【成功の子育て】子どもが満足のいく優良企業に入る成功法則とは？

＜こんなことを学びます＞
高校や大学、専門学校などを卒業した子どもがいるが、何がやりかいかわからなかったり面接を受け続けていても全く選考が通らずに悩んでいる親御さんは多いはずです。
実は我が家でもそうだったのです。
昨今就職活動は、「二極化」が進み、一人で何社からも内定をもらって「就職活動なんて楽勝！」と言ってゲーム感覚でいる子と何社受けても相手にされない子がいるという顕著な差が出ています。
上手くいっている子はどうでもいいんです。
多くの悩み苦しんでいる子が世の中に絶望感を持ってほしくない。そう感じます。
就職活動で書類選考や面接で相手企業や官庁から「お祈り」されてばかりで「成果」が出ないと
「この子はこれからどうなっていくんだろう？親（自分）の育て方が間違っていたのではないか？」
と考えがちです。
しかし、捨てる神があれば拾う神があるのです。我が家の子だけでなく同年生まれの若い世代の人たちや人事に関わる人たちの話を聞いて、就職準備のための予備校みたいなところにわざわざ通わなくても本人の希望する会社、組織に入れる方法を親子で苦労しながらでも見つけることができ、我が家の長男は就職できて入社後も親切な先輩方に囲まれ忙しくもやりがいのある充実した社会人生活を送っております。
これからの時代は大学名、学歴が就職で関係がなくなってくると言われていますが半分当たっていて半分は不正解です。我が家では夫婦で子どもが小さい頃より『こんな子に育つように育てたい」という信念を持って子育てをしてきました。そのため中学受験も親子で経験し、大学も誰もが知っている思うとおりの有名大学に子どもは入学し、卒業しました。当然と言えば当然ですが有名大学を出ただけでは将来は安泰ではありません。
そんな有名大学を出たのに就職活動で結果が出ない。しかし、我が子は結局は学歴が最終的にアピールポイントのひとつになりました。
学力がないと任せられない重要な仕事を任せられるからです。
そういう仕事は新卒でも給与水準は高いです。
①なかなか就職活動が上手くいかないお子さんがいる親御様の悩みにお答えします。
②受験生のお子さんがいるご家庭の保護者様の悩みにお答えします。

＜こんなことが出来るようになります＞
①上手くいかない原因がわかります。【行動はして下さい。】
②わからないところがあった時の解決の仕方がわかります。
③親として子どもにどういうアドバイスをすればよいかわかります。
④希望の方は志望理由書のチェックや改善のための訂正、面接の練習も承ります。


＜こんな風に教えます＞
子どもの現状と何が悩みとなっているかをお話し下さい。
それらの内容につき一つづつお答えしていきます。
基本は1回の講義につき1つを想定していますが
時間内でテーマに沿った別のことを聞いていただいてもかまいません。
（ただし１つあたりの内容は薄くなります）

基本的に保護者様を対象と想定しておりますが、お子様ご自身とお話しすることも
大歓迎です。（若い人からよく相談を受けます。）

＜持ち物＞
ノート（学校の授業に使うものとは別のもの、また科目ごとに別々にしていただいたほうが良いです）、筆記用具（鉛筆やシャープペン、消しゴム、赤ペン）をご用意下さい。
面接希望の場合は志望理由書やエントリーシート

＜定員数＞
基本 ２名
（要望と開催ペースに応じて変わります）