【個別相談】企業研修の講師歴30年以上、多くのリーダー・マネジャーの相談にのってきた経験から光を見つけ出します。気楽に相談してください
部下指導の悩みストレスは”なんでも”相談ください。
【こんな悩みはありませんか？】
・部下との関係性が悪く上手くいっていない・・・
・少し強く言うだけで空気が悪くなる・・・
・部下との年齢差があり、考えていることが理解できない
・何度も注意したにもかかわらず改善しない 舐められているのかな
・部下に煙たがられ、あまり部下からの相談がない
・年上の部下と上手くいっていない
・ハラスメントが怖くて、しっかり指導できない
・管理職になったばかりで、何から始めればよいかわからない
など あなたのお悩みやストレスをそのままもってきてください。
一緒に解決しましょう。
【こんな講師です】
私は 、部下指導で悩むリーダー・マネジャーの方が、
明日から心がラクになることを願って”個別相談”を
解説しました。
今までに、企業研修の講師として30年以上の経験が
あり多くのリーダー・マネジャーの方のご相談を受けて
きました。
真面目で真摯に部下と向き合っている方が、
それゆえに悩まれストレスから疲弊されて
いるのを多く見てきました。
これまでの企業研修の講師・人材育成コンサルタント
としての経験やノウハウが少しでもお役に立てればと
いう思いから”個人相談”の場を”ストアカ”で設けること
にしました。
実は、私は指導に失敗し管理職を降りた経験があり
ます。
私の社会人としてのスタートは、営業マンでした。
営業を始めたころ成果が出ず、会社を辞める寸前で
した。
上司は、私を見捨てず熱心に指導を続けてくれ、
売れる営業マンに育ててくれました。
そのお陰もあり、入社4年目の26歳で管理職にも
なれました。
ところが、
管理職になった私には大変な日々が始まりました。
部下に強く言えば嫌われる
優しく言えば舐めて動かない
どう指導すればいいのか、迷い悩む日々でした。
結果、チーム目標の未達が続き、私は管理職を降り、
会社を辞めることになりました。
「もう二度と同じ失敗はしたくない」
そういう思いをもち、研修会社に転職し部下指導・
チームマネジメントを一から学び直しました。
そこで気づいたのは
部下は、叱らなくても動く、
ただし“伝え方”には型があるという事実でした。
この手法を体系化し、企業研修の講師として
30年、850社以上の企業を担当してきました。
※NHKニュースでも
「成果の出る実践的な研修」として紹介されました。
受講者の皆さんからの声として、
◎「即、部下がやる気になって効果に驚いた」
◎「本当はもっと早く知りたかった」
◎「管理職になったばかりの頃に聞きたかった」
◎「1人で悩んでいた 早く相談すればよかった」
このような感想を多くの方にいただいております。
今、悩んでいることをそのままもってきてください。
一緒に解決をしましょう。
お悩みストレスを整理して「個別相談」に臨んで
いただけると助かります。
※受講料以外にかかる費用はございません。
個別で相談をお受けしますので、日程は調整しまので、お気軽にお問合せください。
※平日・土日 10：00～23：00
宜しくお願いします。
私はかつて、部下指導に失敗し、管理職を
降りた経験があります。
初めて就いた仕事は、営業の仕事でした。
売れない営業マンで、辞める寸前でした。
上司の熱心な指導のお陰で、売れない営業から
”売れる営業”になれました。
お陰で、26歳で管理職にもなれました。
ところが、
強く言えば嫌われ、優しく言えば動かない
部下指導に悩む日々が続きました。
結果、目標未達が続き管理職を降り、
逃げるように会社を辞めました。
「同じ失敗は二度としたくない」
そう決意し、研修会社に転職しました。
部下指導を一から...
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