企業・医療・行政・教育の現場での人材育成歴20年
関西在住
㈱オフィスムーブ 代表取締役
研修講師/人材育成・組織開発実践者
エグゼクティブコーチ
ライフ&キャリアデザインコーチ
ブライダルデザイナー、パーソナルカラーアナリスト
米国NLP™協会認定 NLPプラクティショナー
メンタルヘルスマネジメント Ⅱ種取得
慶応義塾大学大学院 ビジネススクール認定ケースメソッドインストラクター
7年間のホテル勤務後、起業・独立。営業・広報・営業企画とバック部門勤務。ホテルスタッフの育成をきっかけに、人材育成の道へ。
人の気...
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色々なタイプの人が参加するので、いつも参考になります。
今回もありがとうございました。
「ゆずる」。例えば道をゆずったりお菓子を他の人に先に差し上げたりといった行為について。
同じ行為でも純粋に相手のことを思ってするタイプに対し、自分はそうすることがマナー、相手がものすごくそれを好きと知っている、いいものはみんなで共有したい、といった感情で動いていると思いました(決してイヤイヤではない)
あとで、これだけはゆずれないものもそれぞれのタイプの方に聞いてみたかったと思いました。
2回ほどお休みして久しぶりに参加しましたがやっぱりタイプ別、興味深いです。
今日は少しタイプの特徴がつかめるようになりました。回りの人に質問をしてみます。
私自身のタイプの確認もできたので、良かったです。
有り難うございました❗️