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【オンライン】管理職向け 部下の報連相を育てる方法 個別セミナー

オンライン

チームワークの向上・人材育成を目指すリーダー・人事担当者向け。チーム内の報連相が活発になることで成長を促し定着が進む職場づくりを学びます

こんなことを学びます

【こんな悩みありませんか?】
  「もっと活発に意見が出るチームを創りたい」
  「報連相をしろと口うるさく言っても報連相がほとんどない」
  「報連相がもっと活発な職場づくりがしたい」
  「チーム内で報連相ができる人とできない人の差が大きい」
  「仕事の指示を出すけれど意図していたものと違う結果になる」
  「もっと良いチームにしたいと思っているがどうすればいいか分からない」
  「離職率が高い」

【上記の悩みは解決できます】
 ・メンバーからの報連相をもっと活発にするためにできること
 ・メンバーの報連相の質を上げるために上司としてできること
 ・報連相が活発になる人材育成のヒント
 ・人材が定着する職場づくりに欠かせないもの
 など、あなたが思い描く「理想」のチームになるためのヒントが詰まっています

【セミナーを受けるとこんなことが分かります】
 ・メンバーの報連相に対する意識を統一する方法が分かります
 ・人材定着が進む職場づくりをお金と労力をかけずにできるようになります
 ・メンバーの育成をどのようなステップで行えばよいか分かります
 ・自分のチーム(部署)についてじっくり考えることができます


【セミナー内容は企業研修で行っている内容と同じです】
  セミナーはオンラインを使ったレッスンですが、内容は講師が集合型研修や企業研修にて実施する「管理職研修」の研修内容と同一の内容です。テキストも研修で使用するものとなります。

【個別セミナーなのでピンポイントで解決できます】
  セミナーは講師との個別レッスンなので、自社の悩みをダイレクトに伝えてください。一番良い方法を一緒に考え解決策をお伝えします。またテキストは事前に「配布資料」をメールしますが、セミナー後には、セミナーで使用した「進行用資料」もメールでお届けしますので、ゆっくり見直しができて安心です。


【講師紹介】
1978年福岡市生まれ、大分県玖珠郡在住
就活塾講師として年間300本を超える講座を担当、延べ1000人以上の大学生を内定へと導く。企業研修では、内定者・新入社員研修・幹部研修などを担当。企業内研修のほか、福岡商工会議所、公益財団法人熊本県雇用環境整備協会などが主催する集合型研修の講師も務める。

2017年にパートナーが脳梗塞で倒れ、失語症のリハビリのために2018年より大分県に移住。大分県に移住後、講師を一時離れていたが、「own life 自分の人生の主役」を実践するために研修講師に復帰。大分ではフリーの研修講師として「報連相研修」「人材育成」「職場づくり」などの研修を数多く実施している。
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12月19日(土)

16:30 - 18:00

オンライン

予約締切日時

12月19日(土) 00:30

参加人数

0/1人

開催場所

オンライン

価格(税込)

¥5,000

ご予約を頂いた後に、当日使用しますてテキストをストアカのメールを通してお送りいたします。テキストの印刷が事前に出来ない場合は、メモ帳をご準備ください。
  • 12月19日(土)

    16:30 - 18:00

    オンライン

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オンライン受講日程

12月19日(土) 16:30 - 18:00

¥5,000
参加人数 0/1人

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オンライン受講料に含まれるもの

テキスト(生徒様用配布資料)
テキスト(当日進行用資料)

この講座の先生

未来の選択肢を増やすお手伝い

講師歴10年、大学生の就職支援と内定者・企業研修(新入社員研修・管理職研修)のお仕事をしてきました。

大学生への就職支援では、福岡大学・西南学院大学・福岡県立大学などの学内セミナーを始め、個別の面接対策、エントリーシート添削はもちろん、これからどんな道を選択し、歩んでいくかを一緒に考えていくコーチングも担当。年間200名以上の就活生へのコーチングを行ってきました。

また内定者・若手研修では、ビジネスマナーはもちろん「何のために働くのか」ということを考える研修を行っています。

現在は、家族の病気療養のために大分県に引っ越し。大分県で研修講師を続けています。企業研修では新入社員から管理職まで「報連相研修」「タイムマネジメント」「PDCA研修」「ビジネスマナー」などの研修を定期的に担当しています。

研修講師として受講生のみなさんの「未来の選択肢を増やすお手伝い」ができることを大切にしています。研修を受けていただくことで、一人ひとりが自分の持つ可能性に気づき、自分で限界を決めていた未来から解放され、新しい選択肢を選び取ってほしいと願っています。
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  • 当日の流れとタイムスケジュール

    【タイムライン】
     ★自己紹介
     1)チーム内の報連相の振り返りと理想の報連相
     2)報連相の基本
        ・企業とは何か?
        ・チームとは何か?
        ・報連相の基本
        ・報連相をする人のメリット
        ・報連相を受ける側にとって大切なこと
     3)チーム内報連相のレベルアップ
        ・人材育成のポイント(熟達モデル)
        ・報連相の重要度と緊急度
        ・上司が気を付けるべきポイント
     4)まとめ・質問・明日からのアクションプラン
    • こんな方を対象としています

      チーム作りや人材育成に悩みを抱えるリーダー(人事、管理職、経営者)
      若手社員の離職率を下げて人材が定着する職場を作りたい方
      初めてチームを持つ方
      職場をもっと良い雰囲気にしたいとお考えの方
      職場内でもっと活発な報連相が生まれると良いとお考えの方
      今後、研修導入を検討中の人事の方

      ※内容は役職者向けです
    • 受講する際は以下をお読み下さい

      ※セミナーでは「ワーク」を多くおこないます。テキストは印刷してご参加ください。印刷が難しい場合は、メモ帳をご準備ください
    ※ストアカでは講座に適用される保険を用意しています。詳しくはストアカ補償制度をご覧ください。

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