カウンセリングを設立、代表に就任。     家族の人間関係を調整するカウンセリングを始める。 2002年 有限会社和田企画を設立、代表取締役に就任。     コミュニケーション力を指数化する心理テスト   「ACS」を独自に開発。一人ひとりの個性や組織の人間関係の分析をもとにして、人材教育を始める。     2012年 一般社団法人コミュニケーション・クオーシェント協会を設立、会長に就任。 結婚、家族、職場など、全般にわたって、人間関係を良好に築くための講座や、ワークショップを始める。現在 カップル・カウンセリング代表。 有限会社和田企画代表取締役。 一般社団法人コミュニケーション・クオーシェント協会会長。 龍谷大学非常勤講師(コミュニケーション力の向上を目指す講座を担当)。

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