指導力もアップデート
ケーススタディで実践しながら学ぶ
■対人コミュニケーション!指導者として大切にしたいマインドを学ぶ時間
ワークと対話で気づくことから始まる、コミュニケーションのいろは90分
相手の価値観に違和感があった時、どう捉えて受け入れるかがますます必要な時代
世代間ギャップもコミュニケーションで円滑に
多様性という言葉も頻繁に聞く今、違いがわかる上司としての魅力もあると、きっともっと素敵に皆んなが活躍できる
違いを楽しみながら、相手の能力を引き出す楽しみがあるといいですよね。
対人コミュニケーション!で大切にしたいこと。
指導者として大切にしたいマインドを学ぶ時間を設定しました。
時代の変化に対応した指導を考える
そもそもコミュニケーションとは
声を掛けるときに大切にしたいこと
アサーションワーク
指導者が大切にすること
対人スキルを学び、指導に結びつける事ができます。
指導する立場の方にお伝えしたい講座です。
ビジネススキルとして
指導の振り返りと、他者を理解することが深まる講座です。
「何を伝えたか」よりも「何が伝わったか」
コミュニケーションで大切なことは
自分が何を伝えたかよりも相手に何が伝わったのか
要するに受け取った状態がコミュニケーションの成果です。
コミュニケーションを体験から学べます。
コミュニケーションの土台となる考え方を学び、
指導者としての気づきがうまれる講座です。
対人スキルとして子育てにも活かせます。
これからの時代は益々考える事が必要な時代になってます。
指導者としてのベースの考え方と心の在り方がわかります。
みなさんは、ご自身が指導される立場にいた時、
どんなことを教わってきましたか?
指導者としての目的意識を考える学びの時間です。
時代の変化から、指導力もアップデート
この講座では事例を題材にして、
コミュニケーションのいろはとしても
指導の振り返りと指導の傾向を考える学びの時間を提供します。
少人数の対話式でお題に対して指導者として考えます。
指導者としてのヒントを見つけられるよう導きます。
形を教えただけになっていませんか?人と企業はノウハウだけでは変わらない。
指導に必要なスパイスを学ぶ時間が過ごせます
また、コミュニケーションワークをすることで、
指示と行動の理解に違いが出るのか!そんな気づきから他者理解が深まります。
みなさまのアウトプットは最高の学びになるという事を、ワークを通した学びから背中を推したい気持ちでお伝えさせて頂きます。
<こんなことが体験出来ます>
指導者としての、指導の振り返りが体験できます。
コミュニケーションの基本を学べます。
◆題材に合わせて、参加者の意見や指導法を聴くことから学びがあります。
◆コミュニケーションとは何か、ワークを通して気づきがあります。
◆指導者としてのありたい姿を考える学びがあります。
<こんな風に教えます>
対話式で講義とワークを行い、常に考える指導を心掛けて進行致します。
<このレッスンで得られるもの>
◆ご自身の指導傾向の確認
◆指導者としての熱量だけでない指導のコツが得られます。
◆人の理解度の違いに気づく事ができる。
この講座は、指導の考え方とコミュニケーションの取り方がわかります。
+事例を考える、鍛える
+コミュニケーション連想ゲーム
+指導の種類
+指導者の目指すところ
全て対話式で進行しますので、この時間内でも学びの定着度があります。
聞くだけより、体験する。
そんな学びの時間をみなさまとご一緒したいと思っています。
指導する立場の方、講師の方、自信の指導の整理のためにも学びの時間を過ごしませんか。
#指導力#対人スキル#教育#指導者#コミュニケーション向上#マインド#アサーション#学び直し#リスキリング
<定員>
基本 3名
(要望に応じて変わる可能性がございます)
<セミナー時間>
90分程度
「ZOOM」を使用したオンライン講座です。
過去に「ZOOM」を使ったことがない方には別途ご案内をいたしますのでご安心ください。
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何といったらいいのか、言葉が出てこない。。。決まりきった言い回しのみ
ボキャブラリー衰えてるわ・・・・
言葉がけに困っていらっしゃいましたら、鍛える場がございます。
言葉がけ講座後、元気になってくださる方続出!
ありがとうございます。
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