部下の悩み、Z世代への対応、令和型リーダーが知っておくべきお悩み、ご相談を優しく、丁寧に、心を込めてお聴きした上でアドバイスさせて頂きます。
管理職初級者に向けて、マネジメントについての相談や、部下との関係性に関するアドバイスを受け付けています。
「部下の対応について相談にのってほしい」
「講座受講後の個別フォローをしてほしい」
「いい組織を作りたいけど、意識の高め方がよくわからなくて困っている」
「部下マネジメントに関するアドバイスが欲しい」
など、お気軽にお申し込みください。
相談内容が固まっていなくても、お話を伺ったうえでアドバイスさせていただきます。
おしゃべりをする感覚でお申し込みいただいても大丈夫です。
■時間制相談でできること
・リーダーシップに関するアドバイス
・部下の対応に関する相談やカウンセリング
・Z世代の感覚に関する解説
・講座受講後のフォローアップや質問
「こういう内容の相談でも大丈夫？」など、ご不安な点や質問がある方は、
「先生に質問する」フォームよりお気軽にお問い合わせください。
■提供形式
形式：マンツーマン
開催方法：Zoom（その他のビデオ会議ツールもご相談可）
時間：30分単位で最長１２０分まで
＊必要な時間について、迷う場合は相談したい内容にあわせてご提案します。「先生に質問する」からお気軽にご相談ください。
＊相談時間が30分以上超過した場合、相談終了後に追加の購入をお願いしております。
■申し込みの際のお願い
・お申し込み時、「先生への要望・メッセージ」欄に相談したい内容を記載いただけると当日のやりとりがスムーズです。
■講座を受けたことがない・ご面識のない方へ
講座をまだ受講されていない方からのお申し込みも歓迎です！
私が提供できる知識や知見は、先生ページのプロフィールに記載していますのでぜひ参考にしてください。
時間制相談で提供しているのは、リーダーシップに関する相談・アドバイスや、受講後のフォローアップです。事前にテキストなどは用意しませんので、リーダーシップやマネジメントに関するスキルを体系的に教わりたいという方は、講座受講をご検討ください。
私が調整しやすい日時を事前にお伝えしておきます。
〇令和７年３月まで
・平日（月、火、金）午前中
・平日（木、金）１４時以降
・土曜日１０時から１９時
〇令和７年４月から
・平日 ２０時以降
・土曜日１０時から１９時
＊上記時間帯で難しい場合、個別に調整いたします。ご希望に添えない場合もありますのでご了承ください。
＊お急ぎの場合や、日時に制限がある場合は、お申込み前に「先生に質問する」からご相談ください。
購入後2日以内に、メッセージにて日程調整のご連絡をいたします。
お申し込みの際、「先生への要望・メッセージ」欄に希望日程を第3希望まで記載いただけるとスムーズです。
はじめまして。
叱れない上司の翻訳家、まっきちです。
私は長い間、上司なのに叱れない自分を否定し続けてきました。
注意した方がいい場面でも
言葉を選んでいるうちに何も言えず、あとから一人で考え続ける。
そんなことを、何度も繰り返してきました。
周りを見れば、はっきり叱れる上司、強く指導できる上司が正解のように見え、
自分はリーダーに向いていないのか、そう悩むことも少なくありませんでした。
それでも、人の感情を雑に扱うことは、どうしてもできなかった。
今振り返ればそれは弱さではなく
当時の自分が、大切にしていた価値...
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